現代快報訊（記者 孫玉春 陳彥琳）上海攜程親子園 " 虐童 " 事件爆發後，引發社會廣泛關註。繼上海公安部門介入，並對 3 名工作人員刑拘，又有傢長爆出新的視頻，稱有證據表示虐童持續好幾個月時間，並涉及另外兩名老師。傢長認為，這已不是個別現象，而是長期、持續的 " 集體 " 虐待。
11 月 10 日晚，攜程公佈瞭孩子們的體檢情況，截至當日，已完成體檢和心理咨詢的孩子一共 27 人，尚有 45 人正在預約中。心理咨詢報告顯示，有 3 位孩子有應激反應。
當晚攜程發佈最新情況說明，公佈親子園關停期間，員工休假安排及孩子安置、治療方案。
△涉事親子園已關停
一、公佈親子園關停處理方案
攜程為相關員工提供 2 個星期的帶薪假期，供員工照顧孩子並尋找新的托兒機構。
攜程承諾，如在此期間員工找到合適的托兒機構，攜程將按實際入園費用為員工報銷；如在此期間員工未尋找到合適托兒機構的，攜程將提供每月 6000 元的補助，直至下一開學季（共計 4 個月）。
二、公佈兒童體檢情況
11 月 10 日，攜程已安排 3 傢三甲醫院和 5 傢高端私立醫院為親子園孩子進行免費體檢。
截止當天，從 11 月 10 日開始，攜程一對一陪同人員將會實時更新孩子的體檢及心理咨詢情況，並隨時與傢長進行溝通。
公司已安排專業心理咨詢專傢在攜程醫務室坐診，為員工及孩子提供傢庭心理幹預和咨詢，幫助傢長識別孩子的不良情緒、協助傢長對孩子進行心理輔導及父母本人需要的心理咨詢。截止當天已為 8 個傢庭提供心理咨詢服務。
三、案件相關進展
攜程已以公司名義報警，報警對象是所有與此案相關的嫌疑人，後續按公安機關流程進行。我們會與公安機關保持聯系。
目前，親子園相關監控視頻已移交警方，待調查取證完成後，員工可以通過律師申請調閱相關證據。
四、啟動內部追責機制
與此同時，攜程已經啟動內部追責機制並開展調查，承諾將按最終調查結果對相關責任人做出嚴厲處罰，絕不姑息。
△圖片來自網絡
傢長發現更多證據 要求追責監督托兒班員工
11 月 9 日晚間開始，新浪微博上一位認證為上海攜程托兒班幼兒傢長 "@葉子 _perryyeh" 通過微博對外披露瞭許多關於親子園的信息，並稱從目前已經瀏覽過的監控視頻來看，實際情況遠比此前網上廣為流傳的嚴重，親子園是長期、持續的 " 集體 " 虐待。
"@葉子 _perryyeh" 的孩子在 8 月份已從親子園畢業，雖然還沒看到自己的孩子直接被打，但在回看監控視頻時，他發現孩子同班上有孩子彎腰成 U 型，背靠墻上被椅子卡著腿，持續數分鐘。" 視頻真的看不下去。難以想象我們在樓上寫代碼，樓下一堆員工親娃就在集體被虐和看其他孩子被虐。" 這位傢長描述，在看監控視頻時，很多傢長邊看邊哭，基本上所有的班級都有虐待的現象。
另外，"@葉子 _perryyeh" 還透露瞭事情的最新進展，目前，每天中午攜程都會和傢長們舉行溝通會。在 11 月 10 日中午的溝通會上，傢長們哭成一片，並要求將負責監督托兒班的員工列入追責。傢長們正在提供更多證據，由攜程組織再去新增報案。
攜程副總接受快報記者采訪：涉事園長仍未釋放
11 月 10 日下午 2 點，攜程集團副總裁施琦在攜程總部接受現代快報記者的專訪，施琦表示攜程在監管方面存在嚴重失職，親子園開園後，就已安裝視頻監控，但項目負責人並未按要求抽查視頻情況。對此，攜程深感慚愧。另外，他還針對目前網上關於親子園的幾個熱點問題做瞭回應。
《現代快報》：目前親子園事件的最新進展是什麼？聽說傢長們在視頻中又發現兩名教師涉嫌虐待孩子？
施琦：發現問題後，我們向公安局進行瞭全園報案，也把所有的證據、相關視頻提交，希望政法機關能迅速查明真相，我們也在等公安部門的通報。我們將始終和受害員工站在一起，一起追究涉事人員及相關方的責任，並將追責到底。
