人生中的一切選項，
或許是給你瞭自由，
也或許是給你下瞭個套。
-- 壹休
有個朋友，幾年前辭掉瞭工作，自己創業，自從身份和角色轉換瞭之後，經常聽他念叨，老板難當。
其實，我早給他打過預防針瞭。
過去，老板和員工是純粹的金錢關系，隻要你有錢，總有人給你幹活。可現如今，年輕人在擇業的時候除瞭看工資，還得看看你這個公司的企業文化，說得直白點：
不僅得賺錢，還得舒服地賺。
這一點我深有體會，前年幫公司去做校園招聘的時候，一提起 966 的工作制，99% 的人都掩飾不住驚訝和惋惜，公司再好，加班我不幹。
有人說，總有一天，你會知道，沒有一份工作，值得 8 小時以上的工作。
後來，公司為瞭招人，不得不改瞭制度，變成靈活工時，你想 966，那就給加班費。你想 965，你就休雙休。這一改不要緊，很快就看出瞭人與人的差距。
就拿我們部門去年新來的一個應屆畢業生來說，妥妥地變成瞭老板的眼中釘。
這個男孩名校畢業，能力超強，腦子靈活，還特別會聊，同事們都喜歡他，每次聽老板提起他，都是贊賞，我一直覺得他是個好苗子。
可沒想到，自從周六變成瞭休息日，你就再也別想找到他的人，無論提前多長時間通知他加班，都是一句，我傢裡有事。
整個周末，辦公室的人都忙成狗，他瀟灑地去吃瞭大餐、看瞭電影，成瞭整個部門生活品質最高的人。
結果可想而知，升職加薪是別想瞭，老板更是從不委以重任，各部門一提他就頭大，所有的合作都默默地繞開他，最近一年多，公司的大項目不斷，卻沒有一個和他有關。
他經常問我，為什麼大傢都不重視他，好項目從來不帶著他。我隻能無可奈何地回答：
因為每個項目都不能保證不加班。
他不說話瞭。
花樣年華，誰願意把大好青春埋沒在格子間。
可是，人生裡，每一年的意義都不一樣。
30 歲不是另一個 20 歲，頭十年沒做的事，後十年可能根本沒機會彌補。看看身邊那些三十多歲才焦慮的人，多半是二十幾歲不努力。
平凡如你我，沒有雄厚的傢底，沒有傑出的天賦，唯一能拼的就是那麼一點咬牙堅持和不懈努力，而這些常常需要更多的時間和精力。
的確，有些加班是裝模做樣，但更多的人是真心誠意地想多學東西，承擔更多的責任，給自己拼搏一個出彩的未來。而那些年輕時隻想好好生活的人，過著過著，生活就沒瞭。
不知道從什麼時候開始，加班變成瞭人們口中的 " 奴性 "。大傢都說，加班是最無用的勤奮，它要麼說明公司的人員配備不合理，要麼說明你的能力欠費。如果是前者，你得趕緊走人。如果是後者，那隻能說明你無能。
於是，有人傻傻地聽瞭，換瞭一傢又一傢公司，發現沒有一個地方新人不用加班。
年初，我辭職的時候，和前老板聊瞭很久職場生存之道。我從大學畢業就跟著他，到去年，整整八年。分別時，他給瞭一個讓我特別驕傲的評語，過去這八年，夠你用到退休瞭。
是不是真的夠，我不知道。但我在他的推薦下，找瞭一個從不加班又薪資豐厚的好工作。
其實，這一點都是他教我的。他可能已經不記得瞭，我入職第一天，他跟我說的一句話：
30 歲前不拼命和 30 歲還在拼命的人，都是一樣失敗的。
他就是這樣，用 10 年的勤奮努力換來後半生的屹立不倒。行業裡的人一提起他，無不豎起大拇指，再也沒有人能讓他加班，都是他挑誰來當客戶。價格自然也水漲船高，每年不用拼死拼活地幹，也能保持高品質的生活。
公司的年輕人經常好奇地問，為什麼老板每天打打球、喝喝茶，躺著都能賺錢。每到這時，老人們就會說，你不知道他過去有多苦。
聽他的老朋友說，過去他每天都是最後一個離開辦公室的，別人吃飯聚餐的時候，他在辦公室默默地翻過去的舊檔案，電話 24 小時待命，加班加點總是他先上。
