在現實工作中，會說其實比會做更重要。
如果你認為單靠辛勤工作就能在職場上混得風生水起，那你就太單純瞭。
以下這 5 個話術，你要牢記，在適當的時候會派上大用場。
01 委婉傳遞壞消息：我們好像碰到一些狀況 ......
在遇到困難時，千萬不要慌張，要盡量讓自己冷靜下來，然後不帶情緒起伏地說出這句話，這可以讓大傢覺得這件事情是可以解決的。而且 " 我們 " 聽起來也像是你和大傢是站在統一戰線上，會並肩作戰的。
02 領導傳喚時責無旁貸：好的，我馬上處理。
如果領導直接將任務佈置給你瞭，就不要猶猶豫豫，這樣隻會讓領導覺得你這個人的工作態度不行，而是應該迅速。冷靜地做出這樣的回答，這樣你就會給領導一個有效率且聽話的好下屬。
03 想減輕工作量：我知道這件事很重要，我們能不能先整理下手頭上的工作，把重要的排出個優先順序？
當領導給你佈置額外的任務時，你要先強調你明白這個任務的重要性，然後請示他，為新任務和原有的工作進行優先排序，這樣可以不著痕跡地讓領導知道你的工作量其實很重。
04 適時展現團隊精神：XX 的這個主意不錯！
當團隊裡有同事的主意或方案可行的時候，可以適時說出這句話，表達自己對這個方案和同事的認可，這會讓領導覺得你是一個不會嫉妒同事的下屬，富有團隊精神，還可以收獲好人緣。
05 遇到不知道的事情：我再認真地想一想，X 點前給您答復可以嗎？
如果領導向你提瞭個你不知道怎麼回答的問題，不要直接回答 " 不知道 "，而是要說出這句話，不僅能暫時救急，還能讓領導覺得你對這件事是很用心的。不過，事後你一定要記得做足功課，按時交出你的答復哦。
