在外界的聚焦下，樂視拖欠工資的問題昨天終於有瞭不小的進展。
8 月 10 日 19：00，樂視控股內部員工向每日經濟新聞（微信號：nbdnews）記者表示，" 剛剛發瞭一個月工資，但還有一個月沒發。"
當日下午，有媒體報道稱，本周二賈躍亭抵達香港籌措到第一筆資金，解決瞭非上市體系員工 7 月 10 日緩發的工資及離職補償金問題，員工 8 月 10 日工資也已正常發放，8 月離職補償金將在籌措到資金後即時發出。不過，每日經濟新聞（微信號：nbdnews）在向樂視求證的過程中並未得到肯定回復。
公開信息顯示，上個月 10 日，樂視控股、樂視體育、樂視移動等多個樂視非上市體系公司的員工未發放工資。
樂視控股員工：是 6 月的工資
據記者瞭解，8 月 10 日下午，樂視網、樂視網控股子公司樂視致新，以及正推進註入樂視網的樂視影業，其員工已經如期收到工資。屬於樂視非上市公司體系的樂視金融，工資也已經按時發放。值得註意的是，樂視網、樂視致新和樂視影業，正是樂視網新任董事長孫宏斌此前所投資的。
樂視網內部員工向每日經濟新聞（微信號：nbdnews）記者表示，工資一直是正常發放，10 日下午二點多就收到瞭工資。而樂視控股、樂視體育等樂視非上市體系公司的情況則沒有那麼好。
樂視控股內部員工對記者表示，" 剛剛發瞭一個月工資，但還有一個月沒發。" 據瞭解，這份工資本該在 7 月 10 日發放。
關於之前被拖欠工資一事，上述樂視控股內部員工表示，公司也沒說原因，HR 就說盡量努力解決。他告訴記者，他已經被裁員瞭。" 這波裁員給的就是 N，不是 N+1。而且也不像之前提前一個月通知，現在都是提前一周通知被裁員。明天是我最後一天，下周就不用來瞭。" 談到被裁員，該員工顯得很平靜，" 無所謂，反正大傢也不想留瞭。"
▲圖文無關
對於目前正遭遇資金危機的樂視非上市體系公司而言，對全體員工發薪，也是一筆不小的開銷。從樂視網 2016 年年報中可以看出，其一年工資及福利支出約 5 億元，而樂視網僅是樂視七大生態中的一員。
樂視資金困境已經持續瞭相當長時間，隨著賈躍亭離開北京，樂視網董事長更換成孫宏斌，樂視系非上市公司處境顯得有些尷尬。
8 月 8 日，距離樂視發工資還有兩天的時間，還有 " 招行凍結資金致使工資不能正常發放 " 的消息傳出。不過，招行方面隨即發佈聲明稱，招商銀行從未凍結樂視系任何公司的銀行賬戶、現金或存款，因此不會對其工資發放造成任何影響，樂視不發放或推遲發放工資與招商銀行無關。
賈躍亭輾轉多地籌資金
據 8 月 10 日報道，當天下午，其從樂視方面獲悉，本周二賈躍亭抵達香港，歷盡辛苦終於籌措到第一筆資金。
此前，也有媒體援引消息人士的話稱，8 月 7 日上午賈躍亭出現在香港，他此次來港的重要任務是為正處於資金危機中的樂視尋找新的融資。其中一位消息人士稱，賈躍亭將在香港滯留一段時間，暫時不會回內地。
▲ 8 月 8 日賈躍亭在微博為法拉第未來 ( FaradayFuture ) 發聲
不過，一位不願具名的分析人士對每日經濟新聞（微信號：nbdnews）記者表示，現在對賈躍亭的消息沒有人能肯定表態，就像之前有消息說賈躍亭此次到港的目的是處置新能源汽車股權，隨後傳言中的接盤方珠海銀隆董事長就否認瞭，還說和賈躍亭並不熟。
上述分析人士認為，目前可以肯定的是，賈躍亭確實在圍繞汽車業務忙，但想成功難度很大，有多少投資機構願意買賬就更難說瞭。
