拉瓦爾 - 鮑爾身上有很多標簽，大嘴巴、炒作狂，男版卡戴珊 …… 現在，又多瞭一個 " 直男癌 " 和 " 厭女癥 "。為什麼？在上周拉斯維加斯的一場 AAU 比賽中，他在場邊與女裁判克裡斯汀 - 萊希針鋒相對。
" 她就是個想要搏出位的女人，想在裁判圈裡混出頭。但吹我技術犯規可不對，我知道她什麼意思：吹瞭拉瓦爾一個 T，顯得自己很強大。這可要不得，她得好好吹比賽。想有做裁判的資格，她最好多瞭解比賽，好好鍛煉身體，她做得可不好。她可肥瞭，也不會吹比賽，就是想出名。她覺得自己是這裡唯一一位女裁判就要有特權，但不管是男是女，都要做好工作。"
在美國，對外講這麼一番政治不正確的話堪稱 " 大罪 "。球爹遭受瞭 NBA 裁判協會的嚴厲聲討，為瞭表示態度，負責這次 AAU 訓練營的裁判公司也直接終止瞭跟贊助商的合作（因為贊助商為瞭拉攏倫佐，向球爹妥協，換掉瞭女裁判）。
· NBA 的女人們
不管是在表演性質的 AAU 聯賽，還是在正經的 NBA 賽場，女裁判都是稀有物種。NBA 隻有過三位全職女裁判：維奧拉 - 帕爾默、迪 - 坎特娜和勞倫 - 霍特坎普。目前隻有勞倫是現役。
這份工作從來都不輕松，帕爾默堪稱女裁判中的傳奇，在 1997 年進入 NBA 做裁判，也成為瞭北美體育圈第一位能進入頂級賽事吹罰的女性。她遭遇過很多球星的質疑，查爾斯 - 巴克利曾經因為性別問題看不起他，最終向她道歉：" 維奧拉，我看錯瞭你，我道歉。"
帕爾默經歷過很多大事件，包括 2006 年掘金和尼克斯的嚴重鬥毆事件她也在場，那場比賽兩隊 10 位在場球員都被驅逐。
坎特娜跟帕爾默同年進入 NBA，但她隻做瞭 5 年裁判就被 NBA 炒掉，理由是 " 職業水準未能得到應有提升 "。
現在的霍特坎普還很年輕，36 歲的她擁有雙碩士學位，曾在杜瑞大學女籃效力。2014-15 賽季，她才變成全職 NBA 裁判，當然也收到過不少質疑。上賽季，克裡斯 - 保羅就公開批評她能力不足，吹罰糟糕，" 不適合當裁判 "，結果被聯盟罰款 2.5 萬美元。
女裁判顯然是一份吃力不討好的工作。但事實上，在 NBA，女性從事任何工作都不是件容易的事。在教練席上，全聯盟隻有一位女性助教，是一向不拘一格的波波維奇打破常規選擇的貝基 - 哈蒙，她目前已經在馬刺做瞭三年，能力頗受肯定（然而跟帕克耳語一番照樣被指指點點），媒體都看好她有機會成為 NBA 首位女主帥。
再看管理層員工，女性在商品銷售、公關宣傳部門就職的空間是相對較大的，但一旦涉及籃球運營業務，幾乎徹底絕跡，隻剩湖人大老板珍妮 - 巴斯——而大傢都知道，珍妮是老巴斯（父權）的傳承，有其特殊性——即便如此，她在剛年少出席董事會的時候，照樣被別的老板摸屁股。
唐納德 - 斯特林的妻子謝莉曾經短暫接管快船，而在他們傢不忍直視的醜聞中，大眾都已得知，謝莉跟斯特林根本是一丘之貉，種族和性別歧視都占全瞭。
還有圈外的女記者們少數派，能做到拉莫納 - 謝爾本、傑基 - 麥克穆蘭這樣業內地位跟沃神相當的更是鳳毛麟角。更多的是不負責輸出觀點的熱場主持人、在場邊采訪球員的出鏡記者。但即便如此，也會有讓人側目的事情發生，比如勇士多年場邊記者羅薩琳 - 高德 - 昂伍德，她是標準意義上的美人，結果就被傳瞭緋聞，說是因為跟杜蘭特有一腿。似乎跟一位權勢球星勾搭，她才能有這份工作。
· 卡戴珊是種怎樣的存在
其實在跟 NBA 相關的女性裡，很大一部分都帶有娛樂屬性。啦啦隊是真正的 " 娘子軍 "，而那些 " 籃球女友 " 和 " 籃球妻子 "，才是被關註最多的對象。
最著名的籃球妻子，莫過於卡戴珊傢族的女人瞭。她們本來就是好萊塢名媛，但對運動員真是情有獨鐘，金、科勒和肯德爾全部都跟 NBA 球星交往，很多媒體都諷刺她們是 "NBA 骨肉皮 "，有些球員也自知 hold 不住，對她們敬而遠之。
