言論，是業界生態最原生的反映。遊戲葡萄於每周末推出 " 葡萄語錄 "，蠡測業內百態，臧否各色人物，將遊戲界有觸感、接地氣的一面反饋給諸位讀者。
本周語錄的主題是 " 爆料 "。
第一則爆料來自一位求職者。他在知乎發帖，聲稱自己在某傢遊戲公司遇到 " 奇葩面試官 "。
這位工作瞭四年的求職者表示，自我介紹之後，接下來就是面試官自己的吹噓專場（以下內容都來自求職者的講述）。
面試官首先表示，求職者工作瞭四年還是個小運營，格局太小，自己以前手下的客服，已經是市場總監瞭。
見求職者沒有被嚇退，面試官舉瞭些實例。
第一個例子，他說自己手下有個妹子，是剛畢業的外地人，父母從老傢過來看望孩子讓他知道瞭，他故意讓妹子加班至 11、12 點，讓她無法在正常時間下班和父母團聚見面，理由是成年長大瞭，就不該過分依賴父母。
第二個例子是一個男生，因為大學同學來找他玩，男生沒有和往常一樣隨團隊一起吃飯。面試官因此就故意讓這個男生加班，通宵瞭 2 個晚上，理由是，如果是個朋友就要和他去吃飯，那還怎麼好好工作，怎麼有心思加班和工作。
求職者忍住不提問，" 如果像你這樣說的，還如何和親朋好友維系感情呢？"，面試官自豪地說，自己工作 10 年，隻回老傢看過父母 2 次。
最後求職者表示自己要再考慮一下，面試官說：" 那你就去看看別的機會吧！但在之前，你要考慮下自己的格局是不是太小，三觀是不是有問題。"
以上就是整個故事瞭。
故事的真實性無法考證，該問題下還有其他爆料，均與這位面試官有關，甚至還有疑似是面試官本人的自我澄清。
與遊戲公司有關的爆料還不止這一例。
據葡萄君觀察，兩次所謂的 " 爆料 " 大多是基層員工熱議，看上去引發瞭很多義憤填膺的聲音，但中層及以上的人很少在討論，對於業界的影響也微乎其微。
年輕的基層員工固然會面臨失業、求職的種種不快，但資深員工也有自己的憂慮。
30 歲以上的企業員工，或多或少會有一些 " 中危 " 焦慮。
" 寫字樓如青樓，不許樓內見白頭 "。你年紀大瞭滾回老傢，自會有更年輕的韭菜源源不斷地湧入北上廣，補上你的位置。
有智慧的老板，不會放過一個有才能的員工。
當然，有智慧的員工，也不會放過自己的老板：
還有人是這麼做的。
其實，求職被鄙視、無故被開除都是小事，更可怕的是職場上會爆發命案：
可能是考慮到影響不佳，官方後來更換瞭文案。
這八成又是一次程序員的自黑，一些應用開始跟風。
程序員被 " 黑 " 似乎已成常態，連海外的程序員也不例外。
" 十年做遊戲，九年忙 CG，一年編劇情，半天寫程序 "
做程序不如做 CG，你能猜出這個字謎麼？謎底是一傢遊戲公司。
答案是……暴雪。
最近，暴雪放出瞭一段長達 10 分鐘（其實隻有 9 分 59 秒）的《守望先鋒》小美動畫，撇開遊戲不談，動畫本身的制作水準相當高。
看過的玩傢們好評不斷：
有一位玩傢的評論讓葡萄君也有同感：
16 年前，我第一次看到魔獸爭霸 3 的 CG 動畫時、這些年每一次精品 CG 推出時，我都盼著未來某天，暴雪終於開竅的說：是的，這一天想必大傢等瞭很久，我們決定成立暴雪影業瞭，制作 CG 動畫及電影！沒人會覺得外行，全世界的動畫公司電影公司都要翹首以盼瞭！
這是迪斯尼要 GG 的節奏瞭？
文章的最後給各位一個小彩蛋吧。
做基層員工也不要怕，隨時想想你的領導就是這樣的身材。
周末愉快！
