范主說：不一樣的女強人
（文 | 遇言不止，ID：Yuyantalks，授權商務范發佈）
2017 年年底，由於 iPhone X 的出色表現，蘋果 CEO 庫克的薪水也跟著水漲船高，年薪總額達到瞭 1280 萬美元，較 2016 年提高瞭 74%。
然而，令人出乎意料的是蘋果另一位女高管的薪水竟然高達庫克的 8 倍之多。
▲安吉拉 · 阿倫茨：人生就這麼飄 ……
57 歲的安吉拉 · 阿倫茨（Angela Ahrendts），2014 年從奢侈品牌 Burberry 跳槽到蘋果。職位為零售和在線業務高級副總裁，是蘋果公司薪酬最高的雇員。
據蘋果公司公佈的文件，安吉拉 2017 年薪酬總額為 2421 萬美元。
其中，基本年薪 100 萬美元，股票價值 2000 萬美元，績效薪酬 310 萬美元，其他補貼 8.8 萬美元。
▲數數，這一共是多少個小目標？
這並非安吉拉首次在收入上超越庫克，事實上，自從 2014 年，安吉拉加盟蘋果之後，其年薪一直高出庫克一大截。在效益尤佳的 2014 年，安吉拉的薪酬高達炸裂的 7340 萬美元，是年薪 922 萬美元的庫克的 8 倍不止。
換算成人民幣也是上億年薪瞭，比許多中國上市公司利潤都高，看的遇言姐何止是羨慕嫉妒恨。
上個月，《財富》官網放出一段采訪視頻，談到與庫克的第一次面談，安吉拉說：" 我對在 Burberry 的工作非常滿意，而且我是個念舊的人，所以我實打實的告訴庫克，自己不懂技術。"
令她意外的是，庫克隻是冷靜而瞭然的點點頭回答：" 我們已經有上萬名的工程師瞭，你隻需要做你自己。"（這感覺稍微有點喬佈斯）
幾個月後，安吉拉入職蘋果。
▲從時尚界跳槽到科技公司，也確實不是件容易的事
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沒有上過名校的農村妞
卻成為英國最高薪水的 CEO
1960 年，安吉拉出生在印第安納州的一個大傢庭，是六個孩子中的老三。她的父親是一位生意人，母親是一位傢庭主婦。
從一所位於農村的中學畢業後，1982 年，安吉拉畢業於鮑爾州立大學市場行銷系。這個排名美國第 93 的大學實在算不上什麼名校。
畢業後，安吉拉搬去紐約進入時尚產業的工作。在胸罩制造公司 Warnaco 工作瞭一段時間後，安吉拉又為 DKNY 的創始人 Donna Karan 工作瞭一段時間，之後服務過包括 Kate Spade、Liz Claiborne 等一系列時尚品牌，以被派瑞斯 · 希爾頓穿紅的 juicy couture 的運營最為成功。
提起自己的童年，安吉拉十分感謝自己的母親，她說：" 我傢並不富裕，傢中孩子又多，媽媽是一傢的靈魂人物，總是鼓勵我們做自己想做的事情。"
當商界女強人羅斯 · 瑪麗（Rose Marie Bravo）邀請安吉拉繼任 Burberry 的 CEO 時，她沒有馬上點頭，她說：" 經過數十年的打拼，我終於擁有一棟房子，3 個孩子，一條狗，我對自己的生活別無所求。"
然而，在羅斯 · 瑪麗的遊說下，最終安吉拉加入瞭這傢泥潭深陷的貴族品牌。在此之前，羅斯 · 瑪麗也曾大刀整改企業，為瞭適應新興市場，公司甚至決定將歷經百年的 Burberrys 中的 s 去掉，以及屏棄標志上的武士圖案。
▲ 2006 年 6 月出任 Burberry CEO 時，奢侈品行業正在全球范圍內迅猛增長。Burberry 作為一個以防水風衣 ( Trench Coat ) 聞名的百年老牌，本應在這一浪潮中占得先機，但事實上 Burberry 的年增長額僅有 2%，競品路易威登的收入幾乎是 Burberry 的 12 倍
安吉拉上任後，進一步將 Burberry 帶上潮流巔峰。
作為一名 60 後，安吉拉表現出不同尋常的與時俱進。赴任不久，安吉拉註意到全世界 60% 的消費者年齡低於 30 歲，這讓她認識到，如果要讓 Burberry 進入良性軌道，就必須抓住數字世界的原住民一代。
