騰訊科技訊 雖然掌門人李在鎔被拘押接受審判，但是韓國三星電子眼下卻正在進行一次罕見的大規模人事調整。不久前，三星任命瞭三大事業部的首席執行官。據外媒最新消息，11 月 16 日，三星對 200 多名高級管理人員進行瞭職務晉升，以求企業的年輕化轉型。
據韓聯社報道，三星電子此次的提拔並不出乎意料。因為之前三大事業部均任命瞭更加年輕的 CEO，因此後續也需要對管理人員進行大規模的調整。
周四，三星電子一共提拔瞭 221 名管理人員級別的員工，其中的 99 人來自最重要的半導體事業部。由於過去幾年全球內存和閃存價格暴漲，三星電子的半導體部門成為運營業績的汗馬功勞，幫助公司連續幾個季度創造瞭營收和利潤新紀錄。
據報道，此次的管理人員提拔人數創造瞭近幾年的新高，2014 年，三星電子曾經一次提拔瞭 227 名管理人員。
本周四獲得職務晉升的管理人員中，也包括瞭七位女士。
三星電子表示，周四一共任命瞭 27 名副總裁級別高管，其中的一個目的也是培養各個事業部未來的決策者。
此前，三星電子完成瞭一次十分重要的高管調整，過去李健熙時代的高管逐步被李在鎔時代的年輕高管所接替，不過這些經歷豐富的元老高管仍然將擔任顧問性質的角色，幫助三星電子完成平穩過渡。
總體而言，三星電子正在實現管理人員隊伍的年輕化，從而更加快速適應科技行業的巨大變化。據悉，三大事業部首席執行官的平均年齡為 57 歲，比上一代年輕瞭 6 歲。
目前，李在鎔正在接受韓國法庭的第二次審判，在第一次審判中，李在鎔被判五年牢獄，但是不服判決提出瞭上訴。據報道，被拘押的李在鎔仍然可以定期和律師以及三星高管會談，因此仍然可以掌握三星電子和三星集團的管理權。
據媒體分析，在二審中，李在鎔可能獲得三年刑期，這樣可以申請緩期執行，他能夠重新回到三星電子上班。
三星電子是全世界最大的消費電子企業之一，在智能手機、電子零部件、顯示面板、傢用電器等領域具有領先優勢。不過三星電子的體積過於龐大，影響瞭該公司對於創新業務的敏感度。
在許多新興領域，三星電子目前均處於落後位置。比如在自動駕駛領域，三星電子近期才開始申請在美國加州測試自動駕駛汽車。另外在增強顯示領域，蘋果庫克已經決定將其作為智能手機發展的差異化亮點，並在 iPhone X 中推出瞭三維空間和物體識別傳感器，以及增強現實開發工具，不過三星電子在這一領域基本還是空白。
三星之前投入瞭虛擬現實熱潮，推出瞭配合手機使用的簡易虛擬現實頭盔，但虛擬現實市場在全球未能夠起飛，也沒有成為三星電子的實質性新業務。（綜合 / 晨曦）
