日前，張傢港一名資深教師和自己任職的私立幼兒園鬧得不可開交，最後還鬧上瞭法院。一方說對方違法解除合同，另一方卻說對方不配做老師。
馬某是張傢港一傢私立幼兒園的老師，她一紙訴狀將幼兒園告上瞭法庭稱，對方毫無根據開除自己。可是庭審中，園方卻表示，馬某有變相體罰學生的舉動。
原來，幼兒剛入學哭鬧情況比較嚴重，馬某總是用威脅的話語嚇孩子。自詡是資深老師的她，甚至多次把經驗和傢長交流。隨後，有傢長向學校舉報。可是馬某依然我行我素，並不悔改。
法院審理認為，馬某對孩子的恐嚇威脅屬於變相體罰幼兒，認定幼兒園解除與馬某的合同合法。其實，近兩年，類似的事情頻頻發生，民辦幼兒園占瞭不小的比例。教育主管部門介紹，目前公辦幼兒園的教師必須是專業幼兒師范院校畢業，持有教師資格證，並有著嚴格的監管制度。但部分民辦幼兒園教師準入門檻較低，監管存在漏洞。
專傢呼籲，教育部門應有更詳盡的監管體系，讓民辦幼兒園不再成為監管漏洞。
（編輯 夏筠）
