本文由職場實用心理學（ID: zhichang365）原創，轉載請聯系授權。
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俗話說：老板的心如海底針，任憑你怎麼打撈，到最後還是搞不懂對方的心思。
其實，不無道理。
但若想將事情做得更好或在職場上更順利地立足，我們是不得不去瞭解上司的想法的，再難也要瞭解啊！
所以呢？職場君在此，給大傢支幾招！
當老板對你說下面這 5 句話的時候，你就要註意瞭。
一、你這段時間都在忙什麼呢？
此話真的很 " 陰毒 "，表面上你以為 BOSS 在關心你，瞭解你，實際上很多時候卻是這種意思—— " 我看你最近好像工作老不在狀態，你是不是不想混瞭？"
所以，一旦老板問你在忙什麼的時候，你就要打起 12 分精神，好好反思一下，看看自己最近的表現是不是不妥，有沒有什麼該做的事情沒做，有沒有出現過情緒化的言行 ......
很多 BOSS 都是看破但不說破的，但你要做到心中有數，不要傻乎乎地覺得突然間被領導 " 關心 " 或 " 重視 "，然後傻乎乎地繼續維持現狀。
你必須開始調整自己瞭，要不然就會給對方留下聽不懂人話的印象。
二、你對加班有什麼看法？
大多數的老板都喜歡員工加班，這是真的，哪怕是在阿裡巴巴，晚上八九點才下班都是非常正常的事情。
當老板或上司問你對加班有啥看法時，其實，他就想看看你有多努力，能否願意無償加班？是不是一個可以吃虧的人？有沒有一種拼命的精神？諸如此類的。
所以，這個問題的答案還是很重要的。
一般情況下，你可以這樣回答：如果有必要的話，我不介意加班，如果當天該幹的事情都已經完成瞭，那我覺得自己也該有屬於個人的業餘生活。
三、你很有潛力啊！
意思是：其實你還是個菜鳥，仍需好好努力。
你的上司或老板說你有潛力的時候，表面上看似誇獎，實際上卻是提醒你不要懈怠，目前你做得還不夠好，如果因此而沾沾自喜，那就太不知好歹瞭。
假如你真的做得很好，對方會說你牛，或高興得恨不得吻你，反正就是對你很有激情又或是在某個時候直接發獎金鼓勵。
四、你的個人能力很突出！
意思就是：目前的你欠缺瞭一點團隊精神。
可能是上司希望你在平時能夠多參與集體的活動，多跟同事們討論問題，反正就是覺得你需要進一步融入團隊，跟大傢相處融洽。
所以，" 你的個人能力很突出 " 往往不是一句表揚下屬的話語，而是一句提醒下屬的暗語，作為下屬的你千萬別會錯意噢！
若是真的表揚你，就會說你在某些方面做得不錯，讓你分享經驗或鼓勵大傢跟你好好學習。
五、你對輪崗有什麼看法？
這個問題也是很巧妙的。
它包含瞭至少兩層意思：1、你能力比較強，我想讓你做別的；2、你能力不行，做不好目前的工作，我想將你調到別的地方去，這總比直接讓你離開要好。
所以，面對這樣的問題，真的不能掉以輕心。
此時，你就要想清楚對方到底是哪一種意思，或直接詢問對方是哪種意思，但問對方的方式必須註意，不能太情緒化地表達自己的想法。
比如你可以這麼問：不知您是不是想給我推薦別的機會？
這時，你的上司或老板一般都會進一步地讓你明白 TA 的意思的瞭。
如果 TA 說—— " 是，有個更好的機會想告訴你 "，那這往往代表的是升職；
如果 TA 說—— " 嗯，我覺得你可能在那個部門工作會更好 " 或 " 換一下環境也許對你更有幫助 " 諸如此類的，往往就意味著你沒做好目前的工作，需要被調到別的崗位上瞭。
為瞭避免尷尬，你心中有數就好，不要撕破臉皮，畢竟，以後還是會碰面的嘛。
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