在傳銷窩點現場是一種怎樣的體驗?

08-06

作者以其親身經歷,解構瞭一傢傳銷組織的日常種種。在其第一視角引領下,我們得以見識兩年多前一段令人唏噓的特別往事。

作者最終全身而退,無疑是幸運的。尤其我們知道,時至今日,仍有人為瞭一個群體的虛妄狂想付出瞭生命代價。對於這一特殊社會現象,作者以其親歷而得出的結論,或許能給我們一些啟示。

本人已安全出來,謝謝大傢關心,關於傳銷的內容都已寫瞭,不管是管理還是經營模式,這個組織都是有漏洞的,希望大傢不要被利益沖昏頭腦。

在寫這個的時間,我還在 " 傳銷窩點 " 裡待著。這短短幾天,讓我的視野開闊瞭不少,很多想法有瞭大的轉變。於是我決定 … 堅決不做傳銷,永遠與傳銷做鬥爭。

我在的這個地方,是貴陽的世紀城,從事著一種名為連鎖經營的傳銷活動。這裡有著相當大規模的傳銷團隊。在他們的開會或者上課時間,街上幾乎空無一人,到瞭下課或者散會時間,能看到許許多多的人湧上街頭,奔走於各個小區之間。

看到這樣的景象,滿心都是:臥尼瑪 …...

在接下來的文章裡,我將從連鎖經營的經營模式、連鎖經營的管理制度、連鎖經營的洗腦方式、當地政府管理以及我個人體會等幾個方面闡述我的所見所想。由於仍舊不方便長時間使用手機,所以隻能保持間接性更新的方式闡述。稍安勿躁。

先去 " 聽課 " 瞭 …...

悄悄更新一小段,謝謝大傢的鼓勵和關心,尤其是私信我註意安全的朋友,眼淚都下來瞭。我怕我離開這裡會忘記,所以抓緊時間寫點。

一、經營模式

這裡的經營模式在我看來簡直是厲害。作為高級傳銷,他們的經營模式挺吸引人的。

1、五級三晉制

這個制度眾所周知。這裡按照份額累積計算,一份是 3800 元,可以做 1 — 21 份,如果從 1 份做的話,最終能拿 380 萬元,如果做 11 份,最終能拿 700 多萬,如果做 21 份,也就是 69800 元的話。最終能拿 1040 萬元。所以大傢都是 21 份做起。

我偷拍瞭分享者的五級三晉制的算法圖,畫的很亂。我挑重點講。

在這裡,3800 元的 " 投資 " 可以獲得一份 500 元的精品。所以做 21 份的是交 69800 元獲得 21 份額和一份精品 ( 精品是床上用品或者國產小手機,手機的配置是因為這裡要辦統一的局域網集團卡,這個會在後面詳細介紹 ) 。

根據制度,每個人要發展三名合作夥伴,其中擁有 1 到 2 份額的是實習業務員,3 到 9 份額是組長,10 到 64 份額的是主任,65 到 599 份額的是經理,600 及以上份額的是老總。

做到老總後每月可以擁有 3% 的 " 效益分紅 ",大概每月是 6 到 10 萬元的固定收入。

大傢都是從主任做起,每個人有 21 份額,交的錢有 45% 是用於交國稅。這個交國稅也是大傢認為自己所從事的行業是合法的原因。

另外交的錢一部分由推薦人直接分走,還有一部分由幾類上傢間接拿走。這個直接和間接的提成會根據人所在的階層不一樣而拿的不一樣。總體來說。在升到老總之前大傢能拿到 15 到 25 萬元。

與其他傳銷不一樣的是。這裡有個 " 出局制 " 的制度,就是上升到老總後,每份額提成 380 元。

當自己的合作夥伴都成為老總時,原來這個老總就到瞭二平臺,每份額拿 57 元。當合作夥伴都到二平臺後,原老總到瞭三平臺,每份額拿 38 元。

當合作夥伴都到三平臺時,原老總拿每份 19 元。當合作夥伴都拿 19 元時,原老總就可以拿一份名為 " 銀監會頒發的證明資金合法的出局證 "。這就是整個流程。

2、責任制

在經營中,有個責任制的制度,就是說。當主任必須滿足份額要求時同時滿足手下的合作夥伴最少兩名是主任,才可以升到經理。

經理拿的間接費用會高很多。當經理達到份額同時手下至少有兩名經理時才可以升老總,而老總則必須三名都升老總才可以進入二平臺。

這樣的管理制度對於加入者來說意味著是一份 " 保障 "。可以由上傢幫助下傢拉人。但我看來,這樣的制度對於組織來說,意味著大傢為瞭掙錢必須都動起來,不存在占著位置不拉人的現象。

