俗話說得好，禍從口出。
但這並不是要你不說話，而是要你謹言慎行。
職場生存法則告訴我們：什麼話該說，什麼話不該說，自己心裡要有個度，特別是與領導或老板交談的時候。
很多人跟領導談話時侃侃而談，自認為有遠見，有想法，可是卻看到領導在一旁一副黑臉。
所以，我要告訴你，在職場上有些話千萬不能說，尤其是下面這 3 句話：
01 以前我都是這麼做的
小王是公司裡的老員工瞭，前段時間新來瞭個上司，而上司到崗沒多久之後就要求各自提交自己的任務安排表。
在周一的例會上，這位新來的上司卻點名批評瞭小王的工作安排不合理，需要改。
可是，小王卻仗著自己是公司的老員工，理直氣壯地回瞭句：" 以前我都是這麼做的 "。可想而知，新上司的臉有多黑。
即使你是老員工，但你依舊是別人傢的下屬，所以你還得按著新上司的做事風格來做。
所以在面對這種情況的時候，最好說：" 您看您有什麼建議，我們盡快改。"
02 聽說領導 ......
Andy 是公司的一位行政前臺，平時工作雖然沒什麼挑戰性，但也算兢兢業業，可是眼看著另一個同崗位的同事都升職瞭，自己還是個小前臺，感覺特別的憋屈。
這天，新的前臺來瞭，Andy 便乘著閑暇時跟新人八卦瞭起來：" 我跟你說呀，在這上班要懂得跟領導搞好關系，你看，之前的前臺就是因為跟領導搞在一起才升職的 ~~~"
很快，這些話便傳到瞭領導的耳裡。半年後，新來的那個前臺升職瞭，而她依舊是個前臺。
你是來工作的不是來八卦的，別人的事關你什麼事，做好本職工作比什麼都強。
03 這不是我的工作
小雪最近經常加班，這天周五，好不容易幹完活準備下班，領導又給她安排瞭一份工作，積怨已久的小雪想也不想地就回瞭句：" 這個您找 XXX，這是她負責的，我不做這個 " 這下領導可就不高興瞭。
從那後，領導有工作也不找她瞭，小雪自覺沒趣，幾個月後就隻能辭職走人瞭。
換句話說：" 領導，現在也下班瞭，我剛好傢裡有些事著急走，您看是不是可以等周一上班的時候再做，或者找另一個同事先做一下？"
總之，說話要有技巧，而不是憑感覺。
工作不易，且幹且珍惜。
