近期，很多地方陸續調高瞭最低工資標準。
遼寧省人社廳宣佈 2018 年 1 月 1 日起，全省最低工資標準調至最高 1620 元 / 月。西藏人社廳宣佈，從 2018 年 1 月 1 日起，西藏將現行月最低工資標準 1400 元，調整為 1650 元。廣西宣佈自 2018 年 2 月 1 日起，調整全區職工最低工資標準，增幅為 20%，最低工資標準調至最高 1680 元 / 月。
目前，上海、深圳、天津、北京 4 地月最低工資標準均超過瞭 2000 元。其中，上海月最低工資標準為 2300 元為全國最高；小時最低工資標準最高的是北京的 22 元。
江西：上調最低工資標準一類區域調至 1680 元 / 月
近日，江西省政府辦公廳下發《關於調整最低工資標準的通知》，決定從 2018 年 1 月 1 日起上調最低工資標準。
《通知》明確，最低工資標準由原四類區域縮減為三類區域，將現行月最低工資標準一類區域由 1530 元 / 月調整為 1680 元 / 月，二類區域由 1430 元 / 月調整為 1580 元 / 月，三類區域由 1340 元 / 月調整為 1470 元 / 月。同時，相應提高非全日制用工小時最低工資標準，將一類區域由 15.3 元 / 小時調整為 16.8 元 / 小時，二類區域由 14.3 元 / 小時調整為 15.8 元 / 小時，三類區域由 13.4 元 / 小時調整為 14.7 元 / 小時。
調整後，適用一類區域的為南昌市的東湖區、西湖區、青雲譜區、灣裡區、青山湖區、紅谷灘新區、南昌經濟技術開發區、南昌高新技術產業開發區。適用二類區域的為南昌市的新建區、南昌縣，九江市的潯陽區、濂溪區、廬山管理局、九江經濟技術開發區，景德鎮市的珠山區，萍鄉市的安源區、湘東區、萍鄉經濟技術開發區，新餘市的渝水區，鷹潭市的月湖區、貴溪市，贛州市的章貢區、南康區、贛州經濟技術開發區，宜春市的袁州區、宜陽新區、明月山溫泉風景名勝區、宜春經濟技術開發區，上饒市的信州區，吉安市的吉州區，撫州市的臨川區、撫州高新技術產業開發區。其他縣（市、區）適用三類區域。
廣西：最低工資標準調至最高 1680 元 / 月
據廣西壯族自治區人社廳消息，近日，自治區政府下發《廣西壯族自治區人民政府關於調整全區最低工資標準的通知》，自 2018 年 2 月 1 日起，調整全區職工最低工資標準，調整的增幅為 20%。
此次最低工資標準由此前的四類調整為三類，即由此前的每月 1400 元、1210 元、1085 元、1000 元調整為 1680 元、1450 元、1300 元；非全日制小時最低工資標準由原來的 13.5 元、11.5 元、10.5 元、9.5 元調整為 16 元、14 元、12.5 元。一類適用地區為南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市（含東興市）、欽州市，二類適用地區為貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來賓市、崇左市，三類適用地區為各縣、各縣級市、自治縣。
遼寧：最低工資標準調至最高 1620 元 / 月
2017 年 12 月，遼寧省人社廳印發瞭《關於調整全省最低工資標準的通知》，2018 年 1 月 1 日起，全省將執行調整後的最低工資標準。各市需根據調整後的全省最低工資標準制定本市的最低工資標準。
遼寧省本次調整後月最低工資標準為：一檔標準 1620 元，二檔標準 1420 元，三檔標準 1300 元，四檔標準 1120 元。小時最低工資標準為：一檔標準 16 元，二檔標準 14 元，三檔標準 11.8 元，四檔標準 10.6 元。
西藏：最低工資標準調至最高 1650 元 / 月
1 月初，西藏自治區人社廳宣佈，從 2018 年 1 月 1 日起，西藏將現行月最低工資標準 1400 元，調整為 1650 元。同時，將現行小時最低工資標準 13 元，調整為 16 元。
據西藏人社廳勞動關系處工作人員介紹，根據相關規定，最低工資不包括下列各項：用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼；延長工作時間或者加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、低壓、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下領取的津貼；法律法規和國傢統一規定的勞動者福利待遇等。
上海：適度調整最低工資標準
據上海市人社局網站消息，近日，上海市政府召開 2018 年人力資源和社會保障工作會議，會議要求，上海今年將統籌提高各類人員養老金水平，調整失業保險、工傷保險、醫療保險待遇，適度調整最低工資標準。
2017 年 4 月 1 日，上海市最低工資標準從原先的 2190 元提升至目前的 2300 元，為國內最高。據瞭解，上海除瞭 2009 年暫緩調整最低工資水平，其餘都是每年至少調一次。需註意的是，上海的最低工資不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行支付。
安徽：適時調整最低工資標準
近日，安徽省人社廳在新聞通氣會上介紹，今年安徽省將適時提高最低工資標準。同時，深化機關事業單位工資收入分配制度改革，做好調整機關事業單位基本工資標準、實施地區附加津貼制度和公務員獎金制度、落實人民警察值勤津貼待遇等三項工作。
安徽省最近一次調整最低工資標準是在 2015 年 11 月，調整後，最低月工資標準分為 1520 元、1350 元、1250 元、1150 元 4 檔，非全日制用工小時最低工資標準分為 16 元、14 元、13 元、12 元 4 檔。
最低工資標準上調 如何影響你的 " 錢袋子 "？
據瞭解，最低工資標準是保障勞動者本人及其贍養人口最低生活需要的工資支付保障標準。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
目前，上海、深圳、天津、北京這四地的月最低工資標準超過瞭 2000 元。其中，上海月最低工資標準為全國最高，為 2300 元，北京小時最低工資標準最高，為 22 元。
廣西壯族自治區人社廳表示，上調最低工資標準，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。職工的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期工資、公益性崗位工資以及單位歇業、停產等情況下工資、生活費將隨最低工資標準的調整而上漲。
註意！最低工資 ≠ 標準工資
值得註意的是，有些用人單位會將最低工資標準同單位的標準工資相混淆。對此，廣西壯族自治區人社廳指出，目前部分用人單位把加班加點工資、內部福利待遇等都包括在最低工資內，或采取提高勞動定額、降低計件單價、任意延長工作時間等手段來混淆或曲解最低工資的內涵，都是違反最低工資保障制度的。
如果勞動者發現自己提供瞭正常勞動，企業支付的工資卻低於當地最低工資標準，可以向當地勞動保障監察機構舉報投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁，以維護自己的合法權益。
你在的省份工資上調瞭嗎？
