作者 / 紅拂女
盛夏炎炎，39 度的高溫讓每個人都懨懨的，這種時候，最適合搞事情啦！而最近電視劇領域最火的話題，莫過於這部收視破 2%、豆瓣近 3 萬人評分的大爆都市劇《我的前半生》瞭。
現在，如果你還沒用上 " 薛珍珠麻麻 " 的鬼畜表情包，或者你還沒 get 到 " 賀涵男神 " 的某一句職場語錄，那你可就 out 瞭。連不少知名人文公號都在發文評點此劇。
每年的都市劇多如牛毛，絕大多數都默默地沉寂瞭，為何這部劇火瞭起來？豆瓣評分從開播時的 8.2 降到現在的 7.2，槽點滿滿，卻仍有不少人邊呼 " 有毒 " 邊繼續追看？
而胖河豚覺得最有趣的一點是，和很多都市劇一樣，這部劇也引發瞭巨大的價值觀爭議：挺其者，稱其為一部 " 女性覺醒成長史 "，而不同意的人，則認為這是一部三觀不正的劇，展現瞭眾生醜相，卻還巧立名目稱隻不過是 " 展現現實 "。
那麼，這到底是一部怎樣的電視劇？跟著河豚君一起一探究竟吧！
" 原著改編功過 "" 大奶教 "" 小三 "" 職場雞湯 "……
《前半生》的熱詞從來不少
首先給還沒看劇的小夥伴掃個盲：這部劇改編自亦舒同名小說，講述原本衣食無憂的富太太羅子君（馬伊琍飾）突然被丈夫陳俊生（雷佳音飾）通知要離婚，原來丈夫早與下屬凌玲（吳越飾）發生外遇，而不事生產的羅子君在閨蜜、女高管唐晶（袁泉飾）和其高管男友賀涵（靳東飾）的幫助下重新步入社會、自立生活。
說到這裡，嗯，還是比較常規的一個國產劇套路嘛，被小三拆散傢庭後自力更生，但是（一般說瞭但是就沒好事 ……）這個劇的走向是：閨蜜和閨蜜男友幫我站起來後→我愛上瞭閨蜜男友，怎麼樣！驚不驚喜！意不意外！迷不迷！
但是，筆者也能理解，國產劇嘛，狗血一點、驚悚一點，有話題嘛，總比平庸的好。不過，這部劇的話題可遠遠不止這些。從一開播，這部劇就穩穩地坐在瞭風口浪尖上，堪稱時代的弄潮兒。
一開播，大量的口誅筆伐的焦點落在瞭 " 將原著改編得面目全非 " 上，一搜 " 我的前半生 + 亦舒 " 關鍵詞，能搜到百八十篇文章，均是從各個角度來剖析這部劇是如何 " 毀 " 原著的。胖河豚望天長嘆：胖友們，乃們這是在給這部劇 X 熱度呀！
之後果不其然，主創們出來接受采訪，制片人、編劇均回應瞭改編爭議，OK，第一波話題圓滿結束，Round 1 完畢 √
接著隨著劇情漸入佳境，熟悉的婚戀出軌話題、經典的 " 紅玫瑰 or 白玫瑰 "、" 白月光 or 朱砂痣 " 再次挑動瞭觀眾敏感的神經，加上主演們基本在線的演技，這一出好戲真是越來越 " 好看 "，一位專欄作者還寫瞭題為 "《前半生》簡直是‘大奶教’的活標本 " 的文章，反響熱烈。
" 小三 "、" 極品丈母娘 "（就是表情包本尊薛珍珠啦）等種種刺激人眼球的詞匯不斷湧現，加入討論的人也越來越多。Round 2 也 over 瞭。
但這樣的話題也不能一直沒完沒瞭地發酵，畢竟劇裡劇外，人們都需要更新鮮的話題。於是，劇中羅子君正式開始瞭職場人生，她的 " 導師 " 賀涵，也開始瞭手把手 " 拉扯 " 她，這會兒社交網絡上出現的討論，便通通演變成瞭 " 職場新人教科書 "。
（↑ 其實說得還挺對的）
好瞭，Round 3 也結束瞭。（最新的熱點是我們又渣又萌的陳俊生寶寶 ↓）
每個階段都有新鮮的話題，也能戳中大部分普通觀眾的 high 點，不管是 " 大奶教 "（這個詞真的是不好聽啊，大傢不要學）教眾還是職場新人，不管哪個年齡段、哪個收入階層，都能在這部劇裡看到自己的影子，聲量水漲船高也正常。
但是，討論的人多、話題度滿滿，就一定是一部好劇麼？
強情節、快節奏、金句頻出
現實合理性就可以不要瞭？
其實，要說好看程度的話，《前半生》無疑是 " 好看 " 的，從硬件來說，其服化道水平審美在線，真正體現瞭中年高管雅痞、精致、大氣的風格，劇中袁泉、靳東的服裝造型都引發瞭相當多媒體撰文剖析。
