李文星是誰？他是去年剛剛從 985 高校東北大學畢業的失業大學生。雖然今年剛 23 歲，但一條致命的 OFFER 卻讓他走向瞭生命的盡頭。要說清楚李文星是怎麼死的，這事還要從今年 5 月 15 日開始說起。
蹊蹺死亡
2016 年大學畢業後，考慮到 " 離傢近一點，可以照顧父母 "，李文星並不想找個與本專業有關的工作。因此和傢裡商量後，李文星決定在北京報個 IT 培訓班學習 Java，之後找個 IT 行業的工作。不過，之後李文星的求職之路並不順利。
今年 5 月 15 日，李文星在北京天通苑的一間出租屋裡刷著 BOSS 直聘，不停給招 Java 崗位的 Boss 們發送著信息。在向 20 位 Boss 發送瞭消息後，唯一收到的回復來自 " 北京科藍 " 人事部的薛婷婷。
據和李文星合租的大學同學陳棟回憶說，5 月 18 日北京科藍電話面試瞭李文星，在電話裡還問瞭一些比較專業的問題。第二天，對方和李文星確認面試通過瞭，說 offer 會在稍後發給他。
之後，李文星收到瞭一份發自於昵稱為 " 五殺樂隊 " 的 QQ 郵箱發來的 offer。offer 中的信息顯示，招聘方 " 北京科藍 " 的全稱為北京科藍軟件系統股份有限公司。offer 中要求李文星 5 月 20 日去天津濱海高新區軟件園報到。
雖然李文星曾對朋友表示擔憂，" 就隻有電話面試瞭一下，我都不知道靠不靠譜，我怕是傳銷的。" 但他猶豫瞭一下還是直接去瞭。
"7 月 8 日晚上，他給傢裡打瞭個電話，跟我媽說‘誰打電話要錢你們都別給’，之後就再也沒有出現瞭。" 李文星的雙胞胎妹妹李文月說，直到 7 月 14 日，哥哥的屍體在國道旁的那個水坑裡被發現。
根據天津市靜海區公安分局提供給的信息顯示，7 月 14 日 18 時 55 分，靜海區城關派出所接到群眾報警稱，在靜海西外環與北外環交口溝內發現一具死屍。
經查，現場位於靜海北外環南側約 100 米、西外環西側，屍體頭朝西，背朝上漂浮在河溝內。經消防隊打撈，確認屍體為男性，衣著完整，經法醫對屍表進行檢查，未發現有外傷。
在其口袋內發現一身份證，顯示人員為李文星，男，山東省武城縣郝王莊鎮仁德莊村人，後屍體被運往靜海區殯儀館保存。
當晚，靜海區公安分局民警聯系到李文星傢屬，通報瞭相關情況，次日李文星傢屬對屍體進行瞭辨認，對其死因提出質疑。7 月 20 日，經傢屬同意，對李文星屍體進行瞭解剖屍檢。經檢驗，李文星符合生前溺水死亡特征。屍檢結果於當日電話告知其傢屬。
8 月 2 日晚 10 時許，天津市靜海區公安分局相關人士透露，在靜海西外環與北外環交口溝內發現的那具死屍，確認為李文星。公安部門根據李文星隨身攜帶的傳銷筆記等物證，分析認為其極有可能誤入傳銷組織。
新浪科技援引媒體報道表示，天津市靜海區非法傳銷組織時常出沒，2004 年至今，媒體對靜海官方打擊傳銷的報道幾乎沒有停止。
在 " 關於李文星非正常死亡警情的說明 " 中，靜海區公安部門表示，將圍繞打擊傳銷工作，加大清理整治力度，對存在非法傳銷活動的重點區域反復開展打擊清理行動，對非法傳銷肇事構成犯罪的堅決依法處理。
不過，天津公安局靜海分局一工作人員亦表示，李文星溺亡原因尚不清，靜海區比較偏僻，水坑、池塘較多，以前常發生意外溺水事故。
信息詐騙
很顯然，那條致命的 OFFER 是導致李文星死亡的導火索。
不過，李文星出事後，有媒體聯系到瞭 " 招聘 " 他的北京科藍軟件系統股份有限公司，對方表示，公司並沒有人事部薛婷婷這名員工。公司的郵件也都是通過企業郵箱發送給求職者，而不是李文星收到的個人郵件。
那麼，為什麼明明是一傢李鬼公司，卻能冒充上市公司在 BOSS 直聘上進行招聘呢？
8 月 2 日，有媒體記者以手機號註冊 BOSS 直聘，在填寫個人姓名，虛構公司全稱、簡稱以及職務後，隨即成功發佈瞭一條招聘 " 視覺設計師 " 的虛假廣告。
"BOSS 直聘 " 提示，如果花費 698 元，購買 " 急聘直通卡 "，求職人數即可增加 6 倍。而如果在新職位發佈 24 小時內購買 " 急聘直通卡 "，即可以享受 8.8 折優惠。整個過程中，"BOSS 直聘 " 沒有硬性要求發佈者進行任何認證。僅提示，進行認證後 " 可發佈更多職位 "。
在上述記者發佈虛假招聘廣告的一個小時內，已有 19 人查看相關職位，並有 6 人發來瞭簡歷。
目前，BOSS 直聘 CEO 趙鵬針對昨天開始發酵的李文星事件做出瞭回應。根據他的回應內容來看，BOSS 直聘在公司不斷發展壯大、審核系統多次升級的過程中，犯的最大的錯誤就是一直執行 " 隻發一個職位，資料合規，可以先發；不觸發舉報，可以招聘 " 的策略，最終釀成瞭文星這樣的悲劇。
2016 年趙鵬在接受《廣告人》采訪時曾表示 Boss 直聘采取事後擔責的形式。趙鵬說 " 並沒有采取事先審查的原因基於兩點，一是沒有資源，二是可能也沒有資格。" 事後擔責的操作形式以牛人舉報 - 平臺查封 - 與企業探討是否誤舉報。
值得玩味的是，除瞭此次涉事的 "BOSS 直聘 "，也有其他招聘網站存在發佈信息無審核、或者審核環節存在漏洞等問題。不乏存在與 "BOSS 直聘 " 類似的現象：用戶簡單註冊即可發佈招聘信息。其中包括趕集網等知名招聘網站。
" 許多招聘網站，不進行驗證，即可發佈招聘廣告，這不是技術漏洞，更多的是管理漏洞。" 北京師范大學法學院教授、亞太網絡法律研究中心主任劉德良建議，招聘網站應加強監管，以避免再次發生類似李文星的悲劇。
" 對於這種事件，關鍵是要追究詐騙者的責任，但如果招聘網站平臺對此知情，則不論是否具體參與實施瞭詐騙活動的後續環節，亦可作為共犯處理。" 北京市京師律師事務所律師張新年認為。
張新年進一步表示，對於顯而易見的，平臺應當獲知的違法信息，平臺負有監測排除的義務。" 特別是經過受害者反映投訴或公安機關通報，平臺已經獲知的違法信息，如果未及時刪除而造成的損害擴大部分顯然應當承擔責任。"
來源：中國經營網綜合新京報、每日經濟新聞、21 世紀經濟報道
