這一年你幹得怎麼樣，錢最知道 來自 MBA 智庫
文／Jenny 喬 編輯／琉琉
每到年末，就特別受刺激，一邊是忙到腳朝天的工作節奏，一邊是微信群裡一個個炫耀年終獎。同事們都哭喪著臉說，有一種驚喜，叫別人的年終獎。有一種土豪，叫別人傢的老板。
前兩天，遇上鄰居一個 90 後同行，聊起年終獎。我從來沒和他聊過這個話題，因為怕受刺激。他們公司是上市公司，業內翹楚，坊間一直謠傳年終獎能直接在北京買房。
那天我終於忍不住跟他八卦瞭一下，沒想到他竟然哭喪著臉跟我說，自己上瞭五年班，沒拿過一分年終獎。
難以置信。
他說，每年一到這時候就特別尷尬，所有人都覺得他發財瞭，隻有他自己知道什麼也沒得著。
我特納悶兒，這五年他是怎麼忍過來的。每天見他早出晚歸，拼死拼活，一年到頭連個獎金也沒有。圖什麼？
於是，我問他，這樣你都不跟老板談談啊。
他撇瞭撇嘴，翻瞭個白眼：" 年終獎這東西，還不是看老板心情。愛給不給。"
沒看出來，這孩子還挺傻的。五年沒拿過年終獎，還覺得是因為老板心情不好。
以前，有個前輩跟我說，拿不到年終獎是一個人職場最危險的時刻，它要麼意味著你對公司已經沒什麼價值瞭，要麼意味著你被公司欺負瞭。
無論是哪一種，結果都不會太好。
今天這個時代，無論哪個行業，被淘汰都是特別容易的事，不過比被淘汰更可怕的是，你根本感覺不到危險有多近。
因為對情商的誤解和執念，已經很少有人願意給別人一個真實的評價瞭，即使是老板，也很少願意評價自己的員工，太紮心。以致於很多人長期沒有自知之明，根本不知道自己在老板心裡早已經變成炮灰。
而年終獎就是對自己能力最好的一次復盤。
可這些年，身邊的人，拿完年終獎，要麼偷著樂，要麼背地哭，卻很少有人真的拿年終獎認真分析的。
前兩年我見過一個，瞬間被驚艷到。
一個工作瞭十年的老同事，把公司這幾年公示的年終獎和自己年終獎放在一起，做瞭個精致的對比曲線圖。從這張圖裡，你能清楚地看到他是怎麼一步步地走上第一梯隊的。
他經常指著這張曲線圖開完笑地說，你看，連我哪年失戀都看得出來。
我一看，還真是，那一年的年終獎跌破紅線。
看瞭他這張圖，你不得不感嘆人和人的差距。在職場，不怕落後，怕的是沒有自知之明，不懂得正確評估自己的人，優先被淘汰。
再說第二種，被公司欺負的。明明工作辛苦，卻總是不被重視，臟活累活第一個上，好吃好喝第一個讓。
生活裡，這樣的人恐怕不在少數，他們特別喜歡抱怨老板不公平，就是喜歡光說不練的，看不見他們這樣默默拼命的。
這種人是我見過最傻的勤奮者。
工作的本質就是賣服務，除非你自己當老板，職場隻有一種成功，就是把老板伺候好。所以，從這個角度來說，世界無甲方，永遠要在自己身上找問題。
你努力的方向到底對不對？
你的性格有沒有硬傷？
你所謂的勤奮是不是隻是自我感覺良好？
如果你從來沒拿過年終獎，隻有一個原因，客（老）戶（板）對你不滿意。你可能會問，如果老板對你不滿意怎麼辦？答案其實特別簡單，要麼改變自己，要麼離開老板。
但我勸你不要輕易選擇第二條路，先試試改變自己，因為這個世界上，沒有幾個能讓你稱心如意的老板。伺候不好前老板的人，多半也伺候不好現老板。
有時候，老板看不見你的優秀，真的不能怪老板。
當然，我說如果沒有年終獎，就要從自己身上找問題，肯定很多人不同意，因為這個世界上的確有很多黃世仁。
比如樓下有傢公司，常年不發年終獎，每逢春節，各種浴液香皂整箱送。每天加班時間從夜裡 12 點開始算，業內各種差評。就這樣，還有人能幹三四年，我也是挺佩服。
馬雲爸爸前陣子霸氣地說過一句話：" 我一直堅持一個觀點，沒有吃虧的員工，隻有吃虧的老板。老板虧待員工，員工虧待客戶，客戶虧待老板。"
放眼身邊，那些從來不給員工發年終獎的公司，最後基本都死瞭。在這樣的公司裡，你拼命熬到頂層，也早晚是失業大軍的一員。
有人可能會問瞭，為什麼這些人就是不願意離開性價比極低的工作呢？
我想原因有二。一是心態問題，二是能力問題。
心態問題說白瞭，就是懶。因為懶，所以過著將就的日子。我就聽一個小姑娘跟我說，天下烏鴉一般黑，做什麼工作都一樣。
這話聽著跟結婚的心態差不多，反正男人都一樣，嫁給誰不是嫁。說實話，真不一樣，和好老板一起工作，加班都心甘情願。和壞老板一起工作，上班八小時都像蹲監獄。
按照同事的話說，一個舒心的老板比一個舒心的老公更重要。比湊合的婚姻更可怕的，是一份湊合的工作。
其二是能力問題，這點說起來挺殘忍的，誰不想找個好老公、好老板，可是，好老板和好工作，憑什麼選你呢？
所謂離不開，無非還是沒底氣。可一年沒底氣不是你的錯，十年都沒底氣，就是你錯瞭。
說瞭這麼多，其實中心思想隻有一個：年終獎這東西，特別重要。不僅是因為錢越多越好，更重要的是因為它是你職場的風向標。
這一年，你幹得怎麼樣，老板對你怎麼想，這份工作前途怎麼樣，錢最知道。
無論一個老板嘴上怎麼誇你，真讓他掏錢的時候，就是會把錢給對他最在乎的人。所以，一個人的年終獎裡藏著他的未來。
經常有人說，年終獎嘛，多瞭少瞭無所謂，反正老子不在乎。
講真，真不能不在乎。無論是你能力不行還是態度不好，那些從來沒拿到年終獎的人結局隻有兩個，要麼丟瞭工作，要麼在一份湊合的工作裡，熬幹自己的人生。你說哪個更可悲？
-THE END-
● 作者： Jenny 喬，自由撰稿人，用女人的方式生活，用男人的方式思考。理性成功、感性成長，微信公眾號：Jenny 喬。新書《願你盛得下悲傷，也輸得出力量》即將出版。MBA 智庫經授權發佈本文，轉載請聯系原作者。