卡戴珊們是奇葩的，她們並沒有依賴某個具體的男人生存，但卻把自己的一切作為商品打包販賣，隻要 " 博君關註 "。而這 " 商品 " 的基準，則來自於對男性審美的討好，而非女性的自然和真我狀態。
相應的，很多球星的妻子或多或少都有些卡戴珊的影子。無休止的整形、曬奢侈品豪宅、接連不斷地生育 ……NBA 是一個底薪都能有上百萬美元的聯盟，沒有人不想分一杯羹，對於很多女性來說，球員的孩子就是她們的 " 飯票 "，讓她們成為富翁的附庸。
當科比的妻子瓦妮莎在今年生下瞭第三個女兒，輿論嘩然。連保羅都忍不住調侃 38 歲的老科：" 幹巴蝶，一直生到有兒子為止！" ——誰說重男輕女隻是亞洲特色？幸好科比對三公主的愛有增無減，不然瓦妮莎該如何自處？
越來越聰明的球員也有瞭防范招數，比如婚前協議，或者幹脆不結婚。德裡克 - 羅斯就在因性侵官司出庭的時候透露自己的習慣，在跟女性過夜後，他連避孕套都會帶走。沒那麼仔細的，就會落得跟霍華德一樣，私生子一隻手都數不過來瞭。
當然， 也有夫妻成為事業夥伴的例子，在這種情況下，女性的地位自然大大提升。看看韋德有多麼寶貝比自己大瞭十幾歲的老婆、在好萊塢黑人演員中非常出挑的尤尼恩——尤其是跟他之前如何對待糟糠之妻的差別——就知道瞭。
科勒跟奧多姆也曾經是事業夥伴，但因為各種原因，跑偏瞭。所以，你猜湯普森會不會娶科勒呢？
· 女人何時變成 " 人 "
" 一個女孩子來到人世間，應該像男孩一樣，有權利尋求她所要的一切。假如她所得到的正是她所要的，那就是最好的——假如我是她的父親，我也別無所求瞭。"（王小波《我是哪一種女權主義者》）
在美國歷史上，女權主義跟黑人平權運動幾乎是同時發跡的。《人權宣言》、《獨立宣言》的金句良言早已宣稱 " 人人生而平等 "，但很可惜，它並不適用於女人，也不適用於黑人。在很多年裡，女人不是 " 人 "，跟黑人不是 " 人 " 一樣都是深入人心的觀念。
女人在法律上不能擁有財產，也很少有機會接受教育，更別提擁有自己的事業。內戰前後，美國女權運動也受到瞭不小的打擊，直到 19 世紀末，美國西部一些州終於開始認同女人擁有選舉權、財產權和子女的撫養權。1920 年，美國終於通過瞭憲法第十九條修正案，宣佈選舉權不分性別，這可以說是女性被賦予人權的開始。
等到二戰結束後，美國女權運動的訴求變得更多瞭，女人變成瞭社會公民，那麼她能否得到跟男性平等的社會地位、可以自由選擇生活方式？這其中很多訴求一直延續到今天，看看美國各州關於墮胎法律的標準不一就知道瞭。
在第二波女權運動中，著名作傢波伏娃就是代表者，而她因為思想極端而前衛，直到現在也被一些人斥為 " 不知羞恥的蕩婦 "。而在 80 年代以後，很多學者支持一種 "30% 決策權 " 的原則，很多進步派公司企業也都采用這種原則，保持女性在決策層的席位不低於 30%。
女性在事業上確實有瞭更多自主權，在 2013 年的美國，有瞭孩子也堅持工作的女性比例已經達到 70%，比日本高出一倍多。" 婦女撐起半邊天 " 這口號放到現在看才逐漸變成他們的普世價值。
事業出色的女性漸漸開始不冠夫姓，像大姨子這種，就算改瞭名，但在大眾認知裡，她仍然是卡戴珊傢而不是韋斯特傢的人。但不改名的女性要麼是強人，要麼父系祖先顯赫（比如克林頓之女），這種現狀也是耐人尋味的。
當然，就跟種族平權運動一樣，性別平權的爭議也是很大的。強制規定學校企業中的性別比例和種族比例，是否有悖西方提倡的平等理念？
就看球爹的那番話，他說 " 不管是男是女都要做好工作 "，要女裁判鍛煉好身體再來吹比賽。但女裁判的體脂含量註定做不到男裁判那麼低怎麼辦？這就涉及到女權的不同理念類別瞭。女性跟男性在生理上有根本不同，該如何實現適度的平等？這個度又在什麼地方？
