後臺回復【人力君】領取職場資料 ~
編輯：人力君
作者：haruko
來源：精讀（jingdu999）
正文共：1982 字 6 圖，預計閱讀時間： 5 分鐘
在職場中，你是那種隻是看起來很努力的人嗎？，又或者說，你是那種低效的勤奮者嗎？歡迎對號入座，如果你出現瞭這樣的問題，需要改正啦 ~
人力君
1
前段時間和朋友小 C 約著吃東西，聽她和我吐槽一件有趣的事情：
國慶假期前一天，小 C 和同事因為一個項目的報價沒有完成，於是留在辦公室加班。
當晚 8 點，她們向上級提交瞭項目方案後，便一起出去吃瞭個宵夜，11 點左右就分頭回傢瞭。
結果她們剛分開，小 C 就在朋友圈裡看到瞭同事發的一條動態。
照片是同事的辦公桌，配字是：真辛苦啊，加班到現在。
小 C 覺得很好笑，明明是 8 點下的班，卻在朋友圈裡假裝加班到深夜。
我也遇到過類似的事情。
大學時代有個小夥伴，有段時間我們曾一起上自習。
我記得非常清楚，平均 3 個小時的自習時間，她可以花 2 小時玩手機，吃半小時零食，最後半小時看書，再拍張照片打卡。
回去之後，朋友圈裡要發一條動態，附上一張在自習室的照片，顯示自己真的很上進，很努力。
結果考試結束後，還是急得直跳腳，大聲抱怨：我每天都那麼努力學習瞭，為什麼還是考不好。
朋友，其實你隻是在朋友圈裡假裝很努力而已。
買瞭本書，拍張照發到朋友圈打卡，就當作自己已經看過瞭；
深夜失眠，拍張窗外的照片：你見過凌晨 4 點的北京嗎？就當作自己已經加班到深夜瞭；
偶爾跑一次 5 千米，拍張汗濕的背心，就把自己當作是健身達人瞭。
真正的努力，不是給別人看的。欺騙別人很簡單，但是騙到自己太難。
2
實習期間，我曾在一傢日企工作。
公司的員工，每天早出晚歸，穿著西裝，一副精英模樣。
實際上很多都是在公司裡磨時間，做著很多沒有效率的工作。
他們不願意更新更高效的工作方法，習慣於開無意義的會議，整理早已過期的資料。
即使到瞭下班的點，為瞭給上級一個良好印象，也要坐在座位上，擦擦桌子或者用鍵盤打打字，目的就是要顯示自己的勤勉。
在僵死的 " 年功序列 " 日企文化中，有一條非常重要：不管你的工作做的如何，一直在做的就是好員工。
其實，這是一種 " 無效努力 "。
真正的努力，不是比誰花的時間更多，誰加班得更晚，誰把自己虐得更慘，而是全心投入，用專註和熱情持續澆灌。
3
除瞭這些假裝很努力的人之外，還有一種人，他們是真的努力，但沒有方法。
我記得大學時期班上有個學習非常認真的女生，從剛入學起就立志考研。
每天第一個來教室的是她，最後一個走的也是她。
上課時，大部分同學都心不在焉地撐著頭聽課，隻有她眼裡閃著求知的光芒。
筆記記得尤其認真，不放過任何一個知識點，下課堵著老師問十萬個為什麼。
老師電腦裡的課件，必須拷貝回傢，老師推薦的講座必須聽，不錯過任何一個。
生活的日常就是圖書館、自習室來回跑。
但令人奇怪的是，她的學習一直處於倒數，隨便一個學渣努力幾天就能輕松將她超越。
每次考完試後，她總是很崩潰，哭著說：我都這麼努力瞭，為什麼一點用都沒有。
其實她不是不努力，隻是努力錯瞭方向。
方向錯瞭，你越努力，隻會越來越偏離正確的路線。
現在仔細回想，每次上課她隻顧著記筆記，錯過瞭思考與互動的時間。
隻是機械地將知識點從課件摘抄到筆記上，而且就算記瞭筆記，也從不思考為什麼。
她的確很努力，書本和筆記上全是不同顏色標簽的重點和批註，可是你隨便問她一個從課本上延伸出來的問題，她隻會支支吾吾。
連嶽老師曾說過一句話：
低端勤奮，不需要動腦，精疲力竭後，感動瞭自己，導致他們不可能提升自己，沒辦法讓自己更值錢。
沒有正確方向的努力，都算的上是低水平勤奮。
4
去年，在朋友的慫恿下，我辦瞭一張健身卡。
發現在跑步機上瘋狂流汗的人比例是最高的，但是身材普遍偏胖。
真正身材好的人，喜歡待在器械區。
而且他們的運動時間，通常不會太長。熱身，再練完想練的部位，拉伸一下就走瞭。
在健身房裡待得時間最長的，往往是喜歡跑步的人。
有個當教練的朋友跟我說：
喜歡跑步的人，通常愛給自己打雞血，這種打雞血的方式往往隻能持續三五天，再過一段時間，雞血就涼瞭。
整個健身房裡看起來最努力的就是跑步的人，但是收效最慢的也是他們。因為減脂的話，先上力量再去跑步，其實效果更好。
5
學生時代，學習最好的從來都不是一天到晚苦泡自習室的人，而是那些能把生活安排得多姿多彩的人。
因為高水平的人會花更多的時間在思考上，去選擇自己真正值得花時間的事，一旦確定之後，便會投入時間和精力完成到最好。
而低水平的勤奮者，做事往往不顧一切，凡事先做瞭再說，最後再思考為什麼，他們不是懶得動手，而是不愛動腦筋。
雷軍說過一句話：
永遠不要試圖用戰術上的勤奮，掩飾戰略上的懶惰。
真正的努力和勤奮並非流於表面，勤於思考，找準努力的方向才能獲得數倍成效。
精彩回顧
1. 真正的努力，不是給別人看的。欺騙別人很簡單，但是騙到自己太難。
2. 不管你的工作做的如何，一直在做的就是好員工。
3. 方向錯瞭，你越努力，隻會越來越偏離正確的路線。
4. 永遠不要試圖用戰術上的勤奮，掩飾戰略上的懶惰。
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