而且，該劇的劇情也十分流暢，節奏快得如同坐上瞭過山車，一集裡有好幾個小高潮，眾人罵街、對罵的狗血情節比比皆是，情節密度、信息量都很大，作為 " 金句男神 " 的賀涵，更是在劇中拋出瞭一大段一大段鞭辟入裡的臺詞，不少迷妹都恨不得拿出小本本統統記下。總之，作為閑時消遣，《前半生》是過關的。
（道明叔聽瞭想打人）
但是，僅僅有高潮迭起的劇情、類似於 " 爽文 " 般讓人欲罷不能的糾紛、沖突，還有金句頻頻、男女主角仿佛走秀般的精致造型，就足以構成一部好劇瞭嗎？
筆者認為，《前半生》最大的問題不是在編劇在技法上是否把劇情設計得足夠精妙，而是很多劇情都信馬由韁，編劇想怎麼寫就怎麼寫，完全罔顧現實合理性。
舉幾個例子說明之。
e.g 1：陳俊生與凌玲東窗事發，唐晶利用職位之便 " 弄 " 得凌玲被其公司調查，甚至還丟瞭工作。陳俊生隻好找唐晶求情，求她放過凌玲。
註意，陳俊生、凌玲與唐晶，分屬 " 辰星 " 和 " 比安提 " 兩傢不同的公司，兩傢公司雖然是樓上樓下，但並無關聯交易，也並非子母公司，有常識的人都知道，即使是同行業公司，都應獨立處理業務，非本公司的人是不可能插手公司業務的。
出現這種情況，除非什麼？除非編劇的思維活在宮鬥劇或者婆媽劇裡呀！隻有宮鬥劇、婆媽劇，才會有雙方站隊、用手段鬥倒對方、扳回一城等種種現象。
面子？河豚寶寶混跡職場多年從沒聽過用 " 面子 " 當理由的，怕是混瞭個假職場
e.g 2：賀涵教羅子君偽造假簡歷，而抓馬的是，這樣的假簡歷果然（差一點點）被揭穿瞭！（嗯，最後當然沒揭穿
）
先是教她偽造簡歷 ↓
然後第二天面試時果然險被拆穿，為啥沒被拆穿呢？因為 ↓
exo me？一份偽造的簡歷，被人看穿瞭然而 HR 卻 " 看破不說破 "，還破格錄取瞭這位三十幾歲、沒什麼工作經驗的高齡 " 新人 "？而且理由還是 " 現在找工作那麼難 "？哎，為啥河豚寶寶找工作時沒有遇到這樣的 " 貴人 "…… 真是潸然淚下。
但是言歸正傳，羅子君面試的是一份市場調研工作，這份工作是有含金量、有創意值的腦力勞動，而她此前隻幹過一份鞋店銷售的工作，顯然是並不符合這份工作的招聘需求的。企業是盈利機構，不是善堂，當然不會 " 破格 " 錄取這樣一個人，即使錄取瞭，之後還面臨著高昂的培養成本，誰負責？
而同樣的想當然思維還體現在另一件事上。
e.g 3：羅子君隨口說希望從收貨部升到企劃部，先是她當時的約會對象、收貨部幹瞭十年的 " 老實人 " 老金大鬧企劃部，未果；接著 " 男神 " 靳東出現，施施然就解決瞭這一問題。
心疼老金 3 秒 ……（誰叫你沒有男主 buff 加身呢！！！）
這裡的問題是：第 1，部門之間的調配人手工作，不歸老金這一類藍領員工管，這是更上一級的管轄范圍；第 2，老金以自己在商場是老員工為由大鬧別的部門，這會賠上自己的職業前途；第 3，即使是人人艷羨的 " 高（級金）領 " 賀涵，其與該公司老總也隻是朋友，絕不可能隻靠一句話就幹涉別人公司的人員調配。
何況，下面這位企劃部小哥哥也說瞭，要進企劃部是有要求的。
那麼，羅子君啥啥也不會，為啥能進企劃部？答案在下面 ↓
賀涵大神說你有潛力、能進企劃部，你就能進。棒不棒？棒！
看到這裡我想讀者們應該也都明白瞭，這是一部幾個主演們就能翻手為雲覆手為雨的電視劇，這個劇裡的世界似乎全無規則與秩序，為瞭推進戲劇沖突，是可以不顧現實合理性的。
但換句話說，如果說女高管唐晶能夠在工作中（特別是重要的、不能缺席的會議中）無數次被閨蜜羅子君的陳芝麻爛谷子事打擾，如此狀態持續十幾年，那麼其是絕對不可能爬到女高管位置的；
