近期，中國 " 新一線 " 城市的 " 搶人才大戰 " 備受關註。與一線城市相比，中國大學畢業生在 " 新一線 " 城市的就業情況發生瞭怎樣的變化？麥可思研究院近日發佈的一份調查報告就此問題進行瞭分析。看完你還會去 " 新一線 " 城市嗎？
資料圖 中新社記者 劉新 攝
" 新一線 " 城市是相對於一線城市 ( 北上廣深 ) 衍生出的新概念，這一概念由媒體於 2013 年首次提出，按照商業資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活多樣性和未來可塑性 5 個維度選出。
上述報告選取的 " 新一線 " 城市有 13 個，包括成都、杭州、南京、武漢、天津、西安、重慶、青島、沈陽、長沙、大連、廈門、無錫。
大學生 " 新一線 " 城市就業比例上升明顯
根據麥可思的統計數據，2016 屆中國高校畢業生畢業半年後在 " 新一線 " 城市就業的比例有所上升，在一線城市就業的比例有所下降。
具體來看，2016 屆本科畢業生畢業半年後在 " 新一線 " 城市就業的比例為 23%，高於 2015 屆畢業生 1 個百分點；在一線城市就業的比例為 24%，低於 2015 屆畢業生 2 個百分點。
2016 屆高職高專畢業生畢業半年後在 " 新一線 " 城市就業的比例為 20%，高於 2015 屆畢業生 3 個百分點；在一線城市就業的比例為 17%，低於 2015 屆畢業生 2 個百分點。
數據來源：麥可思研究院
" 新一線 " 城市就業最不滿：收入低
不僅吸引大學畢業生就業的比例在升高，上述報告的數據顯示，2014 至 2016 屆中國大學生畢業半年後在 " 新一線 " 城市的就業滿意度也連續 3 年上升。
不過，從就業滿意度上觀察，目前，" 新一線 " 城市仍整體低於一線城市。
2014 至 2016 屆本科畢業生畢業半年後在 " 新一線 " 城市就業的滿意度為 60%、62%、66%，比一線城市本科畢業生分別低 5 個、4 個、4 個百分點。
2014 至 2016 屆高職高專畢業生畢業半年後在 " 新一線 " 城市就業的滿意度為 59%、61%、63%，比一線城市高職高專畢業生分別低 1 個、2 個、1 個百分點。
報告將大學生畢業半年後在 " 新一線 " 與一線城市就業的 " 不滿意 " 原因進行瞭對比分析，發現在 " 新一線 " 城市就業的畢業生，因 " 收入低 " 對就業不滿的比例更高。
2016 屆本科畢業生畢業半年後在 " 新一線 " 城市就業因 " 月收入低 " ( 68% ) 對就業不滿意的比例，比一線城市本科畢業生高 4 個百分點。
2016 屆高職高專畢業生畢業半年後在 " 新一線 " 城市就業因 " 月收入低 " ( 65% ) 對就業不滿意的比例，比一線城市高職高專畢業生高 2 個百分點。
數據來源：麥可思研究院
本科生平均月薪 4217 元 比一線城市低 1220 元
對於畢業生的收入，上述報告也進行瞭對比。2014 至 2016 屆畢業生畢業半年後在 " 新一線 " 與一線城市工作的月收入均呈穩步增長趨勢，但在 " 新一線 " 城市就業的大學生月收入始終低於一線城市。
其中，2016 屆本科畢業生畢業半年後在 " 新一線 " 城市就業的平均月收入為 4217 元，比一線城市本科畢業生低 1220 元。
2016 屆高職高專畢業生畢業半年後在 " 新一線 " 城市就業的平均月收入為 3705 元，比一線城市高職高專畢業生低 731 元。
除瞭 " 月收入低 " 這一因素外，以本科生為例，導致在 " 新一線 " 城市就業的高校畢業生 " 就業不滿意 " 的原因還包括 " 加班太多 " 和 " 工作環境條件不好 " 等。
" 新一線 " 城市更能吸引 " 創客 "
雖然大學生在 " 新一線 " 城市工作的就業滿意度和月收入均低於一線城市畢業生，但是，從調查數據來看，大學生在 " 新一線 " 城市自主創業的環境和機遇可能更好一些。
調查顯示，2014 至 2016 屆本科畢業生畢業半年後在 " 新一線 " 城市自主創業的比例為 2.0%、2.2%、2.1%，比在一線城市自主創業的本科畢業生比例分別高 0.5 個、0.6 個、0.7 個百分點。
此外，大學畢業三年後，大學生在 " 新一線 " 城市自主創業的比例增長明顯，且大學生在 " 新一線 " 與一線城市的自主創業比例進一步拉大。
具體來看，2011 至 2013 屆本科畢業生畢業三年後在 " 新一線 " 城市自主創業的比例為 3.3%、4.2%、4.1%，比在一線城市自主創業的本科畢業生比例分別高 0.3 個、0.7 個、0.7 個百分點。
報告稱，這可能與 " 新一線 " 城市的創業園區、財政補貼等相關政策支持有關，更能獲得大學生 " 創客 " 的青睞。
調查顯示，2016 屆本科畢業生畢業半年後在 " 新一線 " 城市自主創業最集中的行業類，前 3 位分別為 " 教育業 " ( 23.1% ) 、" 零售商業 " ( 11.7% ) 、" 媒體、信息及通信產業 " ( 11.4% ) 。
" 新一線 " 城市搶人 " 加碼 "
很多人抱怨 " 新一線 " 城市工資低問題的同時，為瞭吸引大學生，" 新一線 " 城市除瞭在 " 落戶 "、" 就業扶植 "、" 租房買房 " 等方面推出優惠政策之外，其政策也在不斷 " 加碼 "。
以成都為例，據媒體報道，根據 7 月 31 日公佈的招聘信息，成都高新區將針對區域發展戰略研究、新經濟、電子信息、生物產業、金融產業以及國際交流合作等六類崗位，招聘 16 名副局、處級人員，其稅後年薪將達到 50 萬。
" 稅後年薪 50 萬，這在一線城市屬於公司高層管理者薪資瞭，" 一位應聘者對記者稱，" 但成都市高新區僅僅處級崗位就給出瞭這個薪資。"
有網友表示，雖然工資低，但是與一線城市相比相對便宜的房租和物價，加上政策補助也能一定程度上降低生活成本。
來源丨中國青年報（ID：zqbcyol ），綜合中國新聞網、麥可斯研究、21 世紀經濟報道等 制作丨李保金
