張某在某大學校區的一傢藥房上班，與現年 28 歲的梁小姐認識後， 以工資高、福利好等理由勸說梁小姐來到自己工作的藥房上班，兩人成瞭同事。
之後他多次性騷擾，梁小姐多次拒絕，他懷恨在心。開始利用職務之便，往梁小姐喝水的杯子裡添加副作用較大的處方藥物。 長達一年的時間裡，一共 23 次，理由是：想讓她 " 難受 "
有一次梁小姐突然倒地昏厥，但是後來想瞭想平時喝的水 " 味道不對、舌頭發麻 "。後來她查看藥房監控錄像，才真相大白。
近日當地民事行政法庭做出判決：10 個月以上監禁 + 吊銷藥劑師執照 + 四年內都不得再從事藥劑相關工作。
該如何應對職場性騷擾
1 嚴詞拒絕，勇敢說不
對職場性騷擾要堅決勇敢地說 "NO"，主動扼殺危險的苗頭，不要消極回避。多數的性騷擾實施者最初會試探受害者的態度，如果在一開始強硬堅決地回絕，會終止對方的侵擾。同事接工作名義將手搭在你的身上或其他動手動腳的行為，這時要立刻避開對方並且明確提出，這樣不行。雖然這份勇敢可能會讓你丟掉工作，卻能最大程度保護自己，免受比失業更大的傷害。
2 巧妙轉移話題
如果在交談中涉及到敏感的話題，不要接話，盡量降低自己的存在感，當話題拋到自己身上時，要利用自己的知識儲備，將話題轉移到熱點時事，天文地理上。
3 善於借力，機敏逃脫
當遇到性騷擾時，保持沉著冷靜，先穩定對方，伺機觀察周圍，找機會迅速逃脫。觀察周圍尋求援手、借助攜帶的通訊設備聯系親友或保留證據。
4 收集人證 / 物證，敢於維權
文字信息、錄音、照片、視頻都可以作為證據，在證據確鑿的情況下，積極反抗。將材料提交到企業部門或相關司法部門，檢舉揭發，同時可以利用互聯網社交媒體適當曝光，爭取自己的合法權益。
編輯：吳雅琴
