在職場上，想要升職加薪，必須得深得領導厚愛。
而領導喜歡的人，不一定是最能幹的那個。
做好下面這三點，你也能得到領導的寵愛。
01 做一塊哪裡需要哪裡搬的磚
當員工不容易，當領導也不容易。領導也是人，領導也有難處，他可能夾在老板和員工之間，腹背受敵。
此時，你需要幫其解憂。
最讓領導頭疼的事就是下屬不聽話，難管理。
所以，要想成為領導喜歡的人，首要任務就是聽從命令，服從指揮。做一塊好用的磚，哪裡需要哪裡搬。
你要學著成為一個能夠淡定應對各種工作任務的人，對待工作不要挑三揀四，耐心接受任務，用心完成。
理清邏輯，立即執行，隻有這樣才能體現你的執行力。
02 踏踏實實做事
優秀的人，從來不抱怨，隻會認認真真地完成每一件領導交待的任務。
腳踏實地工作、踏踏實實地完成每一件事情的人，是最能被領導欣賞的。
因為這樣的人，能夠讓領導放心。
那些凡事先計較自己的得失，把自身利益置於首位的人，在哪裡都不會是領導喜歡的人。
記住，隻要你竭盡全力、踏實做事，一定會受到領導的青睞，受到公司的重用和提拔。
03 做個能解決問題的人
領導喜歡的是能解決問題的人，而不是制造問題的人。
如果你是個能人，能幫助領導排憂解難，幫他分擔繁雜的工作，甚至幫他解決他無法解決的難題，那你就一定是領導眼中的紅人。
如果你是個隻會制造麻煩的人，那領導對你一定沒有好感。
優秀的人凡事都說到做到，而平庸的人隻會嘴上說說。
那些每天說公司不好，說別人不行，不僅解決不瞭問題，還總是給別人制造問題的人，是每個領導都不能容忍的。
做到上面這些，你就有機會成為領導的寵臣，升級加薪自然離你不遠瞭。
