今天，攜程親子園虐待幼兒的視頻全網瘋傳，看到人氣出內傷。
流傳最廣的視頻中，一名身穿黃色上衣的女老師，從另一名老師手中搶過小女孩，粗暴地將她的背包扔在地上，又揪著女孩的頭發推瞭一把。
女孩哭著捂著腦袋，在外力作用下無法站穩，一摔，頭便磕到瞭桌角。她趴在地上，沒再動過。
另一段視頻中，又是這名身穿黃色上衣的女老師，正在給一名傳紅色套裝的孩子喂食。當旁邊一名穿黑色外套的男孩好奇地靠近時，老師很快往孩子嘴裡塞瞭什麼。
盡管視頻很不清晰，但從孩子的表情和肢體語言也能看出，兩名被喂食的孩子都因難受在大聲哭泣。
事後，親子園中的一個小女孩對父母說，老師會給不聽話的小孩吃芥末。
這一切，都被親子園中的監控視頻記錄下來。
" 禽獸，變態，不是人你們！" 一位受害媽媽坐不住瞭，她聲音顫抖，忍者淚，克制著憤怒。
另一位受害媽媽可沒有這麼克制，她的女兒在半小時內被老師喂瞭整整半管芥末，導致孩子 1 個小時就拉瞭 6 次肚子，老師還用杯子砸孩子，讓女兒撅著屁股站瞭 10 分鐘，才肯更換尿佈。
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傢長一氣之下，給穿黃衣服的涉事人員喂瞭芥末。
這些情況，她反復看瞭 2 個半小時。憤怒到幾乎氣絕的她，和其他幾名傢長一起，直接沖上去暴揍老師。之後若不是有其他傢長拉著，恐怕她恨不得手撕瞭虐待女兒的 " 那個賤貨 "。
還有一名媽媽以其人之道還治其人之身，直接將一管芥末擠進老師口中，直到警察將他們隔離開。而那位老師依然一身黃衣，頭發凌亂，跪在地上不斷磕頭認錯，但此時，沒有任何傢長能聽得進瞭。
說好給職工減負的托兒所
根本就是在給中產爸媽添堵
當中產爸媽在辦公室敲著鍵盤，而孩子就在附近樓層裡被灌著芥末，磕著桌角 …… 很難想象，這樣的事件，居然發生在上海，一傢國內知名互聯網企業開辦的職工托兒所中。
這傢攜程親子中心，就在上海長寧區金鐘路攜程總部裡邊。考慮到在上海的 1.5 萬餘名員工中，不少夫妻雙方都在攜程工作，為瞭解決年幼子女無人照顧的困擾，親子園便作為一種職工福利，幫助職工托管 3 歲以下的幼童。
早在兩年前，攜程就開始試運行這個企業托兒所瞭。
他們專門辟出辦公樓一層 800 多平米的辦公場地，提供瞭 5 間超過 50 平米的幼兒活動教室供幼兒日常生活和遊戲活動使用，還有 2 間超過 10 平米的幼兒專用廁所，以及一間保健室、保潔室、營養室等空間，可容納 100 多名幼兒的日常托管，總投資 400 多萬元。
當時，攜程還聘請瞭一傢第三方早教機構前來管理，因為解決瞭一部分員工的帶娃難題，很受歡迎。但由於沒有取得行政許可，親子園一度被當地教育局叫停。
時隔一年，攜程親子園終於解決瞭資質問題，重新開業，成為國內首個依托互聯網企業打造的托育公共服務項目，也是上海市總工會首批掛牌的 12 傢 " 職工親子工作室 " 試點之一，收費價格每月 2500 元左右。
這次，攜程同樣找瞭傢第三方機構幫忙管理。這個名為 " 為瞭孩子學苑 " 的早教機構，是 " 由《現代傢庭》雜志社創辦的專業兒童培訓機構，旨在傳播科學養育孩子的理念，指導傢長掌握培養孩子的技能技巧、充分挖掘孩子的潛力，讓孩子健康快樂成長 "。據攜程方面說，托兒所聘請的早教機構是有資質的。
環境看起來確實不錯，師資管理聽起來也相當正規、靠譜，於是孩子們被放心大膽地送去瞭，托兒所一度出現傢長需要排隊才能把孩子送進去的情況，也是十分火爆瞭。