年輕時沒吃過苦的人，年老瞭多半會受罪。
沒有一種成功來得容易，你隻是不知道那些優秀的人背後吃瞭多少苦而已。
今天的苦日子都是為瞭明天的好日子，懂得這個道理需要點眼光和格局。
稻盛和夫曾經說：" 隻有極度認真工作，才能扭轉人生。" 他的人生就是這句話最好的印證。
很多人都知道，今天的稻盛和夫是日本的 " 經營四聖 " 之一，27 歲創辦京瓷，52 歲創辦第二電信，這兩傢公司都成功闖入世界五百強。78 歲接手垮掉的日航，一年反敗為勝。
可很少有人知道，他的第一份工作有多苦。
大學畢業，他就來到瞭瀕臨倒閉的松風工業。發不出工資是傢常便飯。一起入職的大學生，陸續有人離開，最後隻剩下他一個人。
那時，他也想走，可是認真想瞭想，發現找不到一個必須辭職的充分理由，於是，他決定先埋頭工作，甚至把過鍋碗瓢盆都搬進實驗室。
眾所周知，他成功瞭，這個 25 歲不到的年輕人成功研制出頂尖的陶瓷材料。形容自己的工作時，他用瞭兩個字：極致。可有幾個人知道這兩個字背後有多少不眠不休的日夜。
稻盛和夫說，要想擁有一個充實的人生，你隻有兩種選擇：
從事自己喜歡的工作，或者，讓自己喜歡上工作。
可是，有幾個年輕人大學一畢業就能做上自己喜歡的工作呢？十年後，有人依舊在厭惡的工作中掙紮，有人卻早已實現瞭財務自由。
而拉開距離的，通常正是那些誰都不喜歡的工作。
曾經有個九零後姑娘問我，公司裡所有人都討厭加班，六點就紛紛往外走，每次有人見她不走，都冷嘲熱諷，說她假裝勤奮。可是，她真的想多學點東西，再把工作認真檢查一遍。
我告訴她一句話：
努力從來不丟人。
不想努力工作的人，永遠覺得努力沒用。他們總相信，人生有一條通向成功的捷徑，卻從來不相信，一個人必須非常努力，才能在職場隨心所欲。
混跡職場，有能力遠遠不夠，你的工作態度才是真正的招牌。有能力沒態度的人尚且不能幸存，更何況，年輕的時候，你懂得比別人少，做得比別人慢，還理直氣壯地踩點下班，多一份力都不出，怎麼可能不吃虧。
我一直覺得，對年輕人來說，工作頭幾年是最好的升值期。
那時候，學東西最快，犯錯又最容易被原諒。唯一的代價就是你要多受點累。並不是所有加班都毫無價值，有些加班就是年輕人該吃的苦。
講真，這個世界上沒有一份工作是不辛苦的。隻不過那些成功瞭的人從來不向你訴苦。
下班後的一小時，決定一個人的未來。你在辦公室披荊斬棘，還是在傢葛優癱，過得就是不一樣的人生。不要等到無路可走，才後悔自己沒有拼盡全力。
雖然你沒有辦法選擇出生，
但是你可以選擇自己的人生。
你可以盲目地埋頭奮鬥，
也可以站在更高的平臺，看到更遠的未來：
點擊圖片即可試讀
壹休將在本文留言中抽取點贊數前三名
贈送《成長可以走直線》一本
點贊時間截止至 11 月 01 日 22 點整
歡迎大傢來評論區踴躍留言喲！
想要瞭解更多活動詳情，
歡迎點擊文章左下角的 " 閱讀原文 " 喔！
- End -
如果你覺得文章不錯，歡迎分享到朋友圈。
作者 | Jenny 喬，八零後一朵小花，自由撰稿人，煲走心的雞湯，寫溫情的故事。理性成功、感性成長，來源於有書，微信號 youshucc。
壹休 推薦
關註「職場實用心理學」，回復數字 1，查看 6 篇熱門文章
《高情商是怎麼拒絕別人的》
《你的辦公桌上，藏著你的未來》
《越優秀的人，越早想明白這 8 件事》
《缺乏這五種能力，你將永遠呆在社會底層》
《從幾號發工資，就能看出一傢公司的好壞？》
《深到骨子裡的成熟，是從不做這件小事》
