中新網 2 月 1 日電 美國《世界日報》日前編譯稱，世界經濟論壇 ( World Economic Forum ) 日前公佈一項研究報告指出，未來八年，美國女性將比男性更容易被人工智能取代她們的工作，除非重新培養，否則她們之中隻有一半者會找到新的工作。報告顯示，從現在到 2026 年，美國 140 萬個可能被新技術取代的工作崗位中，57% 由女性擔任。
資料圖：人工智能機器人正在巡檢。 韓勇 攝
該研究是由波士頓咨詢集團 ( Boston Consulting Group ) 根據 Burning Glass Technologies 和聯邦勞工統計局數據做出的分析。報告顯示，從現在到 2026 年，美國 140 萬個可能被新技術取代的工作崗位中，57% 由女性擔任。
通過適當的再培訓，大部分職場工作者能找到新的、薪水更高的工作，若沒有再培訓，找到新工作機會將更少，特別是女性情況會更艱難。
研究者表示，過度期將是昂貴且困難的。該研究作者之一、世界經濟論壇負責教育工作的 Saadia Zahidi 上周在年度會議上指出，這絕對是史無前例的，決策者也需做出努力，而企業也意識到這對他們是有用的。
隨著人工智能更加發展，更智能化，根據估計，每個工業機器人將取代六名員工，30% 的銀行就業機會，可能於五年內消失，大部分影響婦女或教育程度相對低的低薪工作者。
世界經濟論壇估計，婦女在職場上還需一個世紀時間，才能達到兩性平等，比一年前預測時間長近 20 年。
Zahidi 說，企業領導者越來越瞭解，他們須在彌合這項差距發揮領導作用，但與此同時，這又是個復雜問題，因需要一個全新的教育概念，與可能替員工進行再訓練所需的花費。
報告說，若沒有再培訓的情況下，四分之一工作者將面臨年收入減少 8600 美元，許多人無法再找新工作。而經過再培訓的工作者，兩年後可能找到多出 1.5 萬美元年收入的工作，其中 95% 有擔任新的崗位。
此外再培訓後，女性工資將增加 74%，男性收入增加 53%，這也替男女收入縮小差距創造契機。
這項研究探討 15 種不同的工作策略，這些策略可能替在線工人、卡車司機、秘書和收銀員等人進行新的職業方向。
