23 個省市在近日陸續敲定瞭今年退休人員工資調整的方案，最令大傢關心的是，今年會漲多少，怎麼調 ?
據券商中國記者統計，目前已經敲定檔案的 23 個省市的漲幅大多在 5.5%-6% 之間，漲幅相比往年速度慢瞭下來。
其中，北京市企業退休人員養老金漲至月均 3770 元，每人至少增加 50 元，但這並不是最高的，沒有公佈具體數字的西藏，如果按照人社部規定的 2016 年 6.5% 漲幅和 2017 年 5.5% 漲幅，今年企業退休人員月平均養老金可能達到 4100 元，成為全國企業退休人員月平均養老金最高的地區。
大多數地區要求，調整增加的基本養老金要 7 月底之前發放到退休人員手中。
漲幅情況：大多數地區增長 5.5%
根據財政部網站今年公佈的《關於 2017 年中央對地方稅收返還和轉移支付預算的說明》，從 2017 年 1 月 1 日起，按照平均 5.5% 的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。
從各地近期發佈的調整方案來看，基本遵照瞭這一上漲幅度來實施。券商中國記者查詢發現，目前隻有少數地區公佈瞭當地退休人員的月均養老金水平數字，大多數公佈的是整體調整幅度 ( 5.5% 左右 ) .
券商中國記者從公開資料查詢到的 17 地的養老金月均水平如下，如表可以看出，西藏和深圳以微弱的差距爭奪第一第二名。
23 個地區的調整細節
根據人社部的相關規則，各地在執行中一般采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。所謂定額調整，就是每位參保人增加同樣的固定金額。
為瞭體現 " 多繳多得、長繳多得 " 的原則，在定額調整之後，養老金將根據本人繳費年限和當地基本養老金水平等因素，進行掛鉤調整。
" 適當傾斜 " 主要是針對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員。
22 省調整方案如下：
養老金漲幅連續第二年下降
自 2005 年到 2015 年，我國企業退休人員養老金每年都以 10% 左右的幅度遞增。從去年開始養老金漲幅調整為 6.5%，今年養老金上調漲幅繼續下降到 5.5%，往後還會繼續下降嗎 ?
人社部新聞發言人盧愛紅在一季度新聞發佈會上也表示，確定 5.5% 左右的上調比例，是綜合考慮中國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢慎重做出的決策，統籌考慮瞭經濟發展狀況、職工工資水平、居民消費價格指數以及人口老齡化等多方面的因素後確定的調整幅度。
由全國各地統籌的基本養老金屬於養老制度的第一支柱，隨著第一支柱的漲幅的下降，這就需要第二支柱、第三支柱的價值發揮更大作用。
7 月 4 日，國務院發佈《關於加快發展商業養老保險的若幹意見》，充分發揮商業養老保險在健全養老保障體系、推動養老服務業發展、促進經濟提質增效升級等方面的生力軍作用，讓 " 商業養老保險成為個人和傢庭商業養老保障計劃的主要承擔者 "。對此，商業保險機構人士均表示機會和挑戰非常大。
國際上一般用養老金替代率來衡量退休人員的實際待遇。根據國際勞工組織的規定，養老金替代率指的是至少繳費 30 年的人員退休時其養老金相對於在崗職工工資的替代率。國際勞工組織 1952 年頒佈《社會保障最低標準公約》 ( 第 102 號 ; 低標準 ) 提出，養老金替代率應不低於 40%;1967 年頒佈《老年、殘疾和遺屬津貼公約》 ( 第 128 號 ; 高標準 ) 提出，養老金替代率應不低於 45%。
