現代快報首席評論員 伍裡川
和南京新政同一天推出的是寧波新政，在這些城市推出的新政中，" 大幅降低人才落戶門檻 " 是同樣的關鍵詞
悄然之間，南京落戶政策推出瞭 2.0 版本。
其要點是：40 歲以下本科就可以直接落戶南京，先落戶後就業；研究生落戶南京不受年齡限制（詳見今日快報封 12 版）。
這意味著南京落戶門檻進一步降低。此前的要求是，研究生及以上在南京就業創業。
不要小看這一點變化，" 研究生及以上 " 的硬杠杠，" 拒絕面 " 很大。而無論是從評判人才的標準還是從增加城市吸引力的角度出發，讓落戶變得更為簡易，是必須的。
據中原地產研究中心統計數據顯示，2017 年 10 月至 2018 年 1 月，不到 4 個月的時間裡，全國約 20 個城市發佈瞭引進人才的新政策。
和南京新政同一天推出的是寧波新政，在這些城市推出的新政中，" 大幅降低人才落戶門檻 " 是同樣的關鍵詞。
2018 年 1 月 4 日，南京對 2018 年市委 1 號文件《關於建設具有全球影響力創新名城的若幹政策措施》進行解讀，其中一條就是：實施青年大學生 " 寧聚計劃 "，每年吸納 20 萬以上大學生在寧就業創業 ……
2018 年 1 月 16 日，南京發佈《關於進一步加強人才安居工作的實施意見》，提出高層次人才來寧買首套房可不受戶籍限制，公積金最高可貸 120 萬元。限購一套 ,5 年內不得轉讓。
盡管落戶新政客觀上讓購房渠道變寬，對房地長市場造成某種 " 刺激 "，但落戶新政的 " 心胸 " 和視界顯然大大超越瞭這一命題。
在提升城市競爭力的過程中，做一個特別有魅力和活力的 " 跑男 "，才是這些城市推出落戶新政的核心訴求。
南京建設具有全球影響力創新名城，必須留住高精尖人才。對於今天的人才而言，先就業後落戶，無疑是過時的意願，隻有 " 先落戶後就業 "，才能適應人才心理，降低落戶一個城市的顯性成本和隱性成本。當然，城市能為個人提供怎樣的發展環境，也至關重要。
同時必須註意到，對今天那些充滿理想的城市來說，不僅要吸引足夠好的人才，還要爭奪絕對數量的人口。" 人口凈增長 " 同樣是一個城市吸引力的表現。從這個意義上說，南京落戶政策的放寬，包括對技術、技能型人才也加以關切，既有誠意，又有深意。
（編輯 高霞）