當然，球爹言談之中對於女裁判行為動機的分析都堪稱誅心：不吹罰是不會做工，讓他不滿意也是不會做工，讓他滿意也是會被別人批為不會做工。按這個邏輯，裁判就跟司機、工人、科學傢、博士等等一樣，不是女人該做的工作瞭。
· NBA 映射的 " 天花板 "
在 NBA，從來沒有明文規定某個職位不允許女性擔任，但某些職位從來沒出現過女人的情況比比皆是。在某種程度上，這也是社會現狀的一個真實倒影。
" 玻璃天花板 "，是讓無數女性憤恨又無奈的名詞。很多職場女性就像玻璃上的蒼蠅，前途是光明的，道路是沒有的，因為社會對她們的刻板印象，讓她們升職隻剩下理論上的可能。或許這些企業做得到在收簡歷時允許女性不貼照片，對婚嫁生育問題絕口不提，但要說高層主管之位，那是基本不會對她們開放的。
今年，矽谷企業 Uber 才因為這個問題鬧出瞭非常大的爭議，不但上司騷擾女員工的醜聞被曝光，其 CEO 卡蘭尼克也因為歧視女性而引咎辭職。原因是他在全體員工大會上吐槽瞭一句：" 董事會（要有瞭女人），很可能會出現更多嘮叨聲。" 當時在場的股東可是有阿裡安娜 - 赫芬頓這樣的牛人，卡蘭尼克才最終在投資人的壓力下離開瞭 Uber，沒保住體面。
所以，就算是思潮和作風相當進步的矽谷也不能脫俗，這些科技企業男女比例一直失調，技術崗位更是如此。理工男的可信度似乎就是比理工女要高，一些在科技公司就職的女性也吐槽過這種問題。當一位女性和一名男性合夥人一起創辦公司，潛在投資者總是將問題拋向男性——哪怕話題很明顯屬於該女性擅長的領域。
即使身處高層，也會遇到男性不會遇到的問題，比如參加酒會時會被提醒小心雞尾酒裡被下什麼東西，在和投資人派對的時候被要求拿出 " 私密的相處時間 "，女性如果學不會一些 " 脫身 " 招數，或許就面臨身敗名裂。
（我不是 " 女性工程師 "，我就是工程師。）
什麼樣的女性是受歡迎的？友好、平易近人，即不太親熱也不太冷漠，保持四分之三的微笑，恰到好處的談論自己的私生活，學會聊體育，還要分得清真正的色狼和無心冒犯者。這跟她們的工作能力要求沒有半點關系。
在好萊塢，也有大批女演員在爭取平權和同工同酬。因《百萬美元寶貝》拿到奧斯卡影後的希拉裡 - 斯萬克就分享過自己的經歷，片方給她開的片酬跟搭檔的男演員相比少瞭足足兩位數，她覺得無比荒謬，然而她不演，立刻就被別的女星頂上。
但很多女性（尤其是公眾人物）不敢為自己貼上女權標簽，因為一提到女權，似乎就代表著 " 爭權奪利 "，引人反感。但其實女權就是平權。艾瑪 - 沃森在聯合國發起瞭 "He-for-She" 運動就很好闡釋瞭女性主義的實質就是平權。
這不是要女性壓過男性一頭，從此頤指氣使，而是希望多種性別的人能夠按自己的意願生活。他們不用被規定應該學文科還是理科，他們的年齡也不會被加上一個保質期。他們在養傢育兒中要承擔一樣的責任，在社會上應有同等的權利和義務。他不再被嘲諷為娘娘腔，她不再被說成女漢子。他無需獨自承擔一套房子，而她也無需被困在廚房和臥室。
沃森小姐是這樣說的："8 歲時，我開始質疑某些基於性別的假設。我不明白，為什麼我想在學校戲劇裡擔任導演，就會被說成專橫，而男孩們則不會。14 歲時，我開始被媒體報道的某些元素性別化；15 歲時，我的女性朋友們開始退出各自的運動隊，因為她們不希望顯得肌肉發達；18 歲時，我的男性朋友們無法表達他們的感受。"
" 我認為身為女性，我應該和男性同行獲得一樣的報酬。我認為我應該自己為自己的身體做決定。我認為應該有女性代表我參與政治，以及我的國傢的決策制定。我認為在社會上，我應該和男性獲得相同的尊重。但遺憾的是，世界上沒有一個國傢能使所有的女性都能獲得上述權利。"
