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據英國《衛報》報道，周三，在位於舊金山的 Uber 總部，即將上任的 Uber 首席執行官（CEO）達拉 · 科斯羅薩西 ( Dara Khosrowshahi ) 召開瞭一次全體員工會議，並在會上發表瞭講話。
下周二開始，科斯羅薩西將正式取代被廢黜的 Uber 領導人和聯合創始人特拉維斯 · 卡蘭尼克 ( Travis Kalanick ) 。由於 Uber 爆發性騷擾、歧視和盜竊知識產權等一系列醜聞，卡蘭尼克於今年 6 月被迫辭去 Uber CEO 一職，但他目前仍是 Uber 董事會成員。
現年 48 歲的科斯羅薩西是伊朗裔美國人，他上任後需要解決 Uber 的企業文化問題，並恢復人們對這傢估值達 690 億美元的初創企業的信心，該公司曾是 " 零工經濟 " ( gig econorny ) 的典型代表。
在擠滿 Uber 員工的會議室，科斯羅薩西稱：" 我是個戰士 …… 我將全身心地投入戰鬥。"
在邀請科斯羅薩西登上主席臺前，卡蘭尼克稱過去半年是他生命中最艱難的一段時期，並承認自己犯瞭許多錯誤，而當員工為他起立並長時間鼓掌的時候，情緒激動的卡蘭尼克哭瞭。
在 Uber 陷入麻煩的半年時，Uber 董事會成員、《赫芬頓郵報》（Huffington Post）創始人阿裡安娜 · 赫芬頓 ( Arianna Huffington ) 成為該公司的代言人。最近，赫芬頓與科斯羅薩西舉行瞭一次 " 爐邊談話 "，問瞭後者不少問題。
在談話中，科斯羅薩西透露，當他 9 歲時全傢逃離瞭伊朗並 " 失去一切 "，這一經歷塑造瞭他。
科斯羅薩西表示，他的首要任務是與 Uber 領導團隊會面並填補公司諸多的管理漏洞。目前 Uber 有幾個關鍵高管位置空缺，包括首席財務官、首席運營官、首席營銷官、總法律顧問和工程高級副總裁。
當被問及該公司何時上市時，科斯羅薩西表示，可能在未來 18 至 36 個月之間。公司上市將允許員工套現。
據報道，在上周的一次演講中，科斯羅薩西給 Uber 董事會和卡蘭尼克留下瞭深刻的印象。他在演講中播放瞭一張 PPT，要求他們不要打擾他，讓他幹好自己的工作。PPT 上寫道：" 別給我打電話，我會打電話給你。"
Uber 董事會一直處於動蕩之中，該公司的主要投資者之一—— Benchmark Capital 向卡蘭尼克提起瞭訴訟，指責他破壞瞭尋找其接班人的工作。
Benchmark Capital 在一封致 Uber 員工的公開信中稱：" 事實上，搜尋工作有時似乎被操縱，以阻止候選人出現並創造一個權力真空，從而讓卡蘭尼克歸來。"
在一封致 Expedia 員工的電子郵件中，科斯羅薩西稱他有時會感到 " 害怕 "，因為 " 忘記瞭在這個地方（Expedia）之外的生活是什麼樣子 "。
他說：" 但對我來說，最好的學習是經歷重大改變，或者承擔新的角色—你必須走出你的舒適區，挖掘你不知道自己擁有的潛力。"
昨天，Expedia 任命其首席財務官馬克 · 奧克斯特倫 ( Mark Okerstrom ) 接替科斯羅薩西，擔任 Expedia 首席執行官。
