封面新聞記者 白蘭
近日，" 加薪 " 這個詞幾度刷屏。
2 月 23 日，萬科的 " 加薪議案 " 獲通過，獨董劉姝威的薪酬翻番；25 日，董明珠發福利，格力電器人均每月加薪 1000 元。而在此之前，在 A 股上市公司中，方大碳素、方大特鋼也紛紛為員工 " 漲工資 "。
格力電器：每月再加薪 1000 元！
2 月 25 日，格力電器工會官微發佈《格力電器工會致全體同事的一封信》：鑒於在 2017 年取得的優異成績，為瞭讓大傢共享發展成果，公司決定，按照人均每月 1000 元的總額度，根據績效、崗位給員工加薪。而這距離格力電器上一次為員工加薪僅僅過去瞭一年，2016 年 12 月格力電器就曾給所有人員每月漲瞭 1000 元。
萬科：董監事加薪成功
2 月 23 日，萬科 2018 年第一次臨時股東大會落幕，審議提請股東大會調整公司董事和監事薪酬方案的議案在會議尾聲有瞭結果，獲得瞭 66.81% 的贊成票。這也意味著，萬科獨立董事每月領取的董事酬金（職務薪酬）由 2.5 萬元（含稅）提高至 5 萬元（含稅）；未在公司全職工作的其他董事和監事每月領取的董事 / 監事酬金（職務薪酬）由 1.5 萬元（含稅）提高至 3 萬元（含稅）。
方大炭素：每人加薪 50%
今年 1 月 13 日，方大集團董事局主席方威在方大炭素公司調研工作時建議，從 2018 年 1 月份開始，在企業盈利的情況下，全體幹部員工在 2017 年工資標準的基礎上再增長 50%，再增長的 50% 納入績效考核。方大炭素董事長楊光表示，公司出臺 " 方大養老金 " 福利政策，並給員工每人發放 5 萬元現金紅包，方大炭素員工 2017 年收入已超過 10 萬元。" 加薪 " 的背後有堅實的業績支撐。2 月 13 日，公司發佈年報，2017 實現凈利潤 36.2 億，同比增長 5267.65%。
高管加薪：方大特鋼高管漲薪近 4 倍
此外，在已經公佈 2017 年高管薪酬的 62 傢上市公司中，有 32 位董事長加薪。其中，增加額最大的是牧原股份，公司董事長薪酬從 2016 年的 75.07 萬元一躍增至 200 萬元，全年加薪 125 萬；緊隨其後的是藍帆醫療和安信信托，公司董事長年度薪酬的增加額均超過 80 萬元。從整個高管團隊來看，目前有 47 傢上市公司在 2017 年為高管加薪，排在榜首的是方大特鋼，公司高管年薪從 2016 年的 2013.68 萬元，增至 2017 年的 9722.58 萬元，增幅近 4 倍。
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