" 每一個比你成功的同學，都值得感激。"（圖片來源於網絡）
01
你的同學，現在都過得怎麼樣？
因為一次偶然的聚會，
我獲悉瞭部分高中同學的現狀。
一個曾經很幽默的男同學，
因病離開人世已整整五年；
一個同學，
現在呆在監獄；
有個男同學，因為傢庭變故，回到老傢小鎮開瞭一傢小超市，
離婚後，靠每月三千多塊錢的收入，艱難地撫養著兩個孩子。
當然，更多同學的人生是向上的，
階層是流動的。
我們的班花，嫁給瞭一個軍隊裡的大校；
班裡同桌的兩位同學，去瞭華為，今天都是 21 級專傢；
有幾位同學進瞭高校，成為瞭副教授兼碩士生導師。
最傳奇的，
是我們學校同屆的一位女同學，
她自主創業，
不過十來年，
現在資產已經過億，
是我所有同學裡的第一個億萬富翁。
人生最大的刺激，
大概就是，
同學突然成為遙不可及的那種人吧。
我們還在為搶到兩塊錢的微信紅包欣喜，
他們竟然已經成瞭超級富豪。
02
你可能永遠都想不到，
十年後，同學會變成什麼樣，
李盛也一樣。
1990 年 9 月，李盛考取瞭長沙的中南工業大學，
和同宿舍的劉立榮成為好友。
畢業後，兩位好友停薪留職，一起被廣州小霸王公司聘為技術員。
李盛的專業能力強過劉立榮，但個性粗心，恃才傲物；
劉立榮天賦稍遜，卻工作細心，經常主動加班，很受領導器重。
1998 年，小霸王公司副總裁楊明貴組建金立數碼，
他任命劉立榮為副總，雖然劉立榮力薦，李盛卻隻擔任瞭技術部主管，
因為一次工作上的嚴重失誤，李盛最終選擇離開。
2002 年，李盛與劉立榮在虎門鎮相遇。
劉立榮告訴李盛，自己正籌資創業，邀請李盛入夥，但被拒絕。
此後，劉立榮招兵買馬，創建瞭金立通訊有限公司。
一晃多年過去，李盛仍隻是一個技術員，
依然抽著 7 元錢一包的紅雙喜香煙；
劉立榮卻貴為金立集團的總裁，
開著奔馳 600 轎車，成瞭億萬富翁。
03
許多人或許都有這樣一個疑惑：
大學畢業不過才幾年，
同學間的差距已經明顯拉開。
一些在學校裡毫不起眼的同學，
他們幾年間所取得的成就，
足以令多數同學望塵莫及。
當我們過著朝九晚五的平淡生活，
他們已是身價過億的富翁。
當我們在朋友圈裡曬著出國遊的照片，
他們朋友圈的照片，是與政府高官、行業領袖的合影。
當我們抱怨小區物業管理太差，卻又無力換房，
他們在考慮，是不是該在一線城市再投資兩套房？
是不是該換掉那輛奧迪 Q7 瞭？
因為它不夠體面，會被談判對手看低。
曾經在同一個班級，十年後，
有人身價上億，有人連送子女上一個好點的幼兒園，都做不到。
有的人過得越來越頹廢，
有的人卻意氣風發青年得意。
有的人還是單位裡的小角色，
有的人卻已經成為處級的公務員。
差距到底是怎樣產生？
有人為什麼能夠領跑，
有人又為什麼被拋下？
04
知乎上的一個回答，很有意思。
它說，
所謂同學間的差距，並非畢業後才出現，
其實從進大學開始，就已經存在。
一種差距，
是個人的傢庭背景、外在形象；
另一種差距，
是個人的價值觀、學習能力、交際能力、情商高低，冒險精神。
很多人有個錯覺，以為一個班上的同學，就是能力相當、層次相當的人，
未來所取得的成就也會相差無幾，
其實大有謬誤。
你們在一個班級，
隻能說明高考分數相近，又偶然填報瞭同一所大學。
同學間的差距，
在學校裡不會明顯地表現出來，
但畢業後，差距就會呈幾何倍數增長。
有的同學習慣於隨波逐流、缺乏奮鬥的激情，
甚至隻想回到父母身邊，過上穩定的公務員生活。
有的同學有毅力、願吃苦、情商高，
所以他們願意繼續學習與深造，
或者，能夠進入名企工作，
一旦積累足夠的人脈和機會，就會選擇自己創業。
他們所擁有的特質和能力，
就能在短期內實現大爆發。
你以為，
隻是畢業後的幾年讓你們不同。
其實，
從一開始，你們就註定是兩個世界的人。
05
總有一天你會明白，
多數的成功，都是 " 積累 " 的結果，不會意外地出現。
隻不過，有些 " 積累 " 被忽略瞭。
好比我那位成為億萬富翁的女同學。
在校時，
我們隻看到她的其貌不揚、默默無聞，
卻很少有人去註意過她的另一些特質：
有毅力、肯吃苦，不甘滿足現狀。
有成事的能力，不放棄，
正是她在十年內成為億萬富翁的關鍵因素。
人與間之間的 " 差距 "，從來都不是一天形成的。
為什麼別人總能比你成功？
成為那種隻會在影視劇裡出現的人？
你有沒有去對比過，
他是不是睡得比你晚、起得比你早、跑得比你賣力，
比你具備不可或缺的成功激情與基因？
所以，你應該感激每一個畢業後比你成功的同學，
因為他告訴瞭這樣的常識：
你被拋下，並不是你不能，而是你不願意。
所謂 " 我的同學突然暴富瞭 "，
從來都隻是一種錯覺。
隻有知曉成功的要領，改變自己，
你才能過上同學永遠也想象不到的，
那種，發光的人生。
