日前，河南省會鄭州出臺《關於進一步深化戶籍制度改革的實施意見》，提出外來務工人員在該市參加城鎮社會保險滿兩年，本人和直系親屬即可落戶鄭州市中心城區，以及全面放開對高校畢業生、技術工人、職業院校畢業生、留學歸國人員和遷入城鎮的農村籍退伍轉業軍人的落戶限制。
無獨有偶，除瞭鄭州的以落戶吸引人才政策，此前已有包括成都、武漢、西安、長沙等在內的二線核心城市出臺瞭優厚的人才政策，這些二線城市就像約定好似的，集中發起瞭 " 人才爭奪戰 "。
二線城市打響人才爭奪戰
5 月 8 日，西安出臺 23 條力度空前的人才新政，提出 " 未來五年，預計投入 38 億元，引才育材 100 萬名 "。
武漢的 " 落戶新政 " 則在 5 月 22 日起實施，包括 18 項戶口遷移政策調整；留在武漢創業就業的大學生，畢業 3 年內無須買房即可申請落戶，博士、碩士可直接落戶；一個月後又提出瞭 " 支持百萬大學生留漢創業就業 "。
長沙則在 6 月 29 日發佈 " 人才新政 22 條 "，未來五年將投入百億以上資金，吸引儲備 100 萬名人才；落戶並工作的博士、碩士、本科等全日制高校畢業生，兩年內分別發放每年 1.5 萬元、1 萬元、0.6 萬元租房和生活補貼；博士、碩士在長沙工作並首次購房，分別給予 6 萬元、3 萬元購房補貼。
成都在 7 月 2 日提出 " 蓉漂計劃 "，推行 " 先落戶後就業 "，實行全日制大學本科及以上畢業生憑畢業證落戶制度；對各類急需緊缺人才發放 " 蓉城人才綠卡 "；設立青年人才驛站，外地本科及以上應屆畢業生來蓉應聘可免費入住 7 天等舉措。
短短幾個月內，還有包括濟南、南京、杭州、鄭州、青島、廈門、天津、重慶等二線城市，也都加入瞭這場 " 人才爭奪戰 "。
此間的一大背景是，伴隨著一線城市落戶政策逐漸收緊、房價高企，人才 " 溢出效應 " 開始顯現，原本處於第二梯隊的眾多 " 新一線 " 城市、二線城市迎來瞭爭搶人才的歷史性契機。
中國人民大學中國就業研究所和智聯招聘日前聯合推出的中國就業市場景氣指數 ( CIER ) 顯示，在今年第二季度，一線、新一線、二線和三線城市用工需求量同比增長分別為 16%、51%、50% 及 56%。新一線、二線城市明顯跑贏一線城市。
在一線城市疏解控制人口規模、疏解非核心功能的同時，二線城市還有很大的發展空間。隨著交通基礎設施尤其是高鐵網絡、城際軌道、市域地鐵、臨空經濟區的建設，二線城市在集聚資源要素的能力進一步增強。通過吸引人才落戶，對當地做大城市人口規模、增加城市的競爭力和輻射能力、加快當地產業發展和轉型升級都有很大的促進作用。
關鍵在於產業定位
不過，要真正吸引人才落戶，關鍵還是要有核心的產業競爭力。
廈門大學經濟學系副教授丁長發對第一財經分析，北上廣深之所以是一線城市，有其相對應的要素資源，它們在產業結構、樞紐功能等方面的領先優勢，是二線城市難以企及的。比如目前收入水平最高的互聯網信息經濟、金融等行業，主要集中在北上深，同時，北上廣作為門戶型樞紐城市的功能也很難被取代。
因此，二線城市一定要找準自己的定位，將當地的比較優勢發揮出來，做大做強產業鏈。如武漢、西安、南京、成都、沈陽等大區中心城市，高校雲集，科研經費投入大，如何充分發揮科教優勢、發展高新技術產業十分關鍵。
例如武漢、成都等城市，目前它們在加快發展的過程中，已逐漸發揮出自身的科教實力雄厚的優勢。以武漢為例，該市東湖高新區，目前已有數十傢上市公司，成為瞭中國上市公司最密集的區域之一。武大、華科畢業生近幾年留在武漢的比例越來越高，並超過瞭北上廣。
杭州也是二線城市逆襲的典型。這幾年，杭州新經濟表現亮眼，尤其是以阿裡巴巴、螞蟻金服等為代表的新實體經濟、戰略新興產業對浙江省經濟轉型升級帶動效應十分明顯。目前杭州集聚全國超過三分之一的電子商務網站，同時，在電子支付、雲計算、快遞、網絡營銷、信息技術、運營服務等領域湧現眾多專業的電子商務服務商。在信息經濟的帶動下，杭州這座 "1.5 線 " 城市正在邁向一線城市行列。在多個代表一線城市競爭力的指標領域，杭州甚至已經超過瞭廣州。
在經濟高速發展之下，杭州對人才的吸引力持續上升。據今年年初獵聘網發佈的一組全國人才流動大數據，2016 年，杭州市人才凈流入量在全國排名第一 ; 領英網去年底發佈的《中國留學生歸國就業趨勢調查報告》也顯示，近 5 年來我國海外留學人員回國就業的人數正在逐年增加，杭州是對海歸人才吸引力上升最快的城市之一。
要吸引人才，留住人才，除瞭樂業外，安居也很重要，而安居包括良好的教育、醫療、營商環境及城市環境等，讓人才能夠在二線城市紮根。
以住房為例，相比一線城市，二線城市如何將房價穩定在合理的范圍，為產業發展、人才紮根創造相對較低的外部成本環境至為關鍵。
丁長發說，二線城市一定要分清短期利益與長期發展的問題。房價和土地價格過高，短期內對地方土地財政有利，但長期來說會導致企業營商成本過高，人才流失等問題。" 尤其是一些二線城市的房價，已經直追一線城市，這對它們爭奪人才、發展新興產業相當不利，可謂是‘未富先老’。"
有鑒於此，加快租賃房市場的發展廣受重視。目前，住建部已會同有關部門選取瞭廣州、深圳、南京、杭州、廈門、武漢、成都、沈陽、合肥、鄭州、佛山、肇慶等 12 個城市作為首批開展住房租賃試點的單位。
暨南大學管理學院教授胡剛對第一財經分析，租賃房市場的發展，將加速人口向大城市的集聚。" 房價高阻礙瞭年輕人特別是剛走出校門的學生在大城市落戶，租房新政使年輕人有瞭新路，降低瞭入戶城市的門檻。"