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事件發生後，攜程親子園仍有班級在上課。圖片來自澎湃新聞。
但是，看著視頻中那些哭泣的、暈倒的孩子，我實在無法理解，這些由 " 有資質的早教機構 " 請來的老師，怎麼能毫無顧忌地對孩子下手？
若不是曝出視頻，誰能想到，貼心幫自己帶孩子、提供福利的老東傢，竟然任由孩子在同一棟辦公樓裡，被他人百般虐待？也難怪不少憤怒的傢長大聲質問，" 你們是不是給孩子吃瞭安眠藥？"
說好的為員工減負呢？這分明是添堵好嗎。
幼教這個職業
對專業性的要求其實很高
最近幾年，托兒所、幼兒園等早教機構虐待幼兒的新聞，不時出現。
比如今天同樣在網上瘋轉的南京棲霞區一幼兒園老師，在短短兩天之內打瞭 5 名幼兒。其中一名 3 歲男童遭老師多次多次拖拽、推搡、腳踢，隨後被拖進監控死角，在場的其他老師卻視若無睹。目前，涉事老師停職，警方介入調查。
此前，浙江義烏一民辦幼兒園內，一名 3 歲男童被老師拽著摔倒在地，造成左額骨骨折。涉事老師因涉嫌故意傷害他人身體，被警方治安拘留。
黑龍江一幼兒園老師用腳踹孩子，一名 2 歲多的幼童一天被重打 4 次，最重與一次被踢出半米遠。後經教育局調查，此校是非法幼兒園，虐童老師已被行政拘留。
在北京，也有一名外教打踹兒童被開除的事件發生。
這麼多悲劇，不禁令人質疑：如今幼兒園、托兒所等早教機構想方設法調查孩子的傢庭背景，又要傢訪，又要填表，有的還要上交孩子和轎車或房間的合照。但在招聘照顧孩子的老師之前，早教機構也曾這樣刨根問底過嗎？
調皮是每個孩子的天性，不聽話，惹事，甚至化身熊孩子，或許是每個孩子成長中的必然。而作為育兒者，無論傢長還是老師，面對這樣的孩子心生煩躁甚至抓狂，並不足為奇。
更何況是要面對一大群孩子，萬一正趕上心情不好，事情又多，孩子不聽話，稍微控制不住，就很容易發生過激行為。
因此，幼教從來就不應該是一個低門檻的職業，相反，這個職業對專業能力及責任感的要求很高。比起其他行業的從業者，一個幼教，必須能更好地控制自己的情緒。除此之外，還得具備引導孩子的專業知識。
如果僅僅因為孩子無心的淘氣和不聽話，就動粗暴打，或加以 " 酷刑 " 懲罰，隻能說明這樣的幼教不僅不專業、缺乏正確的教育方法，而且對孩子沒有足夠的耐心、寬容，更別提發自內心的愛瞭。
這樣的人根本就不適合從事幼兒教育，甚至壓根就不適合從事與教育有關的行業。
當然，有些 " 老師 "，本來也不是什麼老師。
兩年前，南京市教育局、人口計劃生育等部門的一份早教市場調查顯示，目前南京市有近三成的早教從業人員，根本沒有幼教證書、保育員證、育嬰師證書等資格證書。
此外，還有八成早教機構通過的是工商註冊，而不是到教育部門申請辦學許可證。也就是說，這些民間托兒所、早教機構，其實都是公司，根本不是什麼學校。
教育審批、發放辦學許可證針對的都是培訓機構，主要是教知識和技能，但早教其實教育的成分不多，多是看護、照顧，它們對 " 老師 " 的要求自然不高，說難聽點，能帶孩子的就行。
想到這裡不禁心裡發毛，說好的早教呢，怎麼跟教育半毛錢關系也沒有瞭？
在一線大城市中，隨著孩子的出生，中產父母身上的壓力越來越大，保姆和月嫂越來越貴，遠在外地的父母也無法幫忙帶孩子，人們對早教、托幼機構的需求很大。
