人社部近日印發《治欠保支三年行動計劃（2017 — 2019）》，要求以解決工程建設領域欠薪問題為重點，用 3 年左右時間，實現被欠薪農民工比重逐年下降，力爭到 2020 年實現農民工工資基本無拖欠。這裡面還有哪些給力的幹貨？往下看瞭解一下 ↓↓
十大舉措力保農民工錢袋子
01 全面推行勞動用工實名制管理
督促用人單位與招用的農民工依法簽訂勞動合同，建立職工名冊。2017 年底前，實名制管理覆蓋 40% 以上在建工程項目，2018 年底前覆蓋率達到 70%，到 2019 年底基本實現全覆蓋。
02 落實按月足額支付工資規定
到 2017 年底，執行按月足額支付工資規定覆蓋 80% 以上在建工程項目，2018 年底前覆蓋率達到 90%，到 2019 年底基本實現全覆蓋。
03 完善工資支付監控機制
對出現工資支付困難的勞動密集型加工制造、餐飲服務以及涉及化解過剩產能的企業，實行重點監控，積極探索建立欠薪預警系統，及時發現和處置欠薪隱患。
04 落實工資保證金制度
推行銀行保函等第三方擔保制度，規范工資保證金收繳、使用、退還辦法，實現及時收繳，按時退回。
05 建立農民工工資專用賬戶管理制度
在工程建設領域，實行農民工工資與其他工程款分賬管理制度，施工企業應在銀行建立工資專戶，專門用於發放農民工工資。
06 強化勞動保障監察執法
進一步暢通農民工欠薪舉報投訴渠道，健全勞動保障監察舉報投訴案件省級聯動處理機制。
07 充分發揮勞動爭議調解仲裁作用
進一步加強基層勞動爭議調解工作，努力將涉及拖欠農民工工資的勞動爭議化解在基層。
08 加大對欠薪違法行為的信用懲戒力度
進一步加強與有關主管部門對欠薪問題的協同監管和聯合懲戒，2017 年底前，制定嚴重欠薪聯合懲戒部門合作備忘錄，制定並組織實施欠薪企業 " 黑名單 " 制度。
09 開展治欠保支法律援助和普法宣傳
暢通法律援助渠道，在農民工集聚地和仲裁、監察等機構建立法律援助工作站點，方便農民工獲取信息、提出申請。
10 落實屬地監管責任
按照屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的原則，落實解決欠薪問題屬地政府及其所屬部門的監管責任。
新聞多看點
全國農民工總量達 2.82 億人 近 1% 的農民工被欠薪
據人社部網站消息，截至 2016 年末，全國農民工總量達到 2.82 億人，其中外出農民工 1.69 億人，分別比上年增加 424 萬人和 50 萬人。
根據國傢統計局公佈的《2016 年農民工監測調查報告》：
2016 年被拖欠工資的農民工人數為 236.9 萬人，比上年減少 38.9 萬人，下降 14.1%。被拖欠工資的農民工比重為 0.84%，比上年下降 0.15 個百分點。
2013 年以來，被拖欠工資的農民工比重均在 1% 以下，但是年度之間有波動。
2013-2015 年被拖欠工資的農民工比重分別為 1%、0.76% 和 0.99%。
其中，2015 年農民工工資拖欠的情況反彈，被拖欠工資的農民工比重比 2014 年提高 0.23 個百分點。
