跳槽找工作，薪酬福利是很多職場人關心的話題。
那麼，跳槽時漲薪多少才不會虧麼？
江湖上一直流傳著一個說法：
同城跳槽，漲幅區間是 10%-30%，20% 的漲幅就很理想瞭，30% 非常難得和少見，一般是 15%；
異地跳槽，漲幅區間是 20%-50%，30% 就很理想瞭，50% 非常難得和少見，一般 20%。
看瞭這幾個百分比，你就能根據自己目前的薪資，計算出最適合跳槽的薪資范疇瞭。
但是，漲薪沒有固定的答案和標準，這個計算比例僅供參考，不同地區、不同企業還會略有不同。
目前，公司給一個崗位的定價都受 3 個因素影響：
職位重要程度
崗位緊急程度
行業整體情況
崗位越緊急，越重要，行業薪資越高，你的價值就越高，薪水自然也就水漲船高瞭。
所以，提前根據這三點來判斷自己的價值，也是跳槽漲薪的關鍵。
另外，關於跳槽還有三點不得不說的註意事項：
1. 必不可少的實力。你的能力是你跳槽的基礎，沒有這項籌碼，還談什麼漲薪呢？
2. " 騎驢找馬 " 最保險。裸辭窮半年的說法，你一定聽過，如果讓自己陷入職場空白期，談錢難免變得被動。
所以，一邊工作，一邊找工作，是比較保險的跳槽姿勢。
3. 燒錢公司的高薪職位要註意。
一些公司為瞭挖人，開出高薪誘惑人才，但其實公司正在走下坡路，這樣的高薪你可能隻能拿上幾個月，然後跟著公司一起滅亡，或是因為公司資不抵債，被列入裁員名單。