這幾年，像攜程、京東這樣的互聯網企業紛紛開始興建企業幼兒園，國傢衛計委也不斷鼓勵女職工集中的單位恢復托兒所。可以說，企業托幼機構已經是大勢所趨。
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80 年代北京單位辦的托兒所
但是，涉及資質諸多，審批困難。比如衛生部門對托兒所的餐飲、消毒均有要求，消防部門要檢查設備是否達標，教育部門則關心聘請老師是否具備教師資格等等。
於是，更多打著教育旗號的早教公司，鉆瞭空子，取而代之，就像攜程委托的這傢機構一樣。
誰來管？有什麼資質要求？
沒人知道。
早教這麼隨意，怎麼保護我們的孩子？
其實，早教本不應該是這樣隨意的機構。
在北京上海等大城市，學前教育雖不屬於義務教育階段，但也越來越受到教育部門的重視。
首先是硬性條件，尤對於幼兒園教師，必須得是幼兒師范學校幼兒教育相關專業畢業，通過瞭學校開設的教育學和教育心理學課程考試，並且要在全省統一組織的普通話考試中成績達到二級乙等（中文專業為二級甲等）以上等，才能考取《幼兒園教師資格證》，而這也是幼教被允許上崗的許可證。
其次是各種才藝，簡單說就是上至講課、唱歌、跳舞、畫畫、手工，下至哄睡、喂飯、打掃衛生、修理玩具、醫療急救，無所不能。
一些知名和管理嚴格的早教機構，在招聘幼教時，還要考察幼教們的心理素質和品德。好的幼教需要瞭解幼兒心理、懂得尊重孩子、具備愛心、耐心、同理心、情緒自控能力、自我反省能力等。
面對一群嗷嗷叫的孩子，最起碼不能大打出手、出口成臟，這是最基本的職業素養。
即使成為老師之後，也要定期組織學習、培訓、業務討論、公開課考察等。所以一名合格的幼教，需要具備非常高的素質。
不過，幼教老師的神經，也不是鐵打的，也有個極限。
為瞭防止早教老師面對一堆孩子壓力過大，教育部對於師生比也有著相當嚴格的規定，未來 3 年內，各地幼兒園教職工和幼兒的比例需在 1：5-1：7 之間。也就是說，一個 20 至 30 人的班級，至少要配備 3 至 4 名教師。一些國際幼兒園的標準則更高，一名老師通常帶 4 至 6 個孩子。
我的同事王富貴孩子的幼兒園，師生比就在 1：5。
有一次，一個來應聘試用的幼教老師，來自附近另一傢大型私立幼兒園。這位老師（其實就是個小姑娘）驕傲地說，她最多時候，一個人能對付 20 個小朋友。這下反而把幼兒園嚇得不敢要她瞭：這種環境下的工作方法，肯定是不正常的。
而在這次攜程親子園事件中，涉事老師一人就要面對 10 餘個孩子，遠遠超出瞭教育部的標準要求，早教機構難辭其咎。
如果你傢孩子的早教機構，師生比過高，即便沒發生虐童事件，老師的註意力和管理能力也會相當有限，恐怕就隻剩下如何讓孩子們聽指揮，不亂跑瞭。至於挨個換紙尿片等細致照顧，怕就是能省就省，發生個意外，疏忽冷落個孩子都有可能，這時就有必要多加註意瞭。
不過，為瞭保證幼兒全天生活的安全，大部分早教機構都安裝瞭監控攝像頭。有些甚至實現瞭讓傢長在傢實時監控的程度。隻要把孩子送進大門，幾乎沒有監控死角。
如果有條件，傢長多註意監控，手機直播，隨時發現可能的突發狀況，避免出現問題。
畢竟，幼兒表達能力差，吃虧就吃在不會說、不敢說。所有幼教機構，都會說自己有多好，沒有人會主動說自己出現瞭問題。
對於幼兒，任何小意外都是無法承受的。與其指望那些不知何時才能指望得上的制度和改變，更實際的，恐怕還是得自己多留心，隨時關註，保持警惕。
