不知不覺，95 後紛紛走出瞭校園象牙塔，一個個陸續滾入職場。在行業裡飽經風霜的 " 前輩們 " 嘴裡，95 後沒有責任心、蜜汁自信、不按套路出牌。而在 95 後的眼裡，老傢夥們思想陳腐、穿著土氣、跟不上時代——這很符合知乎上廣為流傳的社會三定律：
任何比我早出生 10 年及以上的人都是裹步不前的老頑固。
任何出生時間和我相差 10 年以內的人都是這個社會的精英，中流砥柱。
任何比我晚出生 10 年及以上的人都是無可救藥垮掉的一代。
GQ 雜志調查發現，職場代溝比我們想象的還要深。我們嘗試給 95 後職場新人分類。歡迎正在收聽這期節目的各位對號入座。
網語者
他們的知識結構和表達方式由網絡常見的熱 u 詞構成，他們用小圈子中才能互相聽懂的 " 黑話 " 來標榜自己的身份和認知，並不在意這種行為本身是排外的。
職場遊俠
他們心中有詩和遠方，從不會被工作束縛，想辭職就辭職，他可以不要辭退金，不要年終獎，但一定要有人生態度，" 鐵飯碗 " 的概念在他們的字典裡並不存在。
賣萌戲精
在老鳥眼裡，他們算是比較 " 可愛的小朋友 "。雖然他們一眼就能看出來小朋友們在表演，但這些新人如此樂此不疲，甚至把這種做派融入到瞭自己的生活方式中去。
直腸青年
他們說話直接，甚至會直接開懟上司的痛處；有時候也喜歡抖機靈，這成為他們得罪同事或者同行的原因，但他們可能真的不在乎。
斜杠粉絲
跟斜杠青年一樣，斜杠粉絲是把追星帶到工作中來，擁有多重復合技能、甚至多重隱秘職業的職場新人，雖然在遇到工作和追星沖突的時候可能會選擇後者，但她們在處理日常工作時的確體現瞭超出常人的能力和毅力。
社會我哥 / 姐
他們幾乎在學校就提前完成瞭進入社會所需的預科班課程，比同齡人更有眼力，更清楚利害，更會來事兒，他們對社會的真實和復雜有著超出同齡人的洞見和應對機制。
寫字樓野模
他們在穿衣打扮這件事上無比自信。對很多公司對員工含糊的著裝要 " 得體 " 的要求有著非同尋常的理解，把辦公室當秀場，別人的眼光對他們形同擺設。
所以這屆 95 後職場新人真的不行嗎？也許應該再給他們點兒時間？其實，我們誰又不是在上一代人的吐槽和質疑中成長起來的呢？
兩代人雖然有著不同的物質基礎、不同的文化習慣，卻也能找到彼此的共同點——不評判成功、不計較得失、不害怕未來，不管別人怎麼說，堅持自己想做的，那就沒什麼大不瞭的。
所以，吐槽新人的老人們，想想十年前，自己剛進職場時的境遇，也許更能理解與包容新一代的年輕人瞭。甚至，換位思考後，你還會羨慕他們的真實與自我。