《現代快報》：有傳言親子園園長鄭燕已被釋放？
施琦：園長第一次調查之後被釋放瞭，後來又第二次進行調查，現在不知道是不是被刑拘瞭，但至少還在留置問話中。
《現代快報》：聽說親子園一共有 21 位老師，這其中還包括保育員？
施琦：親子園大概招收瞭 110 個寶寶。5 個班級，每個班級配備三四個老師。加上園長、醫生等，一共有 20 多個人。
《現代快報》：有傳言，事件中的老師讓孩子吃芥末是老師要求孩子帶來，讓孩子體驗一下味道？
施琦：我也聽說瞭這事，但現在一切應該以官方的調查為準，我相信老師在公安機關會交代出真相。
《現代快報》：攜程辦園的投入和補貼，親子園的場地是否免費？
施琦：攜程一開始在親子園在裝修上投入瞭 200 來萬元。後來親子園的運營費用攜程沒有額外的補貼，但是攜程免費提供瞭 800 多平的場地供親子園使用。水電物業費等費用都沒有收取，這每年相當於有 100 來萬。
《現代快報》：親子園去年二月份曾被教育局叫停，具體是因為什麼原因？
施琦：辦幼兒園是需要資質的，我們並沒有，所以一開始我們宣傳的時候教育局看到瞭相關信息，就叫停瞭。後來經過解釋，我們開辦的是針對內部員工的幼托機構，可以不要資質，（親子園）才做起來。但另一方面，我發覺資質或者說有一個認證是非常重要的，所以一直盯著婦聯、工會，最終進入瞭政府實事工程項目，這才有瞭官方認證。我們也是先行先試，原本這也是一個三方共贏的事，沒想到現在 ……
《現代快報》：下一步還會繼續辦園嗎，是回歸工會，還是有何別的打算？
施琦：辦幼托機構不是一定要找個主管機構，工會或者婦聯，從我們的角度，還是看員工是否有這個需求。原來，我們辦瞭這個親子園，是希望先行先試，能做個好事。下一步，主要還是看員工的需求。繼續辦園，就得考慮怎麼樣做得更好、更規范，監控更到位。坦白的說，企業幹這個活，壓力真的很大。
我們非常希望政府能規范幼托市場，把幼托市場培育起來。這樣員工能有更多的選擇。
目前，我們還是著力於盡快把問題解決，我們承諾全力解決受害兒童與員工傢屬的生理與心理問題。
其他 " 親子工作室 " 也受到影響
上海市目前已經有 59 傢職工親子工作室，攜程親子園為首批 12 傢試點單位。
現代快報記者來到位於張江高科技園區的滬江教育科技（上海）股份有限公司，該公司的親子工作室和攜程親子園一樣，屬於第一批 12 傢 " 職工親子工作室 " 試點單位之一。該公司公關部門負責人介紹，鑒於攜程事件的影響較大，他們已經向員工下發瞭一份內部函件，為大傢釋疑解惑。
這份文件的大致內容是，滬江自己設立的 " 寶寶房 " 在 2011 年就開始設立瞭，多年來一直為本公司員工提供寒暑假照管服務，" 寶寶房 " 屬於公司內部福利，不收費，公司聘請的相關工作人員都由公司人力資源等部門直接聘用，與第三方無關。
此外，他們不屬於全日制的托管機構，隻是在寒暑假提供服務，針對的是 3 到 12 歲的孩子。寶寶房位於公司 8 樓，全透明玻璃結構，傢長隨時可以查看，目前反映一直良好。
此外，現代快報記者還找到靜安區石門二路街道辦事處，該街道的親子工作室馨哈工作點在第二批 " 職工親子工作室 " 名單中。一位的工作人員告訴記者，他們的親子工作室還在籌建中。" 我們隻是拿到瞭票入瞭場，但還沒有實際的做起來。第二批名單裡的很多都還沒開。" 該工作人員稱，今年 6 月份開始籌建工作時，他們就發現開辦親子工作室無法申請相關的資質認定，相關部門原本預計在年底解決資質認定的問題，但目前因為攜程親子園的事，下一步還得等待具體的指示。" 婦聯工會都沒法批，當時我們就留瞭個心眼，就怕萬一先開起來，如果出瞭什麼事就很難說清楚。"
（編輯 張愛紅）