3、人群進入條件

在職公務員,老師,在校學生,現役軍人以及本地人這五類人群不準加入。

組織稱公務員和老師必須辭職從業,軍人需退伍,學生需離校才可以。本地人則必須去外地從事。因為這樣的連鎖經營全國都有。據組織內部人員稱全國至少幾千萬人 …" 臥尼瑪 ……"

在我看來。這種制度對於組織來說也是保護。避免瞭政府、事業單位、學校及學生傢長和部隊的查處幹擾,也避免瞭本地人因為本地勢力而找組織麻煩的情況。

但是組織自己則稱,連鎖經營需要為國傢解決就業問題。所以要求必須辭職從業。學生和軍人則要按照有關規定完成自己的事業。以此表示自己是正規合法的行業。不讓本地人參加則是為瞭保護來異地從業的人們。

好特麼動聽的理由 …...

4、消費投資

據他們說。之所以要求異地從事。是為瞭帶動人們參與西部大開發,為當地人民與政府帶來人才和提供就業。刺激當地經濟,在當地消費可以拉動當地的消費經濟。

對於政府和國傢來說。是帶人帶錢來發展落後地區。

他們稱鳳凰衛視曾在新聞上稱這幫人是不穿軍裝的軍人,忍辱負重的為祖國經濟做大貢獻。

他們稱自己的行為是消費投資。

並且他們說他們擁有不一樣的格局。認為自己所從事的行業將會改變中國社會的經濟架構。完成國傢領導人所說的培養大批的中產階級 ( 他們說之所以回報 1040 萬。是因為中產階級的標準是千萬 )

5、四大財富

組織成員稱,此行業將會給從業者四大財富。

第一是由於軍事化管理,按時作息。工作時需要到處走動,所以擁有健康財富。

第二是由於參與人數來自各行各業且以後都是千萬富翁,組織未來將會發展成商會,大傢在這裡交流項目信息,融資,所以擁有人脈財富。

第三是由於在這裡學到瞭很多金融經濟的知識,還要學習心理學,管理學,經濟學,政治學等,所以擁有知識財富。

第四是 1040 萬甚至更多的錢,所以有物質財富。更多的錢是因為據成員稱,發展到二三平臺時可以有資格投資國傢建設項目。還說這裡拿走最多的人拿瞭五億多 …...

6、政策支持

這裡的人說,這是一個國傢保密項目。這個項目主要有三大目的

( 1 ) " 提供就業,刺激消費 "

( 2 ) " 撬動民間資本,進行資本運營 "

( 3 ) " 培養一批有膽有識有素質的現代化商人 "

貴陽現在在飛速發展。在他們的引導下,我確實看到瞭大批的居民住宅及正在建設的大批住宅以及金融中心,生態會議中心等。

貴陽這樣缺少支柱型產業的城市擁有這些確實很不一般。並且很多住宅的覆蓋面積有幾十萬人。

在組織成員的嘴裡,這些大批住宅都是為他們這樣的人提供的,是國傢批的土地和項目。當地的建設和昌盛與這些人所從事的行業密不可分。

7、生命力

對於傳銷我們都知道,是大批人成就上面的人。這樣的生意是成幾何倍增的模式進行的。如果按照這個規模。大概發展不瞭多久。全國十幾億人就都從事這個瞭。

所以會存在從事人口過多和有人墊底的現象。

組織成員稱電視網絡打擊傳銷的新聞就是為瞭控制人口加入,嚇走膽小的,煩走沒耐心的人,是政府的宏觀調控行為。

而以後加入門檻會越來越高,到最後將會成為有富人為瞭獲取加入這個組織而直接投資 1040 萬再拿走 1040 萬的情況。這樣人數有控制。也不會存在墊底現象。

" 臥尼瑪 ……"

