日前 , 為進一步加強對企業工資分配的宏觀調控 , 引導企業職工工資合理增長 , 濰坊根據省政府相關要求 , 發佈全市 2017 年企業工資指導線。
濰坊 2017 年企業職工貨幣工資增長基準線為 7.5%, 上線為 12%, 下線為 3%。各類企業可以 2016 年全市城鎮非私營企業在崗職工平均工資 53025 元為基數 , 也可以本企業 2016 年在崗職工平均工資為基數 , 結合各自生產經營情況 , 合理安排職工工資增長。其中 , 生產經營正常、經濟效益增長的企業 , 應圍繞基準線安排職工工資增長。經濟效益較好、支付能力較強的企業 , 可在基準線與上線之間安排工資增長。生產經營正常、經濟效益一般的企業可在基準線和下線之間安排工資增長。生產經營較困難、上年虧損且當年可能出現虧損的企業 , 可暫不增加工資。但各類企業對提供正常勞動的職工支付的工資不得低於我市最低工資標準。
[ 責任編輯：楊凡、王亮傢 ]
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