海歸，曾是精英的代名詞，擁有海歸的光環往往意味著更好的就業機會、更高的收入。如今，對於海歸來說，這樣的 " 美好時代 " 一去不復返，和國內的同學歷畢業生相比，海歸已經不具優勢，甚至在某些方面還有劣勢。
有人算瞭一筆經濟賬，海外留學一年至少花費二三十萬人民幣，但最新的數據卻顯示，近半數海歸的初次就業工資在 6000 元以下，和國內畢業生相差無幾，而之後能有怎樣的工資水平，完全取決於個人的能力。
尤其是對於一些普通傢庭來說，為瞭送孩子出國留學幾乎掏空瞭傢底，這樣值得嗎？
6 年花 180 萬留學
回國工作被開 2000 元底薪
都市快報昨日（9 月 6 日）的一則報道便是最新的案例。
小林的父母都是生意人，由於生意難做，傢境不算富裕。
小林高中在杭州的一所重點中學，成績中等。父母的想法是，與其讓她考一個普通的國內大學，還不如跟著留學大潮去國外闖一闖。
最終小林選擇瞭去澳洲讀金融，而為瞭送她讀書，父母把傢裡的房子賣掉，150 多萬元的賣房款裡，120 萬元留給小林做留學基金。
在澳洲留學的小林過得並不順利，但還是用 6 年的時間拿到研究生學歷。
▲圖片來源：都市快報
" 一回國，我就想工作，等不及瞭！我在澳洲過瞭 6 年，花瞭 6 年爸媽的錢，而以前的同學們已經工作瞭兩三年瞭，我怕追不上他們的腳步。" 小林坦言，2016 年底回國，剛開始找工作的焦慮感無時無刻不在。
小林投瞭六份簡歷，每一次面試都是一次 " 碾軋 "。
有一場面試，對方不客氣地說：" 我們收到的簡歷裡有留學背景的很多，除此之外，你有什麼優勢？"
另一場，面試官皺著眉頭：" 你 26 歲還沒有過任何工作經驗嗎？"
還有一場，對方宣佈：" 我們的底薪不高，2000 塊錢，其餘靠業績提成。"
……
無工作經驗，2000 塊底薪，再對比周圍留在國內的同學們，小林也忍不住問自己：這些年國外讀書到底有什麼用？
最終在今年年初，小林在父母的幫助下，進入瞭一傢國企，每個月工資拿到手 5000 元。這和她最初的預期不是沒有差距，但是經過多番碾軋下來，她說自己要求已經放到很低瞭。這傢企業留學生眾多，不乏國外一流大學的學子。
最後，小林再算瞭一筆賬：1 年的留學準備花瞭近 10 萬元人民幣，6 年澳洲學習和生活花費大約 180 萬元人民幣。依照目前的工資水平，賺回這筆錢難度不小。但是，小林依然給自己定瞭一個目標—— 10 年賺回這近 200 萬。
另外，值得一提的是，當初父母將賣房剩下的 30 萬元加上傢裡原來的積蓄用作首付，買瞭一套 180 多萬的新房。小林查看售房網站，自傢現在的房子估價已經 400 萬以上瞭。
近半數海歸初次就業工資在 6000 元以下
從媒體的報道來看，小林的情況並不是孤例。
金陵晚報報道，一位美國常春藤名校畢業的碩士，回國後在一傢大型國際公司任職，月薪 8000 元左右，但是此前讀書的學費已經超過百萬。8000 元的月薪不低，可是想要 " 回本 "，也需要很多年。
留學顧問李禕凡老師告訴記者，目前在國內，海歸的本科學歷與國內普通本科相比，其實是處於劣勢的。同樣是本科學歷，海歸與國內學生相比缺少參加工作前的準備，包括對政策的瞭解、人脈的積累等等。不過他也提到，如果擁有研究生學歷，或者在回國前擁有工作經歷的話，海歸在就業、薪資待遇方面會比普通學生更有優勢。
最新數據也體現出海歸面臨的尷尬處境。
智聯招聘不久前發佈的《2017 中國海歸就業創業調查報告》顯示，海歸初次就業的工資分佈中，6000 元及以下的占比最大，為 44.8%，6001-8000 元的占比 22.7%，8000-10000 元、10001-20000 元的分別占比 13.0% 和 13.7%。20001 元及以上的占比僅為 5.8%。
當被問及實際工作收入與個人期望是否一致時，認為高於期望的僅為 1%，認為基本符合的占比 30.1%，認為遠低於期望工資的占比 68.9%。
海歸的 " 貶值 " 跟海歸的數量密切相關。
據 2017 年留學人員回國服務工作部際聯席會議公佈的數據，截至 2016 年底，海歸總數達 265.11 萬人，僅 2016 年就有 43.25 萬留學生畢業回國，新增海歸人數已經超過高校畢業生增量。
網友：有能力自然值錢
對於海歸的 " 貶值 "，不少網友發表瞭看法。
有網友認為，海歸的 " 貶值 " 一方面在於出國留學更加容易，留學人員增加，一些人本身在國內成績不太好，出國留學隻是為瞭逃避高考。同時，國外的大學也有 " 三六九等 " 之分，不是所有的大學都有競爭力。
有網友認為，畢業證加專業證才見真章，要看在大學經歷瞭什麼，在國外有沒有工作經歷等。
還有網友認為，出國留學不僅隻是為瞭找一份好的工作，更重要的是解決問題的能力和看待事物的角度。
對於海歸的 " 貶值 " 你怎麼看，歡迎留言討論。
每經編輯 何小桃