經營模式大概是這些,我要去 " 聽課 " 瞭。下一章講管理制度。

二、管理制度

如果不是傳銷的話,這裡的管理和氛圍確實讓我覺得不錯。

大傢做事不僅井井有條,每個人都覺得自己是手下團隊的領導,氛圍十分積極向上,待人有禮,以金錢為目標,充滿瞭希望。

然而透過這些,我看到的,是人們對金錢的崇拜和貪婪。在毫無樂趣的生活裡,大傢互相洗腦,把金錢當作信仰。

1、" 講課 "

新人來到這裡的一般流程是這樣:組織成員會有人專門開車去車站或機場接送,推薦人會和另一位成員來接你。

我是被朋友以開培訓班的名義騙來的,所以當時他介紹另一位成員是以培訓班財務的名義。

來到這裡第一天,大傢都十分熱情,我住進瞭他們住的房子,很大。三室兩廳兩衛一廚一陽臺,裝修十分簡潔,但是很新,雖說電視和沙發還有傢具是老款式,但是都比較新,比我自己租的房子好多瞭。

第一天的時候,我朋友 ( 推薦人 ) 和他朋友以及專車 ( 專車這個真人性化 ) 帶我玩瞭一圈貴陽。行程十分趕時間,上午逛逛猴子山,下午就是去瞭未來方舟、花果園等幾個建設規模龐大豪華的地方。

一路上三個人不停的給我講貴陽發展有多好,還不停的給我暗示這裡沒有支柱型產業,但是當地政府和房地產商仍舊大肆建房,不害怕沒人居住。

因為我是來這裡想要創業的,所以對聊天內容暫時沒起疑心。但是緊接著我就發現,他們對當地的教育信息和培訓業務的瞭解十分匱乏。這引起瞭我的疑心。

第二天我朋友帶我去見瞭他 " 朋友 "。在同一小區的另一棟樓裡,上午先見瞭一個姐姐。原先是新疆的新聞記者。

在見面的一小時裡 ( 後來每節課都是一小時 ) ,隻有這位姐姐滔滔不絕,講瞭許多當地發展和政策。開始我還以為是朋友間聊天,越聊越覺得 … 好奇葩。直到最後她提到這些人在做的項目叫連鎖經營,就結束瞭談話。

我向來對朋友不疑有他,所以還沒反應過來,就跟著出門拐進瞭另外一棟樓,見瞭第二人。

第二個就直接給我畫瞭五級三晉制的算法圖。畫的十分整齊有序且熟練。感覺每個字的落筆都有固定位置。

我上面拍的圖是我後來假裝自己沒弄懂,加瞭一節課,叫的別人給我算的。

在後來的日子裡,我平均每天至少四節課,這裡的人管這個叫做班。第一天負責介紹整體框架,後來幾天分別闡述及呈現證據。

但是其實大傢的內容多有重復,對於聽者來說,簡直是重復式洗腦,加深印象。

2、二十條管理制度

每條都很長,是第三天晚上來瞭幾個人到我住的傢裡進行的。而傢裡的其他人則要避嫌出去,隻留我一人聽講。

我覺得這種方式也是利用人的心理弱點而設置的。

總體來說,印象較為深刻的有幾點:

( 1 ) 使用統一的銀行卡和電話卡 ( 大傢每人都是兩個手機,電話卡是集團卡,互打免費。銀行卡和電話卡的實名制辦理對於組織成員來說,是這個行業由國傢保護舉辦的有利證明。我 …… 好無語 )

( 2 ) 辦理暫住證 ;

( 3 ) 不允許喝酒 ;

( 4 ) 身上現金不超過 300;

( 5 ) 每天住宿費 15,生活費 15,生活費輪流管理。到別人傢吃飯要交 8 塊 ;

( 6 ) 在街上不能勾肩搭背、大聲喧嘩、吃零食 ( 一般認識的人在街上會假裝不認識,不打招呼,大傢也不能在公眾場合談論這個連鎖經營相關內容 ) ;

