梅耶爾可能出任 Uber 下任 CEO

07-15

在上月美國打車公司 Uber 前 CEO 特拉維斯 · 卡蘭尼克宣佈離職後,該公司立即啟動瞭一個由 5 名董事會成員組成的委員會,負責為 Uber 尋找下任 CEO。援引知情人士消息,包括雅虎前 CEO 瑪麗莎 · 梅耶爾在內的多名科技界精英,進入瞭該委員會的搜索視線。

當前的 Uber 可謂厄運連連,除瞭與 Alphabet 旗下的 Waymo 在自動駕駛技術上存有官司糾紛,目前公司上下士氣低落,籠罩在一派悲觀氣氛當中。但這並不足以嚇退那些試圖參與 Uber 下任 CEO 職位競爭的候選人。

《紐約時報》援引知情人士的消息稱,Uber 董事會已對多位候選人進行瞭會晤,在這些人當中,包括雅虎前 CEO 梅耶爾、Twitter 前首席運營官亞當 · 貝恩以及迪士尼前首席運營官湯姆 · 斯泰格斯,還有其他等人。

分析人士表示,Uber 能夠吸引多名對其 CEO 職位感興趣的候選人並不奇怪。對於那些具有雄心壯志的人而言,這將是一次千載難逢的偉大機遇,因為 Uber 在未來可能將進行期待已久的首次公開募股,一旦成為 Uber 下任 CEO,就將成為這傢估值最高的私人科技公司的掌門人。有報道稱,目前 Uber 的估值較最初的 680 億美元有所下降,但其估值可能仍在 500 億美元以上。

最搶眼職位

卡蘭尼克宣佈離職消息塵埃落定後,Uber 下任 CEO 職位可能成為 " 世界上最搶眼的職位," 卡內基梅隆大學的兼職教授、杜克大學的研究部門主任維維克 · 瓦德華稱。瓦德華表示,據他所接近的那些負責物色 Uber 下任 CEO 的人稱,Uber 公司正在尋找一個可以 " 真正能夠使 Uber 轉型 " 的人。

" 這是一個夢幻般的機會," 瓦德華解釋稱," 無論是誰,都可以進入這傢陷入困境的公司,對其實施轉型,然後成為一個英雄般的人物。"

與此同時,Uber 現在由一個 14 人組成的委員會負責管理,這些人曾經直接向卡蘭尼克報告。據推測,這些人包括首席技術官 Thuan Pham、首席人力資源官利亞納 · 霍恩西,首席安全官喬 · 蘇利文,以及負責領導美國和加拿大地區業務的區域經理 Rachel Holt。此外還包括最近 Uber 從哈佛商學院聘請的高級副總裁弗朗西絲 · 弗雷。

盡管這一 14 人組成的委員會可能不會處理各種日常瑣事,但要管理好這支擁有 12000 多名員工的團隊仍是非同尋常小事,其難度可想而知。瓦德華表示,當他問到一名投資者 " 你對 Uber 價值有何看法 ",他說," 沒有報太大希望。"

當下 Uber 公司的士氣正在動搖,一些員工對公司下一步的發展感到擔憂和沮喪,而其他一些人則對卡蘭尼克被迫離職感到不滿。在卡蘭尼克辭職後,幾名 Uber 員工和管理人員簽名傳閱瞭一份請願書,要求重新恢復卡蘭尼克的 CEO 職務。

" 你不能由一個委員會來經營一傢公司。" 瓦德華解釋稱," 尤其是像 Uber 這樣一傢正處於一場戰役中的公司。"

低調行事

科技人才經紀機構 10x Management 公司的合夥人邁克爾 · 所羅門表示,通常情況下,當一傢公司的 CEO 辭職或被解雇時,該公司將在臨時任命其 COO、CFO 或其他高管擔任臨時 CEO。而 Uber 管理委員會的任務可能是讓 Uber" 保持車輪轉動 ",並確保能夠解決部分消費者的不良印象。

在卡蘭尼克辭職之前,Uber 一直在努力尋找新任 COO,但 Uber 的其他高級管理職位仍然處於空缺狀態,包括 CFO、總裁、總法律顧問和工程高級副總裁等等。

自卡蘭尼克離職以來,除瞭宣佈一些新的政策外,Uber 似乎一直在保持低調行事。本周四,該公司表示已與俄羅斯搜索巨頭 Yandex 建立瞭合作關系,兩傢公司將合並各自在俄羅斯和其他幾個東歐國傢的專車業務,組建新的估值為 37 億美元的獨立合資公司。據彭博數據顯示,作為交易的一部分,優步將投資 2.25 億美元,在新成立的合資公司中持有大約 37% 的股份。

除此之外,Uber 還開始向美國地區司機提供小費服務,旨在改善對 Uber 司機的保護,這一舉措被認為是 Uber"180 天變革 " 的一部分。該公司還表示,在未來 6 個月當中,還將推出更多改進措施。

超級投票權

瓦德華稱,無論誰接替卡蘭尼克最後成為 Uber 新任 CEO,一旦上任這一職位,都可能處於危險境地。因為卡蘭尼克仍然留任 Uber 董事會,而且他與 Uber 的另一位聯合創始人加勒特 · 坎普手上握有一票對應 10 票的 " 超級投票權 ",擁有 " 超級投票權 " 的卡蘭尼克,要想控制公司一半以上的投票權應該不難。正因為如此,Uber 的董事會還不能完全拋棄卡蘭尼克。

風險投資機構塔斯克公司的創始人佈拉德利 · 塔斯克對此表示:" 他們必須和卡蘭尼克合作,共同物色新任 CEO,就像任何董事會都必須與大股東合作一樣。" 作為 Uber 的早期顧問,塔斯克在 2011 年成為瞭 Uber 的投資者。

瓦德華表示,在 Uber 尋找下任 CEO 過程中,以及 Uber 在未來安排 CEO 以下職位時,卡蘭尼克可能仍會起到一定影響作用。" 我認為,在 Uber 面臨的所有前景當中,最大的擔憂是,特拉維斯到底還會有多少控制權。未來的他能夠‘起死回生’嗎?他的影子是否依舊會纏繞 Uber?"

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