轉眼間，又到瞭各傢公司一年一度開年會的時候。可為瞭躲避年會，我堂哥裝病瞭。
當他把這件事偷偷發到朋友圈後，瞬間得到瞭眾人的贊賞：
" 這個決定很英明，年會太惡心瞭。"
" 兄弟，有氣魄！我決定也裝病躲年會，向你學習！"
" 去年年會折磨人的場景，至今歷歷在目。"
……
上網一搜，發現很多網友亦有同感，說起年會無不義憤填膺，欲 " 殺之 " 而後快。究竟為什麼大傢對年會如此反感？
資料圖
01
年會，本來是為瞭強化企業文化，提升員工凝聚力。然而，如今不少公司的年會完全變味瞭。
我老同學阿蘇是個萌妹子，她曾跟我抱怨，她們公司的年會每年都有個固定節目：姑娘用手把氣球夾在腰上，男同事用肚子把氣球擠破，10 分鐘內擠破最多者獲勝。
阿蘇常被要求參與這節目，每年她都婉言拒絕，但每次都會被領導批評兩句：年會玩一玩嘛，有啥大不瞭？要有團隊精神！
其實，大傢稍想一下就能明白，這類節目有多麼低俗：要擠破氣球，男生必須使勁撞擊，並貼近女生身體 …… 實在令人作嘔。
而這種年會節目，在社會上並不少見。
前些年，某知名公司年會中，一個節目是男員工用腿夾住水瓶，女員工半跪著用嘴去開瓶蓋，臺下人群還喊著 " 加油！"
拒絕參加這種活動，就叫沒有團隊精神？得瞭吧。
此外，大傢看看新聞就會知道，還有些公司在年會上比賽講黃色笑話、互扇耳光培養 " 狼性 "、請女生穿內衣跳舞、穿上奇裝異服逗悶子 ……
真想問一句：如此年會，到底意義何在？
一位網友發帖說：
我在工地上班，我們所謂年會就是一群人吃肉、喝酒、打麻將。我一直以為我們這年會已經很 low 瞭，在看瞭一些所謂大公司、大企業的年會之後，我覺得我們還挺文明的。
積極、正面的價值觀是一個企業必備的基因和社會責任，過分惡俗、低級、無節操，意味著這個公司的文化很成問題。
資料圖 圖文無關 駱雲飛 攝
02
堂哥的鄰居小林是工程師，最近也正為年會苦惱。他被領導強制要求在年會上表演節目，並參與年會準備工作，比如買雜物，吹氣球、掛橫幅、租場地等。
其實，按說員工為瞭公司事務多辛苦一點也沒啥，不必太斤斤計較，可問題是小林公司要求他們工作時間照常工作，排練節目必須是下班或休息時間，而且還沒有加班費。
可憐的小林雖說是個壯小夥，可畢竟是肉體凡胎，不是鐵人，傢裡還有不到一歲的女兒。每天工作累得要死要活，下班還得準備年會，幾乎沒有陪孩子的時間，妻子一個人實在照顧不過來 ……
他和周圍人抱怨，結果大吃一驚，發現不少人和他情況很相似！
就說在另一傢公司幹銷售的老劉吧，雖然沒被強制要求表演節目和參與前期籌備，但每年年會一些必不可少的 " 潛規則 "，他一樣是跑不掉的。
比如，每次年會，穿衣必須讓領導出彩、選座位必須按職位級別依次坐、員工向領導挨個敬酒、上臺講話或領獎字斟句酌、和領導交談必須時刻註意有沒有 " 陷阱 "……
可能有人會說，這些在社會上不是很普遍的社交禮儀嗎？有啥好大驚小怪的？好，我們借用老劉的話來回答：
首先，普遍存在的東西，未必合理；
第二，年會這個場所似乎有種魔力，能把以上 " 社交禮儀 " 無限放大，讓人精神緊張、苦不堪言；
第三，以上幾點一旦做不到位，就可能給一些領導留下壞印象，認為你 " 不上道 "、" 不懂行 "，難堪大用；
總之，就是一種綁架和強迫，你不這樣搞，就混不下去，太心累瞭。
連閱人無數的老銷售員、職場老江湖老劉都這麼講，可見年會的 " 綁架式參與 " 有多讓人反感。
這樣的年會，成瞭一場場僵硬的作秀，會讓公司和領導層失去公信力和透明度。從長遠角度說，也是對企業形象的糟踐。
資料圖 圖文無關 王哲 攝
03
還有些更極端的公司，把年會徹底變成瞭 " 宮鬥劇 " 和 " 權力的遊戲 "。
我表弟王主管這幾天一大早就起來練歌，晚上下班還組織其部門員工排練集體節目。他還在電腦桌面上打出 " 今年年會必爭頭名 " 的字樣，紅色的隸書字體分外紮眼。
他說：
平日業績比的是能力，年會表演比的是素質！不能輸給其他部門！一旦輸瞭，也就輸掉瞭在領導心中的地位！
王主管表示，每年年會，公司 10 大部門全都在暗中較勁，為瞭探聽其他部門節目的情報，36 計全用上瞭：什麼派臥底、苦肉計、美人計 …… 簡直比日常工作還費心。
還有些公司會出現這種情況：不少新人員工為瞭利用年會嶄露頭角，引起高層註意，不惜自掏腰包去培訓才藝，為年會租禮服，租金比平時的衣服還貴。
在某大企業工作的小 s 悄咪咪地跟我說，在不少公司，員工升職較慢，跟蝸牛似的，甚至有的公司完全沒有上升空間。
而年會，簡直就像是王公貴族海選秀女一樣，普通新人一旦吸引瞭領導註意，" 一夜上位 " 不是夢。
至於很多人期待的年會抽獎，不好意思，在很多公司更是 " 潛規則 " 和 " 幕後暗鬥 " 的產物，誰獲獎、獲什麼級別的獎，都是有講究的。你想公正地憑運氣抽到大獎？隻能說你太天真。
資料圖 圖文無關 孫昊聲 攝
04
總之，很多公司的年會早已變瞭味道，紅配綠的橫幅彩帶、惡俗的員工遊戲、老板冗長的演講、讓人心累的潛規則、尬聊尬酒尬歌尬舞 ……
甚至有網友說，年會已成為年輕人最討厭的活動之一，堪比相親。
真心希望大傢記得，笑鬧放松、聯絡感情、增強團結才是年會活動的根本目的和初衷。
身邊很多人也真心佩服為瞭躲開年會折磨而裝病的我堂哥，哦差點忘瞭，我這位哥哥即將辭職，他為瞭不參加年會，原本是想提前走人的 ……
不過，我突然想到一個問題：他下傢公司的年會，會是啥樣？