( 7 ) 沒有娛樂活動 ( 帶新朋友來的,為瞭拉攏關系可以有,一旦聽完二十條管理課,這些娛樂活動就沒瞭 ) ;

( 8 ) 早上七點到晚上九點半是工作時間 ( 早上六點四十起床,晚上十點熄燈。會有人早上來抽查,晚上也有人會觀察哪裡沒有熄燈 ) ;

( 9 ) 每傢住的人要每晚上報,特殊情況 ( 比如晚上給我加課 … ) 也要上報。

( 10 ) 註意禮儀 ( 行業文化是見面握手,到每傢聽課,主人會倒水給我們喝,聽完課我們就走瞭,但是聽完管理條例後再去聽課則是由我朋友和他 " 同事 " 負責洗杯子。 )

( 11 ) 晚上九點半以後不許出門,有特殊情況要上報才能出門。

推薦人要負責新朋友的吃住和安全問題,所以我較為自由,但是身邊一般都有人。

在他們的生活裡,有晨會、傢庭會 ( 我才知道原來住一個房子裡的不屬於一傢,他們有特殊的傢庭團隊分化,必須得交錢成為一份子才知道 ) 在這些管理中,最重要的就是要自律。

這裡的人確實做的都不錯,由於人性化管理,大傢雖然有著種種紀律,但是也較為自由。

最主要的是,大傢都認為這樣規律生活三年就能拿到一千多萬和擁有很高的平臺與交際圈,很值得。

在我看來,這些紀律一方面是好管理,另一方面則是組織的自我保護,不會因為擾亂治安等原因引起當地居民和政府的反感。

3、對待新朋友

新朋友來到的傢庭需要上報,為瞭讓新朋友適應這裡,所以有許多寬容的地方。比如我可以八點半起床,他們也可以稍微多睡一會兒。

我在的前幾天,傢裡可以有娛樂活動,為瞭拉攏關系。

行業文化裡,新朋友到來是由推薦人招待的,一般都是包吃包住,不允許新朋友在外住宿。

組織成員對新朋友負責接送,態度十分友善,像我這樣的壞脾氣,大傢也不發火。 ( 呵呵,我好內疚 )

三、洗腦模式

在這裡,我經歷瞭三百六十度全方位無死角的洗腦。

首先是信息渠道單一。

因為對話的永遠都是組織成員,他們對於這個行業的認識基本是相同的,說出的話也是相同的,舉的例子都尼瑪是相同的。大傢在給新人洗腦的同時還間接互相加深洗腦。

所有人的思考模式都是一樣的,看待問題的角度也一樣,像我這種奇葩簡直在他們眼裡蠢不可赦。

我被批評為,沒有愛國心,不理解祖國的偉大舉措 ; 被國傢洗腦看不清現實 ( 咦,怎麼和愛國有矛盾 ) ; 沒有格局 ; 視野狹小 ; 知識量匱乏 …… 嗚嗚嗚,別說瞭,我羞愧的要跪下瞭。

其次是利用人心裡的弱點。

首先是金錢誘惑,我在這裡不下五次被人問喜歡什麼豪車 ( 我隻喜歡獨輪的那個小代步車 ) 然後所有人都會給我講這個社會殘酷無情,沒有錢寸步難行,還結合自身經歷。

然後講夢想抱負,我這樣沒啥物質追求的人被批評為沒有抱負,不孝順父母 …... 臥尼瑪 ……

接著的是給我看視頻,書籍來證明這個行業是國傢的。視頻有《幸福的港灣》、被篡改的《鄧小平傳奇》《China 經濟》等。書籍有《民間資本白皮書》、《資本運行法》等。

其中這個組織裡有個經濟學教授。這些書據說作者他都認識,他是求證過的,並且因為自身條件還看到瞭紅頭文件 ……

在他們的證據裡最為搞笑的有兩個,一個是各種被掐頭去尾斷章取義的領導人講話和領導人來貴陽和廣西視察的照片,他們認為這是暗訪 …...

