剛踏入職場的新人，想要迅速站穩腳跟，盡快施展拳腳，光知道要替領導背黑鍋這條職場潛規則是遠遠不夠的。
一直在象牙塔內的我們如果不熟悉職場的一些禁忌，是很容易在職場中得罪別人。因此今天就來說說新人開快車的三種後果。
01 沒有時間觀念，沒有責任意識
前段時間，我們面試瞭好多應聘實習生的，交談時大傢感覺都不錯。面試結束後，通過郵件正式回復對方實習錄取通知，以及上崗前需運用的工具和瞭解的學習資料，還有出發上班路線和交通時間。
第二天早上，實習生發來微信消息，回復說堵車，要遲到，不來瞭 ......
你覺得她來瞭我們敢要嗎？言而無信啊！
工作後遲到就是沒有時間觀念，不僅扣工資績效，關鍵是上司、領導一旦認為你是一個懶散的人，就不肯重用。
02 太八卦
有一天，在街上逛街的小李猛然見到瞭領導與一位很漂亮的女子摟摟抱抱的從酒店走出瞭，小李之前見過領導夫人，所以立刻意識到自己知道瞭不該知道的事情。想要立刻走開，卻還是被領導看到瞭。
第二天，小李戰戰兢兢的到瞭公司，領導什麼都沒說，隻給瞭她一個意味深長的眼神。某天小李終於忍耐不住，向關系很好的同事說起此事，還再三叮囑不要外傳，結果第二天全公司都知道領導出軌的事情瞭。
沒過多久，小李就以工作態度不好不求上進為由被公司開除瞭。
新人往往期望融入集體，見到對自己好的人就啥話都聊，這是蠢。自己的私事你無需說太多，同事隻是一起工作而已，不是兄弟和閨蜜，還有，更不能亂打聽八卦。
03 狂妄自大，不尊重前輩
朋友曾提起自己剛畢業時在一傢大公司實習的經歷，經過重重面試最終獲得實習的有三人，其中兩位都是 985 名校畢業，隻有朋友一人是普通本科畢業。
他自知與另兩人有差距，一直保持謙虛的態度，什麼跑腿打雜、臟活累活自己都默默去做。反觀另兩人，優越感極強，偶爾領導安排打印跑腿的活果斷拒絕，還稱自己不是來打雜的。顯然，最終隻有朋友被留瞭下來。
不把領導和前輩看在眼中的人總有，但啥本事沒有也自以為是的熊孩子是越來越多瞭。你敢擺譜我就敢滅你。