而既然是女高管，唐晶更不可能在工作時間內堂而皇之地沖到陳俊生公司，揚言 " 一個月內處理好你的小三，否則我對你不客氣 "。工作時間當著同事的面處理私事本就是職場人大忌，何況高管呢？這讓觀眾如何信服一個個角色設定？
路人甲說出瞭觀眾的心聲 ……
靠閨蜜、靠男神還非說自立？
以及聖人似的高大全男主可休矣！
除瞭經不起推敲的劇情細節，《前半生》還有一點令人嚴重不適的是其鼓吹的價值觀。在這裡胖河豚要義正言辭地糾正一個觀點：許多創作者都辯解說藝術作品本身沒有三觀，每個觀眾看到什麼就是什麼，與創作者無關；更有甚者稱 " 這就是中國現實 "，面對這些聲音，筆者想說的是：
全！部！狡！辯！
一部作品，編劇和導演用最多的篇幅展現人物怎樣的選擇（包括行為 + 臺詞），給人物安排什麼樣的命運走向，對人物的某種行為給予贊揚 or 譴責的態度，就代表瞭這部作品的三觀。
如果用這個衡量標準，《前半生》的三觀很難讓人感到舒服和認可。例如該劇主創洗腦最多的 " 女性自立自強、覺醒、發現自我 "，在這部劇裡其實很少有體現。
羅子君在離婚前，靠閨蜜，大事小事全都不知如何處理，完全做甩手掌櫃，像塊橡皮糖一樣黏著別人，無數次惹出事端，都是閨蜜和閨蜜男友幫忙擦屁股；
而這種橡皮糖屬性延續到瞭離婚後，隻不過，這回她的 " 貴人 " 變成瞭閨蜜男友，這位叫賀涵的男神簡直如同救命天使一般的存在，幫她找工作、解決傢人糾紛 …… 全都由他一手代勞。而羅子君常常掛在嘴邊的是：" 而這一切，都是拜賀涵所賜 "……
很熟悉吧？這樣的話，因為，唐晶也說過。對於我們的高大全男神賀涵來說，他身邊所有的一切都是能掌控的，他上能教羅子君、唐晶如何在職場與人生中披荊斬棘，下能教羅子君的孩子一些抖機靈的方法，甚至，他的手還伸到瞭與其並無關系的 " 老實人 " 老金那裡 ……
賀涵也說過，唐晶，更像是自己的一個作品。形容一個人是自己的作品，這種說法，不覺得怪怪的嗎？隻有超強的控制欲、培育心理，才會產生另一個人是自己的作品，因為可以把她像捏橡皮泥一樣隨意揉捏，直到成為自己想要的形狀。
細思極恐啊！
而賀涵捏出來的作品都什麼樣呢？唐晶，妝容精致，大方得體，香車美酒，應有盡有，可當被賀涵搶走瞭生意，她隻能呆站在馬路上無所適從；當接任賀涵的競爭對手羅平威脅她時，她脫口而出的是 " 我有賀涵教我絕招 " 之類的話。
被一個人 " 培養 " 出來，他的格局就決定瞭你的格局，你永遠不可能超過他。
唐晶這個角色的人設很美、很獨立、很強大，可卻是空心的，她的存在意義不過是滿足男神賀涵的助人為樂之心；而本來就一根筋的主婦羅子君就更不用說瞭：路上堵車，找賀涵；面試不會，找賀涵；賀涵也沒 " 辜負 " 她，離婚時幫她找律師，還可以大手一揮幫她找到各種各樣的工作，就像他自己說的：
" 除瞭殺人放火，其他的事情我還真不怕被連累。"
如此英俊瀟灑、體貼又多金的 "24 孝男神 "，自然是人人眼紅的，有不少權威媒體甚至發表瞭題為 " 也許有一個這樣的男神，才能過好我的下半生 " 的文章。
可是，我們捫心自問，你真的需要一個事無巨細都幫你打點好、甚至罔顧你的意願，非要拱著你往高處走（也不管你的能力是不是適合）的所謂 " 男神 " 麼？
擁有一位良師益友，自然是人生路上不可多得的幸事，可是每個人也是有主觀能動性的啊！"" 老師 " 可以給建議，但具體落實到生活和職場中的每件事，肯定還是要自己動腦解決的。
像賀涵這麼把人 " 拉扯 " 長大，最終隻會教出一個事事依賴的 " 廢柴 " 而已。
羅子君在職場上一步步進階，全都是有 " 高人指點 "，幾乎沒有哪些是她自己真正思考過的結果，真可以說是一部 " 霸道總裁幫我開掛 " 史瞭。
這樣的一部《前半生》，被譽為 " 女性發現自我 " 的好劇，可筆者看到後卻想問：嗯，什麼時候女人的能力能真的被平視，而不是被男人手把手教出來的所謂 " 作品 " 呢？
