據彭博社報道，越來越多的美國人將自己的 " 金色年華 ( 退休時期 ) " 花在工作上。
根據上周五發佈的美國就業報告，今年第二季度接近 19% 的 65 歲或超過 65 歲的美國人至少在做兼職。這個年齡段人群的就業人口比例為 55 年來最高水平。
這種趨勢看起來可能會繼續存在。" 千禧一代 "，做好準備。最好提前考慮這個問題。隻有這樣，在你到瞭退休年紀時才會有選擇的餘地。
不可否認，" 嬰兒潮一代 " 越來越忽視傳統的退休年齡—— 65 歲。上個季度，32% 的年齡介於 65 歲 -69 歲的美國人有工作。此外，越來越多年齡超過 70 歲的老人，拒絕或者無法退休。上一個季度，19% 的年齡介於 70 歲 -74 歲的老人在工作。1994 年，這一比例為 11%。
年齡較大的美國人比年齡在 65 歲以下的人工作時間更多。美國勞工統計局預測，這種趨勢將會繼續。根據勞工統計局發佈的數據，到 2024 年，36% 的年齡介於 65 歲 -69 歲的美國人將是勞動力市場的積極參與者。1994 年，這一比例僅為 22%。
許多因素把上瞭年紀的美國人留在瞭勞動力市場內。很多老年人比上幾代人更健康，且更長壽。一些人決定不完全退休，因為他們願意工作，或者隻是想要保持活躍和警覺。
很多上瞭年紀的人需要錢。你工作的時間越少，就越容易享受一個舒服的晚年。壽命增長，而醫保成本上漲，已經讓安度晚年變成瞭一種奢望。與此同時，傳統養老金的減少，已經停滯不前的工資增長，讓存錢變成瞭一件更難辦到的事情。
美國並非唯一一個國民計劃延長工作年限的國傢。從全球范圍來看，各個年齡段的工人都在推後自己的退休年齡。即便是在他們認為自己正式 " 退休 " 之後，絕大多數的美國人仍希望再有一些工作。根據美國雇員福利研究所 ( EBRI ) 的調查，79% 的美國工人通過有酬勞動來補充自己的退休收入。
這些計劃遇到瞭一個大問題：你想工作並不代表你能工作。
根據全球保險集團 2017 年發佈的《退休準備調查》，61% 的美國退休者聲稱他們退休的時間比計劃的早，該比例為全球最高。據悉，全球保險集團對 15 個國傢的 16000 人進行瞭調查。從全球范圍來看，39% 的退休者聲稱他們提前放棄瞭工作。即便是兼職工作，都可能是不現實的。EBRI 發現，僅有 29% 的退休者聲稱在退休期間為賺錢而工作。
健康問題可能會迫使你放棄自己的工作。雖然隨著醫療條件的改善人的壽命延長，尤其是那些富有和受過良好教育的人，但是美國近來的趨勢顯示很多美國人的健康狀況正在惡化。
此外，雇主可能對你不感興趣。
紐約城市大學的社會學教授魯思 • 米爾克曼指出，" 盡管 50 年來年齡歧視一直是不合法的，雇主仍認為上瞭年紀的工作是累贅。" 想要延長全職工作的較年長者可能被迫變成臨時工，或者變成獨立合同工。在上個月召開的會議上，米爾克曼說，" 失去瞭標準工作，上瞭年紀的工人處在一種更危險 ( 且薪酬更少 ) 的就業狀態中。"
根據美國國傢經濟調查局上個月發佈的調查，一些上瞭年紀的工人在到瞭退休年齡之後選擇自謀職業。在這個過程中，他們經常會切換職業。" 單打獨鬥 " 讓他們付出瞭經濟代價。調查發現，年紀較大的工人年收入平均減少 18160 美元。
極具諷刺意味的是，那些發現最容易保住工作——即那些健康、受過高等教育以及擁有高技能並喜愛自己所從事工作的人——通常最不可能缺錢。其他年紀較大的美國人，因為面臨的好工作選擇較少，所以隻能決定退休，並靠社保和存款過一個節儉的晚年。
如果更健康且擁有更好的就業前景，那麼會有更多的美國老人選擇出去工作。