關於樂視當前資金問題的解決途徑，有來自投資行業的人士認為，樂視控股可能會出售酷派等資產，再回籠一些資金。對此，酷派 CEO 劉江峰在接受《華夏時報》采訪時公開否認稱，" 都是謠言，公司業務不會發生變化。" 但他也表示，" 樂視在賣自己的業務，跟酷派沒有關系，酷派是有一些業務重組，但具體怎麼談的不知道。"
澎湃引用樂視相關負責人的話稱，目前，國內金融政策收緊，融資難度加大。賈躍亭輾轉美國、中國香港等地是為瞭更好的籌措資金，這是目前解決資金危機的最好辦法。為此，賈躍亭可能延期返回北京，繼續在中國香港、美國等地籌措資金，以滿足非上市體系和汽車生態的資金需求。
但當下，留給賈躍亭的時間似乎並不多瞭。8 月 8 日傍晚，20 餘名樂視移動供應商，經過樂視總部所在地樂視大廈大堂的門禁，首次全體湧進樂視大廈的辦公區域，要求面見樂視移動代理 CEO 阿不力克木 · 阿不力米提。
談及此次進入樂視大廈的目的，一名討債的樂視移動供應商表示，" 還錢啊，（外界）不是傳樂視要倒麼，我們害怕啊。" 據悉，樂視方面還欠這批在樂視大廈大堂討債的 21 傢樂視移動供應商 3450 餘萬元。而自始至終，樂視移動代理 CEO 都未現身。
記者註意到，昨日晚間，賈躍亭發瞭一條微博，稱 " 黑夜的存在是等待光去穿透，篤定前行 "。
離職員工：賈躍亭不是剝削員工的老板
在職員工：普遍焦慮悄然找後路
近期樂視波折不斷，員工（也包括前員工）又是如何看待當下形勢和賈躍亭其人的？
據北京青年報報道，喬健在樂視移動工作瞭兩年，今年 6 月份離開。盡管經歷瞭這場備受關註的討薪維權，不過他 " 自己一點兒都不恨樂視 "。
" 我們在樂視的時候，大傢工作得很開心，老板對我們也很好，學瞭不少東西。" 對於賈躍亭本人，他表示不知該怎麼評價，" 但應該不壞 "。他認為，賈躍亭在經營上肯定是有問題，但他不是一個剝削員工的老板。
喬健至今還記得有一次跟賈躍亭一同擠電梯的情景，" 他從來不坐專梯，就跟我們年輕人一起擠，有時電梯門一開，看到是賈躍亭站在外面擠不上來，我們會一起大笑，但不會被要求下來讓他上去！"
▲圖文無關
對於與賈躍亭同坐電梯，很多樂視員工都有經歷，而且很多年輕員工會感到自豪。這些二三十歲的員工基本都是從其他互聯網類企業跳槽到樂視的，一方面是沖著樂視當時的擴張發展而來，而更多的員工是沖著賈躍亭而來。
在他們心裡，賈躍亭是他們事業的偶像，對於他的敬仰發自於內心，他們為能在樂視工作而自豪。他們中的大多數人至今也不相信賈躍亭是在制造什麼騙局，而且堅信賈躍亭是個有創業理想的人。
然而，盡管都對賈躍亭有著好評，但現實卻讓這些年輕人經受企業變故的能力太脆弱——一個月不發工資就面臨著交不上房租甚至沒有零花錢；不能按時繳納社保可能就會影響他們留在北京的資格。所以當樂視發不出工資後，不少年輕人開始抓狂，不得不選擇離開。
北京青年報稱，悄悄尋找後路是很多員工私下進行的重要工作，大量樂視員工的簡歷悄悄投向 BAT、京東等互聯網企業。不過對於這些企業而言，對於樂視的員工也有著不同的看法。有的公司會對來自樂視的員工在薪酬上壓價，也有的公司提出對樂視員工的求職先暫時擱置。總之，目前樂視員工在招聘市場上的行情並不被看好。
一名上周主動離職的樂視控股前員工也對每日經濟新聞（微信號：nbdnews）記者透露，其所在部門之前有一百多人，第一次大裁員後就剩下 30 多人，現在隻有十幾個人。有些是被裁，有些是自己走的。
每經記者 張斯
每經編輯 趙雲
