▍橙子君說
在職業選擇方面，我們時常面臨著這樣的兩難的選擇，
是繼續做自己不喜歡的工作還是辭職去追隨自己真正的熱愛？
是選擇穩定的大公司還是發展迅速的小公司？
今天，橙子君給大傢推薦一篇超牛的文章，讓你知道做決定也是可以量化的！
文丨繆志聰
公眾號：YouCore
錢多事多離傢遠 PK 錢少事少離傢近，你選哪一個？
最近又是一輪畢業季，有剛畢業的粉絲私信我，她最近焦慮著要確認哪個 offer：
一個是銀行的核算工作，國企穩定、薪資待遇比上不足比下有餘、發展前景論資排輩；另一個是四大的審計工作，外企工作強度大、收入可觀、發展全憑能力。
兩個選擇各有利弊，她不想放棄穩定的金飯碗，又不想放棄可觀的收入。考慮再三，依然無法做出取舍。
我們總是會面臨各種選擇：
也許是在兩傢公司間做出一個決定，國企銀行還是四大審計；
也許是選擇一個自己奮鬥的地方，小些的城市還是北上廣深；
在兩人中選擇和誰結婚，王四聰還是伍彥祖（你說，是不是超級難？！）
面對這麼多兩難的選擇，你是不是經常會糾結呢？
為什麼做選擇會這麼難？
馬薇薇在《奇葩說》中說：一個對的，一個錯的，那不叫選擇——傻逼才選錯的。兩個都是對的，那不怕選擇——選哪個都很爽。臺下的觀眾聽瞭，熱烈地鼓掌。
但事實上，即使面臨著兩個所謂對的選擇，你也可能依然不爽。比如上面的這位小妹妹，在首先拿到銀行 offer 的時候，她覺得工作有瞭保障，非常開心，隨後拿到四大 offer 的時候，一看薪酬不錯，也很興奮。但隨後在面對這兩個都還不錯的選項時，她卻覺得選擇異常艱難。
大多數的選擇之所以難，難就難在影響因素的互有利弊，以及可選項的發展不確定。
▍影響因素：大多數困難的選擇，就在於影響因素多，且互有利弊
比如找工作時，你理想的標準是：錢多事少離傢近，但不幸的是，99% 的時候你面對的卻是 " 錢多事多離傢遠 VS 錢少事少離傢近 " 之類的沖突。這時，選擇困難癥就油然而生瞭，到底是錢多好呢？還是事少好呢？還是離傢近好呢？
▍可選項：對可選項的未來發展有太多的不確定。
比如，四大薪酬比國企會計誘人，但誰能保證你在未來就一定能頂住壓力，不被四大裁員呢？就像，眼前雖然景色宜人，但會不會走著走著，就一片荒蕪瞭呀。因此，更糾結瞭 …
如何更好地做出選擇？
現在你知道選擇困難的根源瞭：影響因素的互有利弊，可選項的未來不確定性。接下來要做的，就是針對這兩個根源給出對策瞭。其實方法很簡單，遵照下面 3 步即可。
▍第一步：羅列要素，找出影響選擇的主要考量標準
將自己所有想到的標準先列下來，比如選擇工作，你可以拿出一張紙，在紙的中央寫上 " 找工作的標準 "，然後天馬行空地想到什麼，就寫什麼。最後從中選出主要的幾個考量標準。
比如工資、提能機會、晉升空間、工作時長和公司距離。
▍第二步：去異存同，對每一個選項作考量標準的分析
乍一看，各有優劣，難以取舍。但如果可以減少各個選擇在指標上的不同之處，直到彼此之間就一個指標不同，不就方便比較瞭嗎？
首先，找出最重要的指標，假設是薪資。在比較其他指標時，就可以以薪資為標準來置換。
例如：如果能將四大審計工作的工作強度降低，時間縮短，變成和銀行一樣，你願意薪資上犧牲多少？
如果回答是犧牲 1000/ 月，兩者的指標是不是就可以變成下面這樣：
這時，就可以無視工作時長瞭，因為兩者是一樣的。
其次，我們對其它指標進行類似的置換：
最後，兩者實際比的隻剩一個指標：薪資
再簡化下，就變成下圖這樣：
這時候，再選擇是不是就超簡單瞭？
▍第三步，預測未來，評估可選項風險
比如，還以銀行核算和四大審計工作為例。你認為銀行穩定而四大的審計工作，你有可能扛不住壓力，未來存在著很大的不確定性，內心非常感到不安。這時，你可以對未來作個可能性的推演。
那是不是四大審計結果得分就是 90+20=110
銀行核算就是 80+10=90 呢？
既然是推演，我們就要考慮不確定性，也就是概率。
假設預計四大審計工作做得好的概率是 60%，不好的概率是 40%；
銀行核算工作做得好的概率是 75%，不好的概率是 25%。
這樣就可以算出，四大審計的結果得分是：60%90+40%20=62
銀行核算的結果得分是：75%80+25%10=62.5
銀行核算工作 62.5> 四大審計工作的 62，銀行核算工作僥幸勝出。
總結一下
掌握瞭如何快速做出合適選擇的方法，就會省去很多無謂的糾結時間，減少焦慮，提高執行效率。
這套簡單有效的選擇實操技巧，能夠幫助你在選擇時，有效識別影響決策的關鍵因素，量化未來風險。而你隻需要：
第一步：羅列要素，找出影響選擇的主要考量標準
第二步：去異存同，對每一個選項作考量標準的分析
第三步：預測未來，評估可選項風險
