▲正月初七以後，各傢快遞小哥都陸續返崗
北京地區的一位快遞員向北京青年報記者透露，自己春節期間選擇留守北京，加班送快遞，一周收入約為 6000 元。節後，快遞員的基礎薪資也有所提升。多傢快遞公司招聘信息顯示薪資過萬的快遞員崗位屢見不鮮，圓通、中通、申通、韻達、百世等公司為快遞員開出較高薪資。
春節過後，各快遞公司逐漸恢復正常。為瞭感謝春節後及時回京開工的快遞員，各大快遞公司都各自推出瞭激勵措施。中通、圓通、韻達、申通等快遞公司的重點城市分公司比如北京分部，均各自準備瞭數百萬元資金，用於提升快遞員福利待遇。圓通、中通、申通、韻達、百世等快遞公司目前招聘的快遞員工資在 3000 元到 1.2 萬元，旺季在 1.5 萬元以上。
調查
留京快遞小哥一周掙瞭 6000 元
" 現在最想念的三個人之一就是快遞小哥。" " 年還沒過到一半就忍不住瞭，懇請快遞小哥快回來工作 !" 春節期間的網絡社交平臺上，快遞員成瞭城市人最心心念念的人群之一。那麼，那些留在北京等城市堅守崗位的快遞員過去的春節一周工作量如何 ? 收入如何 ? 北京青年報記者對此進行瞭調查。
北京地區的一位快遞員向北青報記者透露，自己春節期間選擇留守北京，加班送快遞，一周收入約為 6000 元。具體來說，一周的快遞派費約為 500 到 600 元，菜鳥會為菜鳥聯盟的快遞員提供 3000 元補貼，快遞公司給的補貼為 2500 元左右。
菜鳥聯盟成員萬象物流快遞員孫安成傢在甘肅，春節期間選擇瞭留在上海值班。他表示，原因除瞭孩子較小，不便長途跋涉以外，各項激勵措施也是重要因素。他說，春節期間，正常的派費為五六百元，萬象公司發放瞭 1700 元春節補貼，菜鳥還另外發放瞭 3000 元團圓基金。因此算下來，自己一周時間就掙瞭 5000 多元。
現狀
正月初七各傢快遞小哥都陸續返崗
正月初七以後，快遞小哥陸續返回各自的工作崗位，各個快遞公司逐漸恢復運轉。北京快遞員王向營正月初六就從河南葉縣老傢趕瞭回來。初七早晨 6 點多，他就來到位於牛街的站點分揀當天的包裹，準備送到消費者手上。他所在的站點共有 10 人，其中 8 人已到崗，其餘 2 人因回程車票緊張，也在加緊趕回。
" 抓緊回來開工，讓大傢日常生活便利起來，也讓過年值班的同事松口氣。" 王向營說，消費者收到快遞都很高興，有的甚至會連聲道謝。正月初七，他所在的站點人均配送超過 100 件，送得最多的快遞員配送瞭一百四五十件。這已經接近日常的送件量。
" 雖然快遞員們正在積極返城，但個別地區可能因為春節期間的積壓件而對配送時效產生一定影響，也呼籲消費者對快遞員予以理解。" 一位通達系快遞公司快遞網絡負責人表示。
為瞭感謝春節後及時回京開工的快遞員，各大快遞公司都各自推出瞭激勵措施。中通、圓通、韻達、申通等快遞公司的重點城市分公司，比如北京分部，均準備瞭數百萬元資金，用於提升快遞員福利待遇。一些公司對於按時返工的快遞員報銷返程車票，還有一些公司對返崗的快遞員發放瞭數百元不等的開工利是。現金獎勵對於快遞員的激勵效果非常明顯。
最新
節後快遞員招聘薪資過萬崗位屢見不鮮
除瞭上述激勵措施外，快遞員的基礎薪資也有所提升，招聘信息顯示，薪資過萬的快遞員崗位屢見不鮮。網絡招聘信息顯示，圓通、中通、申通、韻達、百世等公司為快遞員開出較高薪資。
調查顯示，全國快遞員平均的薪資水平，在 5000 元到 8000 元之間。綜合一線至三四線城市不同的生活成本，這些招聘信息中對快遞員開出的工資，基本在 3000 元到 1.2 萬元的區間，個別站點在旺季甚至能拿到 1.5 萬元。例如在某同城服務網站中，百世快遞鄭州東明路貨站街站點，以月薪 8000 元到 1.2 萬元招聘承包快遞員 ; 韻達武漢中北路站點以月薪 5000 元到 1 萬元招聘快遞員。另有信息顯示，一傢北京的快遞企業甚至給出瞭 " 工資水平在 4300 元至 1.5 萬元左右，旺季在 1.5 萬元以上 " 的高薪。
熱點
返城快遞員推薦老鄉入職成 " 補血 " 新招
除瞭高工資，不少快遞公司還給員工高福利。德邦物流在南京招聘快遞員，開出的月薪為 5000 元 -8000 元，但還同時推出瞭一攬子的福利套餐，包括繳五險、包住、飯補、話補、夏季高溫補貼、工齡獎、公司互助基金、帶薪休假、集體婚禮、親情 1+1 ( 每月固定 200 元打入父母賬戶 ) 等。
北青報記者調查還發現，鼓勵返城快遞員推薦老鄉入職，是快遞業獨特的補充新鮮血液的方式。圓通、申通、德邦、芝麻開門、萬象等快遞物流公司，都分別設置瞭內部推薦人才的 " 伯樂獎 "，員工每成功推薦一名人才入職，能獲得 200 元 -500 元不等的獎勵。
