由董卿主持的《中國詩詞大會》節目一直深受廣大觀眾喜愛，其中有很多年紀很小的選手，在臺上的表現都讓人驚艷。
今年百人團中年齡最小的選手名叫趙則淳，傢住沈陽，參賽時剛 7 歲。
趙則淳的父母都是警察，但一傢人對詩詞情有獨鐘。趙則淳剛會說話，父母就教他背誦一些經典詩詞，但那時候更像一種遊戲，沒有系統地學習。
4 歲半左右，父親接受一位博學的好朋友建議，決定讓孩子系統地學習詩詞。那位朋友不僅在孩子詩詞學習上給予輔導，還專門列出瞭一份適合孩子學習的經典詩單。
父母每天都拿出一定時間來陪趙則淳學習。剛開始父親讓兒子一句一句跟著他誦讀，熟練後就要求兒子背誦。這樣堅持瞭半年左右，又開始增加詩詞含義的講解。
趙則淳 6 歲左右就能熟背詩詞 300 多首，7 歲時已經能熟背詩詞 500 多首瞭。
6 歲之後，每天的學習內容重點從詩詞轉向瞭古文，比如《左傳》、《古文觀止》等等。在識字方面，傢裡從沒有特意教過，但 6 歲左右，趙則淳的識字量已經達到普通成年人水平。
其實，何止趙則淳，每一位在《中國詩詞大會》上嶄露頭角的小選手，都有一個被詩詞歌賦浸淫的童年。天賦都是從小 " 被發現 " 的。
記得張愛玲曾說過：出名要趁早。
沒想到，開發孩子的天賦更要趁早。
但在我看來，更準確的說法應該是，開發孩子的天賦，一定要找準方向並且趁早。
專傢指出：" 不是每個孩子都能考 100 分，但每個孩子都有可能成為棟梁之才。" 美國蓋洛普民調結果顯示 " 每個人都是天才，隻有 20% 的人被放對位置 "。
隻有瞭解孩子的天賦所在，並及時給他相適應的教育，才能讓孩子更好地發揮長處，對未來有更清晰的規劃。
天賦潛能檢測：準確率高達 99% 幫你找準孩子的天賦潛能
天賦潛能檢測是通過皮紋進行檢測的，也就是我們常說的 " 指紋 "，指紋是每個人獨一無二的象征，掌紋會變，皮紋卻由出生開始就不會出現變化。隱藏在十指間的皮紋除瞭能證明身份，其實也是性格特質的反映。
通過對皮紋的檢測，我們將能更瞭解孩子的個人潛能、性格特質、優弱勢等。這樣一來，就能在學習過程中給予更好地指引，發掘長處之餘更同時彌補不足，以得到更全面的發展。同時也可以瞭解孩子接收信息獨有的方式，給孩子使用更相匹配的教學方式。也就是我們常說的 " 因材施教 "。
天賦潛能檢測對教養子女有什麼幫助？
1、發現不足，尋找方法
一位年輕的媽媽，常常抱怨自己的孩子總是坐不住，一整天動來動去，甚至懷疑孩子是不是得瞭多動癥。曾帶著孩子去做皮紋檢測，分析師告訴她：" 孩子發育的黃金時間是在六歲之前，如果在六歲之前指導孩子有哪些地方比較不足，我們可以趁機補強。"
測過之後，分析師給她的建議是：" 看到孩子坐不住的時候，不要先去斥責他，而要讓他有適當活動的機會。比如每天給孩子固定的戶外運動時間，去跑步或是打球等，去盡情釋放孩子的天性。"
對這位媽媽來說，皮紋檢測讓她瞭解瞭自己孩子的天性，進而 " 知道怎麼對孩子更好 "，就算再遇到孩子出現同樣問題，也能讓自己正視問題的根源，心平氣和地去想解決方法。
2、瞭解潛能及早培養
另一位做天賦潛能檢測、同時也是幼兒班老師的媽媽說，" 其實天賦潛能檢測還有一個重要功能就是，讓父母可以及早開始啟發孩子。"
這位媽媽說，關於 " 潛能 " 這件事，她曾經自己測過，發現自己是 " 開放型 " 的人，在分類裡是最可能成為天才的人，如果好好開發，可以成為音樂傢。她說：" 我發現我真的對於音樂很有敏感度，如果可以及早開發，應該會有比現在更好的發展。" 這位媽媽覺得不能讓孩子重蹈自己的覆撤，應該要及早瞭解孩子的天生性格。
另外，" 可以省下不必要的補習費！" 也是許多傢長做瞭檢測之後的心得，畢竟現在才藝五花八門，實在很難取決。父母一方面擔心沒有辦法給孩子足夠的機會，另一方面又擔心孩子學太多會很累又沒有結果，這時候，分析師也會給予建議。" 我們希望傢長註重後天的啟發，但是瞭解瞭孩子的天生特質，父母的啟發與輔導都會比平常快又有效。"
3、尊重孩子因材施教
其實，現在市面上有很多父母教養的書籍、以及各種父母親子課程，也是許多父母教育小孩時的重要參考，而且經久不衰。但一位上過課，也看瞭很多書的媽媽就說，測測潛能還是很必要的，這樣她每次碰到孩子不可思議的行為時，就可以跟自己說：" 小孩子嘛，不可以生氣，要忍耐！"
在社會越來越開放，教育也越來越註重孩子發展的氣氛下，父母對於孩子的教養，似乎也已經從 " 知道怎麼教最好 "，到現在的 " 要先瞭解小孩，才能好好教 " 的心態，同樣是要解決父母教養上的困難，同樣是望子成龍、望女成鳳，但是父母們已經漸漸擺脫瞭過去 " 大人說得都對 " 的心情，轉而更多考慮每個小孩的個人特質。
當然，皮紋測試並不隻針對於孩子，對於我們成年人也是同樣受用喲，快來對號入座～
天賦潛能測試對象
1. 因材施教
測試對象：0 歲至 12 歲
測試內容：成長學習，培育及相處方式。
2. 選擇科系
測試對象：13 歲至 17 歲
測試內容：瞭解自己適合的就讀科系及發展方向。
3. 職場能量
測試對象：18 歲以上
測試內容：更瞭解自我，人盡其才，才盡其用。
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