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文章來源：FT 中文網
蘋果（Apple） iPhone 的主要供應商富士康（Foxconn）已經停止在中國鄭州工廠非法使用實習生加班的做法。此前英國《金融時報》發表瞭相關報道。
在工人短缺造成蘋果周年紀念版 iPhone X 生產延遲後，該公司在 9 月份轉向廉價的學生勞動力趕訂單。
6 名高中年齡的學生表示，他們在富士康鄭州工廠每天上班時間長達 11 個小時，即便中國《勞動法》不允許學生加班。他們是鄭州城軌交通中等專業學校送到該廠的 3000 名實習生中的幾人，校方告訴他們，這種強制性的實習是為瞭讓他們獲得 " 工作經驗 "。
" 我自認為自己加班的時間已經夠多瞭，但是學校老師卻對我大呼小叫，說我加班太少，"18 歲的實習生楊女士表示。據這些學生透露，學校教師在工廠蹲點，以幫助管理他們。
富士康周三證實，其已 " 立即采取行動，確保沒有實習生加班工作 "。蘋果周二表示，在該公司發現一些學生加班工作後，已采取 " 迅速行動 "。
從現在起，實習生每天至多工作 8 小時。
7 名年齡介於 17 歲至 19 歲的學生表示，老師要求他們完成強制性的 " 工作經驗 " 課程模塊，作為從這所職業學校畢業的必要條件。這 7 人都在組裝 iPhone X，而他們在學校學習的課程是要成為列車乘務員或鐵路經理。
蘋果和富士康堅稱這些學生是自願工作的。富士康表示：" 所有的工作都是自願的，並得到瞭適當報酬。"
對工廠來說，結束讓學生加班的做法現在已經比較容易，因為通常從 8 月延續至 12 月的忙碌季節（配合新款 iPhone 的推出）現在已經快結束瞭。
" 我司正在逐漸履行所有訂單，因此加班自然會下降，我司對勞動力的需求隨之下降，" 富士康一位員工表示。
