2 月 3 日，據新華網報道，" 退居二線 " 的基層領導幹部長期處於離崗狀態，有的以治病為借口，長期與在京工作的兒子在一起；有的幹脆回農村老傢；有的擅自出國旅遊 ……
大白新聞註意到，吃空餉的不止 " 退居二線 " 的幹部，平時長期脫崗的公務人員不在少數。部分人員面對在職工作有倦怠心態，崗外的工作可謂風生水起 : 朝五晚九開面館；10 年在外包工程 ……
" 退居二線 " 幹部逍遙脫崗變相吃空餉
據媒體報道，一些領導幹部因身體、年齡、崗位、壓力等原因，實職改虛職 " 退居二線 "。部分 " 退二線 " 的基層領導幹部長期處於離線狀態。
記者采訪發現，有的幹部以治病為借口前往北京，實際上與在京工作的兒子在一起。紀檢機關調查他的出行記錄，在外逗留有據可查的時間長達 100 多天。還有的想上班就上班，不想上班就長期待在農村老傢。還有些非領導職務的幹部遲到早退成常態，安排的會議不開、工作不做，甚至未經組織批準擅自出國旅遊。
某基層幹部說：" 別看他們長期不幹活，但績效工資是我們的好幾倍。" 不少人覺得不公平，有的人也學著得過且過，" 當一天和尚撞一天鐘 "。
公務員開面館 2 年沒上班工資照領
2017 年 8 月 19 日，媒體曝光湖北武漢海事局公務員吃空餉的行為，引發輿論關註。報道稱，其自 2015 年 5 月份就向單位請病假，之後再沒有去上過班，而是從事第二職業，在當地的一傢餐廳當負責人。
記者來到一傢牛肉粉面店，員工告訴記者，此人正是這傢店的店長，什麼東西、進貨都要他來管。每天都要起早，每天早上四五點鐘來，晚上九點鐘才回去 ...... 就這樣，崔某峰一邊在餐館做事拿著老板發的工資，一邊不在海事局上班卻拿著財政工資。
對此，武漢海事局人事處的王處長表示：我們是按照正常程序在給他發待遇，他是我的編制人員，就享受該享受的待遇。然而在記者去過武漢海事局四天之後，崔某峰已經向武漢海事局提出辭職，並且獲得單位的批準。
村官在村委會 " 掛名 "，其他單位上班，領雙份工資
山西省長治市委書記的公開電話曾接到一條短信，說在沁縣一些村委會裡，部分大學生村官上任後一直沒有出現過。沁縣縣委組織部經過調查，發現兩名大學生村官長期脫崗，於是決定取消其村官資格，解除聘用合同並且停發工資。
沁縣組織部門經過調查，發現這兩人在考上村官後，隻是在村委會 " 掛名 "，卻在其他單位上班，領著雙份工資，而且從沒有到過村裡。相關部門當即作出決定，解除兩人的聘用合同並停發工資。
所長脫崗 10 年開公司遙控辦公
曾有網友爆料，陜西省某縣房管所長在職長達 20 年，期間 10 年脫崗在外承包工程，個人在西安成立瞭工程機械有限公司。至於山陽縣房管所的工作，他通過電話在 200 公裡外的西安進行遙控。
當記者采訪這位所長的上司——山陽縣城鄉建設局局長徐建設時，徐局長對記者表示：這個事他說不清楚，管不瞭。另外，關於所長的種種表現，房管所的職工多次向上級反映都不瞭瞭之，主管單位還讓他用假簽到冊蒙混過關。
睡覺、打遊戲等日常脫崗成常態
大白新聞發現，在各級部門整治脫崗問題時，部分工作人員在上班期間睡覺、打遊戲、炒股甚至外出喝酒等現象十分常見。
對於 " 退居二線 " 幹部帶薪脫崗，復旦大學廉政與反腐敗中心主任李輝認為，對 " 退二線 " 的幹部日常管理不能松懈，年終績效考評不能流於形式。應嚴格制度管理，明確和細化他們的工作職責，確保按時到崗上班、盡心履行職責。在全面從嚴治黨的形勢下，謹防 " 退二線 " 幹部群體成為治理盲區。
而對日常脫崗也不能睜一隻眼閉一隻眼。某地方官媒指出，對於幹部作風監管，個別單位總習慣於 " 胳膊肘向內拐 "，失之於寬，失之於軟。自認並非大問題，就將紀律的紅線一次次拉低，自認都是自己人，實在不好求全責備，自認情有可原，實在不必吹毛求疵。但殊不知，偶爾會慣出經常，破窗效應下，不正之風很可能被 " 扶正 "。
上班時間脫崗，此現象如若長期下去，既影響黨員幹部的形象，也讓參會成瞭一種 " 形式主義 "。 敢於對這樣的公職人員嚴懲，使那些不自覺的其它公職人員難堪難受，又是對其他幹部的震懾。隻有嚴肅幹部作風，才能使每個人工作環境提升質量。