還有一個是國傢對傳銷的打擊報道與抓捕新聞,這裡的人都認為這些是國傢的宏觀調控手段,是為瞭保護做生意的人,不讓過多人加入。

臥尼瑪 …… 你跟我說全國幾千萬人在做這個,還要不停拉下線才能出局,現在又跟我講調控。

最高能的是,講課的給我畫瞭一張市政府那邊的建築,什麼臺階有五個,代表瞭五級三晉制、什麼樓上栽花草的地方有雨棚代表瞭政府給我們的保護傘、什麼雕塑上面有黃盤銀十字架和鎖鏈代表瞭連鎖經營什麼的。

我尼瑪,坑迷信大叔大嬸們的良藥啊。

四、政府管理

這個 …... 哎 …...

這個小區附近就是工商局和派出所,物業管理都知道自己小區裡搞傳銷的多。但是沒有用,證據不足,大傢證件齊全,行為做事不擾亂治安,能理解執法困難。

但是組織成員裡有很多人也跟警察打過交道。在他們嘴裡,執法部門對自己態度和藹,被抓的人一般都是不到二十四小時就回來瞭,什麼事都沒有。

這裡的管理和經營模式確實讓執法會很困難。但是也不排除有姑息養奸甚至互相勾結的情況。畢竟有很多現象確實難以解釋,例如大額可疑,大批外地人員進駐等情況。

五、個人想法

在這裡,我最大的感覺是憤怒,無比的憤怒。

我也是平常普通人傢,我也需要賺錢,我也有理想抱負,希望大展拳腳。但是我並不愛財,金錢不是我的信仰,我希望自己能踏踏實實賺每一分錢。

可是我在這裡看到瞭什麼 ?

看到瞭短短幾年就有人暴富,看到瞭一群以金錢作為信仰,以賺錢作為生活的人。

我聽到他們說我不快速賺錢就是不孝順父母,我聽到他們痛斥這個社會不公平公正。

有很多時候我啞口無言,個人微薄的力量和地位讓我無話可說,似乎他們是對的一樣。

我朋友問我為何不心動,我說我覺得以我的能力暫時不配擁有千萬,他嘲笑我愚昧。

我說我沒搞懂這裡的模式,我不想瓜分我親人朋友的錢財,也不想瓜分別人的錢財,他嘲笑我平庸。

但是吧,我還是決定離開這裡呀。或許我一輩子也賺不到千萬,或許他們會拿著那一千萬參與投資獲得瞭更多,或許若幹年後他們扔沒被政府打壓,我的朋友早已高高在上。

但是也沒什麼,賺些安心的錢,睡的踏實些。

我要回學校畢業瞭,然後繼續寫讓人吐槽的偶像劇,生活其實也沒那麼糟糕。謝謝大傢的鼓勵和關心,我覺得很溫暖。

我對於這個連鎖經營的分析:

有朋友問錢從何來,組織成員會說政府將用大傢集資而來的錢產生大效益,其實並沒有,就是不斷拉下線的錢。

沒有下線,上面就沒有錢,首先是 1040 萬隻是理論上存在的。事實上一個老總出局大概需要兩千到三千多人,這麼多人基本來說,期間的意外是難以估量的。

並且這個連鎖經營已經發展有段時間瞭,除瞭極少數人賺到錢瞭,其餘的人就都墊瞭底。如果按照他們的說法,說這個行業存在瞭十七年,那麼現在早該大批人身傢千萬瞭。

但是並沒有,這個模式存在著問題和漏洞,但是很多人都覺得自己會成為那個幸運兒。

我做事的宗旨是得到與付出永遠是平衡的,所以假如有一千萬的回報,那麼就需要考慮到底能不能付出相應的代價。

異地從業者將要面臨巨大的壓力,來自親朋好友的不認可,或者一旦有人回去亂說,市場會遭到破壞。並且還需要在這個地方吃喝消費以及招待新朋友,事實上投入進來的錢遠遠不止 69800。

並且媒體的大肆負面報道也對行業有影響,叫人並不是十分簡單的事情。

如果有人真的以為自己是面臨瞭一個好的賺錢機會,那麼不妨想一想,你何德何能可以獲得一個謀取暴利的信息 ?

我也遇到瞭想給連鎖經營洗地的人,在這裡我想說,這個模式我永遠不認可。就讓時間給我們答案吧。

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