為此，她讓公司盡快熟悉網絡營銷工具，鼓勵員工們每天抽出 30% 的工作時間使用 Facebook、Twitter 等社交軟件。
▲安吉拉在 Burberry 上任時，就進行瞭大刀闊斧的改革，裁撤團隊，架構調整，產品升級，品牌重塑等工作進行的遊刃有餘
在安吉拉的帶領下，Burberry 公司全體上下都引用瞭專門定制的在線平臺，讓每位員工都能掌握到產品以及客戶信息，在店面中也更新瞭最 in 的系統。
當年，Burberry 在視頻平臺 YouTube 上，上傳瞭一個 360 度全景拍攝的模特視頻，贏得瞭 13 萬次瀏覽。同時，Facebook 和 Twitter 的粉絲也與日俱增。
安吉拉並非 Burberry 公司中的第一個叛逆潮人。自 2001 年起擔任創意總監克裡斯托弗 · 貝利（Christopher Bailey）是一位著名的數碼宅男設計師。
作為資深果粉的他精於一切電子產品。在與克裡斯托弗的合作中，安吉拉將 Burberry 的定位不止於風衣和格子。修身的剪裁，豐潤的色彩，高科技面料，甚至用拖鞋來搭配大衣，突破 Burberry 的搭配窠臼。
為改變嚴肅、古老的氣質，安吉拉將含有格子的產品控制在 10% 以下，同時也間接減少瞭滿市場贗品的產生。
▲安吉拉曾覺得，" 隨處可見 " 是對於 Burberry 這種奢侈品牌最嚴重的致命傷之一，於是對於產品設計的把控極度嚴格，全球每一個產品的設計都必須經過克裡斯托弗 · 貝利的審批，沒有例外（圖：克裡斯托弗 · 貝利和安吉拉 · 阿倫茨）
在兩人合作的 8 年中，Burberry 的業績如火箭般提升，這傢英國老式風衣品牌一躍成為全球奢侈品巨頭。
同時，Burberry 建立起與谷歌、蘋果等矽谷巨頭之間的良好關系。公司股票升值瞭 250%，年利潤超過 30 億美元，是安吉拉加入公司時的 3 倍，成功扭虧為盈，睥睨全球市場。
2012 年，根據 CNN Money 的報道，安吉拉是英國薪酬最高的 CEO。
2014 年，安吉拉入職蘋果，填補空缺瞭 18 個月的蘋果零售業務負責人。在此之前，在約翰 · 佈羅維特領導下的蘋果零售店業務發展的很不順利。
為瞭撬動安吉拉這枚大墻角，蘋果公司付出瞭 7300 萬美元的股票，而 Burberry 的股價則應聲下跌瞭 1.31%。
人性是所有
商業成功的基本
2013 年底，53 歲的安吉拉宣佈，她將於 2014 年春季成為蘋果全球零售業務副總裁。
在此之前，蘋果從未出現過一位女性執行官。
一位年過半百的女性，從時尚界跳到科技界，這次不同尋常的跳槽引起大量討論。
有些人不解為何安吉拉放棄 CEO 的職位屈就 VPR。也有人認為安吉拉會將友好、人性，風格化的形象帶到蘋果的營銷中來。
在令庫克稱道的 TED X 演講中，安吉拉演講的主題是 " 人性的能量 "。
她說：" 能量，源自於激情和熱愛，這種能量會自對視間，呼吸間自然流露，汩汩而出。這是一種因為相信與渴求而誕生出來的，縈繞周身的氣質。"
而蘋果店面正是缺乏這種人性的能量。
▲當年安吉拉在 Burberry 的時候就下定決心，讓全球每一個店面的顧客都能享受到同等級的服務
2004 年，喬佈斯在視察芝加哥旗艦店時，看到掛在石灰巖墻體上樣品怒不可遏，他拎起一桶水潑在瞭墻上，讓大傢知道，在伊利諾伊州潮濕的天氣中，石灰巖看上去會是多麼的冰冷絕情，毫無生機。
"我希望店員不是銷售員，而是品牌的形象大使。營造優質的品牌體驗，一切都會隨之而來。" 安吉拉說。
如今，蘋果直營店每平方英尺可以賣出 5546 美元的產品，其產出超過任何珠寶商店和汽車銷售。
然而，在安吉拉入職之前，蘋果商店的情況不容樂觀。事實上，全球零售業都開始大批裁員和關店，越來越多的消費者選擇在電商網站上交易。
