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麥肯錫精英的 30 個工作習慣
文 / 安曉輝 編輯 / 西西麥肯錫有個解決問題 7 步法：掌握真正的問題。對問題進行整理。搜集情報。提出假設。驗證假設。思考解決辦法。實行解決辦法。這是通用的解決問題框
在辦公室裡說瞭這 3 句話中的 1 句，你就慘瞭！快看躺槍瞭沒？
本文由職場實用心理學（ID: zhichang365）原創，轉載請聯系授權。經驗心理觀點技能辦公室裡有很多話是不能說的，尤其是職場小白，快點搬凳子坐過來，職場君今天跟你們聊聊天扯扯淡，如果感覺不夠受益
當老板對你說這 5 句話 ...... 你不得不註意！嚇死我瞭！
本文由職場實用心理學（ID: zhichang365）原創，轉載請聯系授權。經驗心理觀點技能俗話說：老板的心如海底針，任憑你怎麼打撈，到最後還是搞不懂對方的心思。其實，不無道理。但若想將事情做得更好或
這 3 個信號說明你將被領導提拔，錯過，你就虧大瞭！
本文由職場實用心理學（ID: zhichang365）原創，轉載請聯系授權。經驗心理觀點技能在職場中，有時候，你到底即將被重用還是被離開，真的隻是一念之差，這一念之差同時發生在你和你的上司身上，也就是
上司給女下屬送西葫蘆還曖昧眨眼？這誤會鬧大瞭
作為一個美女下屬 , 突然收到上司送的形狀曖昧的大青瓜 , 請問你是什麼感受 ?來自美國紐約的編劇 Zoe 在 Twitter 上發瞭個貼 , 引起軒然大波 : 我上司突然把這個西葫蘆扔到我桌子上 ,
和領導開會怎麼“坐”？別再坐錯瞭！
你的座位決定瞭你的職場前途！職場紅人們往往有自己的固定靚位，倒黴蛋和炮灰們卻一直處於流動狀態。座位決定命運，必須對號入座！選擇正確的位置比說什麼話更重要，我們經常坐在一起討論事情的時候，座位的影響尤其
職場上這 3 句話千萬別說，誰說誰滾蛋！
俗話說得好，禍從口出。但這並不是要你不說話，而是要你謹言慎行。職場生存法則告訴我們：什麼話該說，什麼話不該說，自己心裡要有個度，特別是與領導或老板交談的時候。很多人跟領導談話時侃侃而談，自認為有遠見，
二流公司為什麼往往留不住優秀員工
最近這幾年隨著經濟下行，各行各業都不好過，求職市場自然也不景氣。但奇怪的是，為什麼有些公司偏偏人員跳槽很頻繁。就公司的一個 HR 來說，其實很難做，一方面要千方百計地留住好員工，一方面要費盡心力地尋找
社畜！日本那些病態的上班族們……
在日本的上班族中，有這樣一種人。他們任勞任怨、沒有主見，對上司惟命是從，拼命工作從不喊累。他們被稱為 社畜 。 社畜 來源於日語中的 會社 和 畜生 。指的是那些放棄瞭自己的意志和良心，心甘
這樣做下屬，將來一定當領導！
作為下屬，和領導搞好關系很重要，如果處理不好和領導的關系，那麼很可能會影響你以後上升的機會。人無完人，每個領導都有每個領導的做事風格，很多時候你看不慣領導的同時領導也在看不慣你，這時，你就危險瞭。那麼
誰的職場，不是從打雜開始的
1年輕人都想幹大事，我也不例外。帶著這樣的傲氣踏入職場的大門，剛進門，自尊心就被劈碎瞭。一開始是做圖書營銷編輯，一天恨不得能填三十多個快遞單子。心裡暗自委屈，我大學畢業，一腔熱血，難道就是來填單子的？
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