領導的工作，需要下屬的配合才能完成。
因此，每個領導者的心中，都有幾個靠譜的心腹。
什麼樣的人，才是領導們離不開的人呢？
01 解決問題的人
領導想要帶領一個部門在公司生存下去，就要不斷創造成績，用結果說話。
一個有功的部門，上至領導，下至員工都能立於不敗之地。
什麼樣的員工能創造出成績呢？能夠解決問題的人。
一個部門裡，負責具體工作的是部門業績的創造者。
他們能力強、素質高，在自己的職位上把工作做得漂漂亮亮、妥妥當當，不但不給領導添麻煩，還將所有工作難題處理的幹幹凈凈，讓領導在公司裡覺得有面子。
這樣的人，用成績說話，讓領導沾光，領導根本離不開。
如果一個人無法解決部門裡的問題，那麼他不是有關系的人，就是在公司裡混日子的人，這種人的存在感很低，也不被人喜歡。
02 敢於擔責的人
無論是工作能力多強的人，都會有馬失前蹄的時候。
在工作中犯錯是常見的事，別說是員工，就算是領導也難免有犯錯的時候，犯錯最直接的後果就是受到批評。
當領導被批評的時候，如果有人敢站出來幫領導承擔責任，把領導的面子保住瞭，那麼，領導以後肯定不會虧待這個人。
有勇有謀，勇於犧牲的人，領導當然離不開啦！
03 情商極高的人
人人都想成為情商高的人，這種人在工作和生活上都不會吃虧。
因為他們懂事、會來事、會說話。
在日常的工作中，領導喜歡和他們溝通交流，他們能把領導哄高興，絕對不會出現和領導互懟的情況。
在工作之外的應酬中，他們會幫領導處理好人情世故，知道什麼場合說什麼話，不僅能哄好自己的領導，還能哄好其他領導。
有些事，不用領導安排，就能提前把事情辦好，凡事都能提前考慮周全。這種貼心小棉襖，領導肯定離不開。
