運營專傢，大概就是那群神一樣存在的人，他們能夠輕松的用各種策略達成相應的運營目標。
隻是，哪種類型的運營最容易被大傢認為是專傢呢？要怎麼做才可以成為專傢呢？
實戰經驗豐富，工作時間長
有拿得出手的實操案例
有實戰案例，經常做分享或者出書
……
看上去，大多數人還是默認為實戰就是成為專傢的條件。
我們都以為：專傢腦袋中有那麼多的方法和技巧，都是經歷過豐富的實戰積累的。
但是，我認識的朋友中，有一些很年輕，沒有特別豐富的實戰經驗，但是卻具備一種讓人相信他就是專傢的才能。也有一些工作瞭十幾年，也經歷過很多，到現在也隻是一個平庸的運營。
單靠實戰，並不能讓一個人成為專傢。
參與過很多次實戰但從沒有主導和承擔過某一次實戰
有一個朋友，工作也有十幾年瞭，也在幾傢喊得出名字的公司裡參與過一些項目，但是現在還在跳來跳去。雖然依靠著工作的時長，還有過往待過的那些公司 " 爸爸 "，他也不愁找工作的事，但是也並不亮眼，然後危機感越來越重。
隨著工作的時間越長，隻要不是頻繁跳槽，參與過的實戰經驗都會不斷增加；但是並不是所有參與過實戰的人都主導過任何一個項目，大多數人隻是作為一個項目執行的某個環節而存在。
雖然經歷瞭很多，但是最終並沒有能力和勇氣去 hold 住完成一個項目。
可能是害怕承擔結果，可能是想逃避跟項目的壓力，也可能是一直沒有展現出可以把控整個項目的能力，所以也隻能一直打醬油。
隻是，專傢才 " 值錢 "。
所以，很多人的簡歷、自我介紹，都會展現那些曾經涉及過的各種各樣的項目，但是大多項目隻是淺嘗輒止，這類型的運營，即使經歷過很多，看過很多，都不能成為專傢。
完整跟進一個項目，承擔項目的結果，這個過程並不是那麼舒適，需要承擔的人快速學習，及時組織和運用各種資源，從無到有的實現目標。除瞭職業能力的支撐之外，還需有靈活應變能力，極強的承壓能力，能夠承受項目過程中的一些結果。
承受得瞭大壓力，也承受得瞭大稱贊。
當然，並不是任何人都有機會可以參與項目完整的實操過程，但是蛻變成專傢的過程，並不是在舒適區內輕松的完成手上的單個任務就可以的。
完整參與過很多次實戰但從沒有好好的復盤總結
相信也有很多人有完整的參與過很多大大小小的項目實戰，也有很多讓人點贊的結果。
但是，他卻並不是專傢。
曾經遇到過一個同事，他有很豐富的操盤經驗，操盤過幾個銷售額很大的品牌，但是他每一次說起這些經驗的時候，都是在說一些很細節的事情，當跟我們一起去跟進另外的項目的時候，竟然會說：" 以前做這個事情的時候不是這樣的。" 慢慢的，大傢都覺得他好難溝通，事情都沒有做好，關系也逐漸疏遠。
深刻的復盤一個項目，消化成自身的經驗能力，這是成為專傢的必經過程。
沒有一個項目是可以完全復制的，但是專傢解決問題的思考方式卻是可以復制的；而思維、判斷力、問題的敏銳度等等，這些都是需要在項目過後，復盤、梳理、形成、加深的。
那些有過很多實戰經驗的人，如果沒有經歷復盤，修正，隨著時間的過去，那些實戰過程中有價值的事件，每一次想起，隻是各種執行的影像，如果不消化，那隻會讓思維被固化在這些影像中，遇到問題就隻能套用經驗。
這樣的人，會成為專傢嗎？
我們身邊總是不缺那些用心勤快的人，跑各種各樣的論壇去學習，聽很多的課程。隻是為什麼很多都沒有成為優秀的人呢？就更不用說成為專傢瞭。
其實，很多人總是習慣把經驗跟能力畫上等號，並沒有發現，專傢和普通人之間主要的差距不在經歷過什麼，而是內在思維方式和能力結構的不同。
專傢從理解事情的維度、高度都會比普通人更寬、更深。但是，專傢們能夠看得遠，看得深，更多的是靠自身刻意的學習得到的。
