【財新網】（記者 林金冰）渣打銀行關於珠三角制造業的調研報告顯示，紡織與服裝業等行業的低端制造企業，傾向於以遷廠應對工資上漲。尋求遷廠至海外的制造企業比例，近年持續上升，2017 年首次超過遷往中國內陸的比例。
渣打銀行大中華區高級經濟學傢劉健恒，近日在深圳發佈前述調研報告。今年二三月間，渣打銀行調研 200 多傢珠三角制造業企業，這些企業多數將工廠設於珠三角，但總部通常位於香港、臺灣或大陸。
隨著中國人口持續老齡化，勞動力短缺問題日益顯現。渣打銀行調研發現，勞動力供給緊張局面仍在持續，12% 的受訪企業反映，過去 12 個月用工短缺情況有所惡化。受訪企業預計，2017 年平均工資漲幅可達 7.2%，高於上年 5.9% 的實際漲幅。
勞工展開集體工資談判，已是大勢所趨。渣打銀行調研顯示：38% 的受訪企業表示，過去六個月與職工代表有過正式工資談判。這往往導致較大規模的工資調整：談判後上調工資的企業，漲薪幅度平均達 12%。
前述 200 多傢制造企業可分為電子類和非電子類。電子類中的高端制造企業傾向於以增加資本支出、投資自動化等，來提高生產率；非電子類企業除瞭投資自動化，還考慮將工廠搬遷至中國內陸或海外。
" 珠三角在電子制造、通訊設備等領域已形成具有競爭力的產業鏈，" 渣打銀行華南區總經理馬健認為，" 這是最核心的，搬不走的。產業鏈不是一點工資就能解決問題的，它有很多效率問題。現在外遷的主要還是非電子類。"
渣打銀行 2013 年開展此類調研時，企業考慮遷廠至海外、中國內陸的比例分別為 9%、30%，而到 2017 年，這兩個比例分別為 17%、10%。這是尋求遷廠至海外的企業比例，首次超過遷往內陸的企業。
劉健恒分析稱：最新調研結果反映出，近幾年，中國內陸工資增長要比沿海更為迅速；從宏觀層面看，2016 年中國經濟增速大范圍放緩，或已損傷內陸城市競爭力。另一面，這也說明，海外勞動力供給充足、稅收優惠等因素吸引力日增，而且，隨著當地消費能力提升，企業也能接近新的買傢。
考慮將產能遷出中國的制造企業，多數為紡織與服裝業等行業的低端制造商，首選目的地是東盟國傢，其中，柬埔寨和越南最受歡迎。企業遷廠至海外的擔憂因素，主要是交通和基建設施落後、法治不健全、勞動力素質和生產率較低。
調研報告稱：由於工廠重新選址涉及長期規劃和重大投資，在有遷廠意向的受訪企業中，多數仍處前期考慮階段，另有 17% 剛剛開始遷離，9% 遷廠行動進展到一半，17% 完成遷廠並已開始投產。
報告同時提及，雖然遷廠日漸成為珠三角制造商應對宏觀經濟挑戰的長期解決辦法，但多數企業主要應對之策，還是更多投資於自動化和流水線工藝，既能緩解工資上漲壓力，也可提升生產效率。
據國際機器人聯盟（International Federation of Robotics）統計，自 2013 年起，中國每年都是全球最大的工業機器人銷售市場。2015 年，中國購買工業機器人數量約為 6.86 萬臺，同比增長 20%。■
