編輯：人力君
辭職嗎
不辭
辭
你到底要怎樣
就要進入三月瞭，有沒有心思活絡的，想要外面看看機會呢？先別著急！做個簡單測試，看看目前的狀態是否真的適合？
上面的圖是否總結出瞭你的現狀，不管怎樣，辭職必須要考慮到位，謹慎，切勿一時沖動。
跳槽窮半年，改行窮三年。以下內容是獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！
1，不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 。
2，不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。
3. 跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
4. 團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會 ！
5. 心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝夥伴給你配合。
6. 創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善 。
7. 遇到問題請先思考，隻反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高級水平。
誰能最後享受到勝利成果？
第一：能始終跟著團隊一起成長的人。
第二：對團隊的前景始終看好的人。
第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為瞭團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。
第七：不計較個人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！
堅持不一定成功，堅持到底一定成功！ 好好工作吧 !
學會說話，給人溫暖，給人鼓勵，給人贊美，
給人信心，給人方便，給人希望，給人智慧！
第一則：
工作不養閑人，團隊不養懶人。
第二則：
入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢。
第三則：
沒有哪個行業的錢是好賺的。
第四則：
幹工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。
第五則：
賺不到錢，賺知識；
賺不到知識，賺經歷；
賺不到經歷，賺閱歷；
以上都賺到瞭 就不可能賺不到錢。
第六則：
隻有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。
隻有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。
第七則：
讓人迷茫的原因隻有一個
——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！
送君一個字：幹！
人力資源管理助你縱橫職場！
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