每一個人的擅長領域，能力特質都有自身的特性，不同的人看待問題的角度跟思考的方式會很不一樣，但是思維上的廣度跟深度，可以幫助一個人看待問題能夠更客觀理性，接近問題的本質，快速的解決問題。
刻意學習就是在分析自身的思維、能力結構、認知等等多方面，然後刻意的學習、練習相關的技能跟知識，讓自己可以更深刻的看到問題的本質，更準確的找到解決問題的方法。
同樣是要完成一個項目目標，普通的運營大多隻是例行公式的完成項目，而運營專傢會在項目實戰過程中不斷去調整自己的不足，刻意去學習項目涉及的知識，對行業不瞭解就快速學習，對財務數據分析能力不足，就刻意去練習看數據，做分析 ……
這個過程已經不是單純的實戰積累瞭，而是在刻意延伸自己思維所能達到的邊界，能力結構所能理解的邊界。
如果隻是慣性的運用過往的經驗完成工作，並不能成為一個真正的專傢。這其中的差距，已經不僅是技巧上的差距，而是思維、眼界、知識結構、能力方面的差距。
有的人實戰瞭十幾年依然隻是公司中可有可無的存在，有的人實戰 1 次就可以獨當一面。
機會越來越普遍存在於市場環境中，而那些刻意提升自我的人，才有機會成為某個領域頭部的專傢。
如果想要成為一個專傢
刻意的學習必不可少
瞭解自己
很多人的學習是盲目從眾的，看暢銷書籍的排行榜去選要看的書，聽別人去推薦一些別人適合看的書，關註大傢都關註的公眾號，加入其他人都熱衷的公司和項目。
這種學習靠的是運氣，如果恰好遇上瞭可以補全和提升自己能力和知識結構的，那自然就會進步很快，如果遇不上，就隻能浪費時間。
瞭解自己並不是一個容易的過程，特別是瞭解自己的認知，瞭解自己的能力，這是一個需要直面缺點缺陷的過程。但是，隻有瞭解瞭，才知道如何圍繞自身去延伸有效學習的軌跡。
刻意學習的過程，就是要減少從眾學習，真正去補充、延伸、積累自身能力結構。
看清楚自己，才能知道怎麼走向未來預想中的自己。
分解過程
有一些人知道自己的短板在哪，知道自己需要補充什麼知識，也知道學習的渠道。但是，學瞭好久，還是沒有什麼提升。難道是刻意學習還不夠努力嗎？
其實並不是，而是缺少刻意學習的方法。
刻意學習的方法很多，但是每個人有自己適合的方式。
比如說，數據分析能力不強，有人會每天強迫自己去做數據分析，有人會刻意去做一些小生意 …… 重要的是選擇一種能夠讓自己適應並消化的方式。
更重要的是，刻意學習的過程除瞭方法的選擇，還需要對過程做拆解。每一次拆解，都會有相應的學習方法跟內容，另外還需要對每一個拆解的階段做總結。
沒那麼舒服
刻意學習，從字面意思都可以知道這個過程並不舒服，是跳出能力和認知舒適區的不舒服。
很多人工作十幾年，一直停留在舒適區，隻做能力范圍內的事，慢慢的思維、能力都在固化，如果這時候需要往所在領域的頭部爬走，自然就非常難。
跳出舒適區，才可以讓自己的能力有延伸的可能。
就比如寫作，很多人覺得寫作是很難的事情，需要天賦之類的。
但是，對於大多數人來說，通過刻意的學習，寫作的水平是可以提升的。從剛開始笨拙的文筆，到後續的通順表達，再到熟練寫作。
這個過程中，會遇到各種的問題，而刻意學習的過程，並不是埋頭苦練，而是不斷去總結過程中自己所缺乏的，例如寫作過程中發現自己對語法的掌握力不強，對於行業的瞭解不到位 …… 而這些，就是延伸去刻意學習內容瞭。
大量的重復練習，修改，反思，調整 … 這個過程一點都不輕松。從不習慣到熟悉，從熟悉到精通，刻意學習的過程跟結果，會讓一個人慢慢蛻變成更具有洞察力，落地能力，全維度思考能力的專傢。
每一個專傢，在光亮後背的陰影裡，藏著的是每一步堅實的腳印。
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