職場上，可怕的不是佈置任務的領導，而是什麼事都自己來的領導。
什麼都你來，什麼都聽你的，成也領導敗也領導。
所以，有時候領導管得越多事情越難辦好。
01 外行指導內行
有時候領導不見得就是行傢，很多領導都是空降兵，說白瞭就是門外漢。
但是依然喜歡瞎指導，亂指揮。
這不就擺明瞭讓人傢知道領導其實是個草包，但沒辦法，該聽還得聽，誰讓人傢是老大呢。
02 領導都想好瞭，人傢說瞭算
領導不管大事小事，方式都親自過問，下屬倒是樂得清閑。
反正你說什麼是什麼，我也不用動腦，多好。
這也為什麼現在很多人信奉的 " 多點頭、少說話 "。
這其實也是一門哲學啊。
03 領導，員工等你犯錯誤
本來當領導的掌握著主動權，事情做漂亮瞭，功勞自己的；事情做壞瞭，還有下屬可以背鍋。
穩賺不賠多好！但你非要親力親為，累人累己啊！
一方面，下屬即使知道你的決定是錯的，但也不敢違背領導的意思啊，慢慢下屬也就沒瞭積極性，反正到頭來都是聽你的。
另一方便，堅決貫徹你方針的下屬，不管你對錯，反正肯定比你要求快得多的去做。等你發現錯誤，也為時已晚。
結果就是，反正都是聽領導的，領導讓這麼做的。
所以，這些太以自我為中心的領導，醒醒吧。
放過下屬，放過你自己。