從另一個角度而言，蘋果雇傭安吉拉也有著展示 " 包容性和多樣性 " 的考量。
庫克在接受《Mashable》雜志采訪時曾表示，希望看到更多女性在科技社群中挺身而出。
身穿 Burberry 風衣，戴蘋果手表，年入千萬的成功女性，本身就是一個最好宣傳形象。就像董小姐、伊萬卡、桑德伯格一樣，安吉拉也是一個引人競相模仿的對象，人們通過外形追隨來完成同偶像的對標。
2017 年 9 月，iPhone X 發佈會上，作為唯一上臺的女性，身穿 2895 美元的 Burberry 粉紅色蕾絲風衣，高跟鞋，緊身褲的安吉拉在理工男紮堆的 Geek 中著實出位瞭一把。
說實話，遇言姐覺得這件衣服並不好看，但僅僅兩個小時後，同款風衣登上 Twitter 熱搜，在谷歌上，搜索 " 粉色 "、" 蕾絲 "、" 風衣 " 的詞條增加瞭 830%。
由此看出，一位自帶流量的領導人對於企業形象有著多麼特殊的意義，難怪如今小米、格力、360、聚美優品，都幹脆舍棄明星，自己給自己帶鹽瞭。
▲好不好看無所謂，自信的女人最漂亮
在低調沉寂瞭 16 個月後，也就是在安吉拉入職蘋果的第二年，她改進瞭蘋果商店的售貨方式，旨在增強消費者的購物樂趣。
通過添加 Wifi 和桌椅等公共功能，提供觸屏設備，體驗代碼編寫和 iPad 塗鴉等，鼓勵客戶駐足更長的時間。蘋果店成為任何人都能進入玩耍的友好場所。
去年財報顯示，蘋果零售店每年進店人數為 5 億人次，在線銷售的年增長率為 40%。
2015 年 《財富》雜志最有影響力女性排行榜上，安吉拉名列第 25 名，在采訪中，她稱，自己沉寂期間一直在聆聽和學習，之後，才一舉做出大動作。
傢庭和傢人是你
取之不竭用之不盡的人生基金
安吉拉和她的先生 Gregg 的故事簡直是雞湯文的翻版。二人從小學到大學都是同學。這對篤信基督教的青梅竹馬夫婦經歷過長達 17 年的異地生活。
在那些日子中，安吉拉獨自住在曼哈頓的一所公寓，每周工作 80 個小時，而 Gregg 則在印第安納州工作。直到兩人在 30 幾歲上終於決定結婚，Gregg 才搬去曼哈頓，並成立瞭一傢自己的小公司。
與身在時尚圈的老婆不同，Gregg 是一個喜穿牛仔褲，嗜好烹飪的，安靜的宅男。盡管太太日進鬥金，Gregg 仍然每天與大女兒索瑪輪流負責做飯，並且樂在其中。
安吉拉每天 4：30 到 5 點之間起床，洗澡後花半個小時計劃一下當天的安排。有時，她會讀上一段令自己振奮的文字，比如美國黑人女作傢 Maya Angelou 的詩集；或是《領導者的 21 個必備素質》。
" 這是我的節奏 "，安吉拉說，" 世界每天都在變化，我必須在每天清晨慢慢的進入新的一天。"
Gregg 和安吉拉育有 3 個兒女。去年，安吉拉給兩名女兒寫瞭一封公開信《Always be present》，在 Twitter 上贏得一片盛贊，信上是這樣寫的：
這個世界沒有偶然，所有在你生命中發生的事情都是命中註定。
你讀過的每一本書，認識的每一個人，令你感到幸運之事都是冥冥中等待你去實現的安排。對於年輕人來說，遵循內心，內觀自己不是一件容易之事。但是在一定年紀，驀然回首，你會驚訝於命運的精準，清晰的看到每一個節點之間的聯系，因此而會對人生與未來肅然起敬。
這些人生的線索總是藏匿於瑣事之中，你需要以直覺和本能將它們一一找出。幸運的是，作為一名天性敏感的女性，在這一點上很有優勢。
在公開信的結尾，安吉拉這樣寫道：
不要允許任何人動搖你的決心，去做一些不符合自己天性之事，要知道，熱愛和專註比任何獎勵都能夠點燃成功的可能性。
如果你還沒有發現自己的興趣所在，不要著急，保持開放的心懷去檢閱每一處微小的，命運留給你的線索，快樂越將垂手可得。
作為一名女性，遇言姐感謝安吉拉 · 阿倫茨、雪莉 · 桑伯格 …… 的存在，她們終於洗刷瞭人們對女強人的扭曲形象。
女性，可以同時擁有美好的傢庭和成功的事業，還可以時尚，有趣，敏感有愛。
