智谷君語：
" 信息浪潮早已窒息口鼻，那些在浪潮中出生的年輕人，成長速度顛覆認知。" 在這個混齡共處時代，時間、經驗、權威大三維度已經消失。中年危機，悄然而至。
歡迎來到鬥獸場，不要告訴我你年齡，沒意義。
01
《王者榮耀》中五分之一的英雄，都是由一名 2014 屆校招生設計的，工齡剛滿 3 年。
他所屬的天美 L1 工作室，團隊平均年齡不到 30 歲，但生產的《王者榮耀》月流水已超 30 億。
世界的重心已經向年輕人傾斜。百度今年收購的渡鴉科技，創始人呂騁，出生於 1990 年。
他成為百度歷史上第二位 90 後高管。
第一位是百度去年收購的 " 李叫獸 "，並購後成為百度副總裁的李靖，出生於 1991 年。
被收購後，呂騁說，他無法忍受還要用 60 後或 70 後設計的操作系統，" 未來的世界，必然是我們來定義的。"
話語鋒利如刀，一個時代向另一個時代吹響號角。
在美國，90 後大軍早已抵達戰場。數據顯示，全美 32 傢最成功企業中，有 26 傢員工年齡中位數低於 35 歲。
其中 Facebook 隻有 26 歲， Twitter28 歲，谷歌 29 歲，蘋果 31 歲。
職場主導權正在向年輕一代轉移，而那些被急促腳步吵醒的中年人，則心生惶恐。
矽谷三四十歲的主管和工程師們，開始染發，去眼袋，用激光清理面部斑點，以及用超聲波收緊皮膚。隻求在同事中不那麼顯眼。
50 多歲的職場女性，則開始瞭解漫威電影、金州勇士隊和卡戴珊姐妹的緋聞，隻為在和年輕同事聊天時，不像個局外人。
獵頭們開始建議中年客戶，刪掉所有超過 10 年的履歷，並抓緊找專業攝影師拍照，以確保求職照片毫無倦色。
一名年過 40 的工程師發推特說，他穿著正裝走在矽谷街頭時，感覺已被年輕人的潮流淹沒，無聲無息，無從掙紮。
同樣的迷茫，也彌散在國內。在聯想和華為的員工論壇上，35 歲中層被辭退的傳聞，永遠是熱門話題。
有人說，面對更年輕、工資也更低的年輕人，每一次續簽，都心驚膽戰，那份幾年一簽的員工合同，就是幾年一度的人生判決。
時代大潮沖刷下，每一個年齡段的人都需轉型學習，過往的經驗優勢，不再能提供安全感。
時間的賽道被打破，90 後 80 後 70 後 60 後，擁擠在同一座鬥獸場中，唯有能力者，方能生存。
媒體說，歡迎來到混齡共處的時代。
02
在混齡共處時代，有三個維度消失瞭。
第一個消失的維度，是年齡維度。
在過往，很少有高管會比員工年輕很多，因為年齡決定著經歷，而經歷關聯著能力。年長者，往往意味著能力更強。
然而，在混齡共處時代，年長為尊雖然存在，但僅限於禮儀層面，更多時候，年輕人的創意和判斷力，決定著公司在新興市場上的成敗。
在美國新聞聚合網站 BuzzFeed，有位 53 歲的資深老編輯，發表瞭一篇傷感的文章《作為 BuzzFeed 最老的員工是一種什麼體驗？》
文章還有一個副標題，叫做《我已經跟不上每日工作的節奏》。
在文中，老編輯說，" 這些聰明絕頂的年輕人讓我每天都在受挫，在總部我無時無刻都處於困惑當中，我的人生中還從未感到如此挫敗。"
幾個月後，他被小他 15 歲的老板解雇瞭。
老板說，" 這與你工作水平和寫的東西無關，其實是因為你與年輕同事創造力上的差距 "。
這已經是 4 年前的故事，願老編輯好運。
混齡共處時代，第二個消失的維度，是經驗維度。
在過往，職場中的中年人，最有底氣的資本是工作經驗。
然而當未來變幻不定，行業前景陷入迷霧，那些多年積累的經驗，則開始急速貶值。
矽谷有個鐵律：如果你在大公司工作十年後被解雇，那麼你會發現，你會的技術可能已是古董。
更可怕的是，落後的邏輯模式，將限制你學習新技術。而且即便學會，你也缺乏再次熟練的時間瞭。
許多矽谷工程師，被裁後當起瞭 Uber 的司機，還有人賣掉原計劃退休後隱居的房子，靠失業津貼和存款度日。
混齡共處時代，第三個消失的維度，是權威維度。
在這個時代，沒人能擁有長久的權威。
滿頭白發的趙本山要和一臉嬉笑的天佑討論直播技巧；碼字半生的報社主編要和青澀未消的大學生比拼公號。
英語還沒學好的雷佈斯，已經被 00 後 CEO 稱為老一輩企業傢。
沒人再迷信權威，因為權威走紅和過時的速度都變得太快。
鬥獸場中的搏殺節奏越來越快，年輕人縱情向前，中年人踉蹌接招。
55 歲的汽車工程師邁克爾 · 佩雷多，兩年前被奔馳公司解雇。
職業顧問建議他不要再穿著 T 恤打領結，但他卻怎麼也做不到，" 不戴領結我渾身都不舒服。"
失業 18 個月後，他終於在一傢公司找到瞭一份零工，為無人駕駛汽車編寫軟件。
那次面試前，他終於解下瞭領結。
03
關在鬥獸場中的人們，其實都是被時代大潮席卷沖入。
我們這個時代，紐約時報一周的信息量，相當於第一次工業革命時，一個普通人一輩子的總閱讀量。
現今地球上，每 18 個月產生的信息，超過過去 5000 年的總和。
信息浪潮早已窒息口鼻，那些在浪潮中出生的年輕人，成長速度顛覆認知。
一位獲得蘋果獎學金的中國 00 後，從 6 歲就開始開發軟件，小學三年級就做出瞭解決計算機故障的網站。
他的學習資料，來自於父母買來的課本、期刊和在線教育網站。
Slik 的創始人， 14 歲美國男孩 Soroush，已經完成第四次創業，8 歲時，他開始學習由麻省理工學院開發的向少年的簡易編程工具 Scratch。
20 多歲就改變瞭世界的紮克伯格則說：" 年輕人就是更加聰明。"
或許，技術和科技的高速迭代，正是造成混齡共處的潛因。
那麼適應鬥獸場中的生活，同樣要從自我迭代中入手。
其實這個時代更為公平，每一個年齡段的人，在獲取信息的機會上，近乎平等。
年輕人擁有著記憶力和反應力的優勢，而中年人則有著邏輯和判斷力的優勢。
事實上，直至晚年之前，人類大腦一直在保持生長，橫向思維會不斷強化，形成更為準確的邏輯推理能力和聯想能力。而閱讀和學習，將不斷刺激橫向思維。
那些輕言勝負者，那些沮喪頹廢者，那些抱怨歲月者，終歸會成為進化路上的灰燼。
公元 198 年，周瑜拜將，英姿勃發。那一年，他 24 歲。
在相聲《八扇屏》中，這一年齡被提到 13 歲。
年輕的周郎，放眼望去，是黃蓋的皺紋和程普的白發。
他們共同供職江東，遠處的長江水汽氤氳，躁動著亂世的氣息。
