這幾天
北京一傢名企女員工
查出癌癥後的經歷在網上引發熱議
根據北京青年報的報道
簡單回顧下事件
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1、知乎上的爆料帖指出，這名 27 歲的姑娘來自北京某事務所，以高強度工作和高薪著稱，吸引無數名校大學生擠破頭的 " 四大 " 之一。
2、爆料帖透露，姑娘從去年 10 月開始加班，幾乎每天夜裡 12 點下班，忙到半夜一兩點是傢常便飯，有時候加班到凌晨 4 點，早上 9 點上班還被要求不能遲到，而且沒有加班工資或加班調休。
3、爆料帖稱，姑娘身體不太好，發燒、頭痛、脖子腫到不能說話，可是病假卻很難請。後來她找好瞭新工作，於是交瞭離職信。正常情況下員工離職時間應當是交離職信 30 天之內，但是因為姑娘正在某個苦項目的中期審計上，組裡遲遲不給她確定離職日期。
△網絡圖（圖文無關）
4、爆料帖稱，姑娘在 8 月 16 日確診為甲狀腺癌之後，組裡的領導合夥人立即通知她的離職時間為 8 月 18 日。
其間，姑娘提出希望能夠延長半個月的社保、醫保，這樣保險可以覆蓋自己的手術日期。可組裡先是說要醫院開具確診證明和手術證明可以延，等姑娘折騰一通開好證明後，卻又出爾反爾表示不能延，社保、醫保就到離職日。這使得姑娘感到特別寒心，才在朋友圈發文指責公司。
該事件原帖閱讀量接近 300 萬，引發熱議。
不少網友提出質疑：這種名企理應有非常完善的制度，真的會有加班不給加班費，延長醫療期都不給的情況？
隨後，
公司發聲明否認辭退患病員工，
表示有關情況被曲解，
正在盡力幫助該同事就醫。
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據悉
公司已將這位姑娘的離職日期
延長到 8 月底。
△網絡圖（圖文無關）
事件雖然已經平息
這個關於職場的話題
還在不斷發酵
有網友旗幟鮮明地提出
當遇到勞動爭議時，
不要羞於爭取自身利益
人不自助，無人能助
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@拿鐵姐：不要羞於爭取自身利益，永遠要把離開作為自己的選擇之一。
@奪奪：學會怎麼和老板談判，有時候比你的工作能力更重要！
@十多：人不自助，無人能助。
要學會運用法律武器保護自己
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@瑯邪楊文理：作為一名勞動者，需要必修的兩門課是政治經濟學和勞動法。
@不進則退：我是學會計的，之前上專業課的時候，老師就給我們講瞭很多關於勞動法的事，受益匪淺！
@躲：年輕人都該看看！作為一名應屆畢業生，進入職場前的必修課！
△網絡圖（圖文無關）
當加班熬夜
成為越來越多上班族的常態
更多人開始思考
把身體都累垮瞭
怎麼還有那麼多人前赴後繼？
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@rufus：加班可以。但算算時間，連著加班快 10 個月瞭吧，而且凌晨 4 點下班，第二天還得照常到，真的太誇張瞭！再牛的公司再高的薪水，這麼大的工作強度，為什麼還有人前赴後繼？
@蟲：你不做，多少年輕人擠破頭去做！
有人忍不住發問：
凌晨 4 點的朋友圈值不值得炫耀？
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@多米諾：可怕的是，很多人對加班熬夜都習以為常瞭，" 來這樣的大公司，就是要這樣付出 "
@lynn：呵呵，去刷刷你的朋友圈，看看是不是有人在凌晨 4 點加完班後，在路上發個朋友圈等待大傢點贊，順便給老板們看看：我是多麼努力！
@墨盒：通宵加班發朋友圈，不是炫耀，是無奈 ……
有一個答案
開始在網上刷屏：
沒有一份工作
值得你用健康與生命來豪賭
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@瞭咯：花一樣的年紀患上癌癥，太心痛！我們要有一顆奮進的心，但決不是以身體為代價。
@黑太郎：現在很多員工也是心態扭曲，不以加班為恥，反以加班為榮，為瞭博得上司開心，幹著違心的事，說著違心的話。
@monika：小年輕加班猝死的新聞，每次看到都好難過。你生病瞭公司立馬就能找到人來替代你，而你的傢人呢？
沒有一份工作
值得你用健康與生命去豪賭！
（編輯 范文靜）
